سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الشركة في شنتشن 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الشركة في شنتشن؟

معدل الراتب الشهري

46,600 CNY

( 559,000 CNY سنوي)

منخفض
24,200
CNY المعدل
46,600
CNY مرتفع
71,300
CNY

أجور مهنة مدير الشركة في شنتشن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
42,200 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,600 و 42,200 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
27,400 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,400 و 37,600 CNY

الحد الأدنى 24,200 CNY

المتوسط 42,400 CNY

الحد الأعلى 71,300 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير الشركة في شنتشن يتراوح ما بين 24,200 CNY (الحد الأدنى) و 71,300 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 42,400 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الشركة في شنتشن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الشركة في شنتشن يتقاضون أقل من 35,100 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 48,100 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الشركة في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,400 CNY و 37,600 CNY. 20% من الأجور أقل من 27,400 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,600 CNY و 42,200 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,200 CNY.

مقارنة رواتب مهنة مدير الشركة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الشركة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 27,500 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,900 CNY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 48,000 CNY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 58,100 CNY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 63,500 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,800 CNY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الشركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,100 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,800 CNY، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 41,600 CNY، 35% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 60,000 CNY، 44% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 70,800 CNY، 18% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الشركة / شنتشن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الشركة في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الشركة في شنتشن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن لمن يعملون في وظيفة مدير الشركة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الشركة في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الشركة في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/executive-and-management/corporate-director/annual-salary-bonus-rate-china-corporate-director.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الشركة في شنتشن

270 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الشركة في شنتشن هو 270 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الشركة في شنتشن هو 140 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الادارة و التنفيذ		-100%
Account Coordinator	27,600 CNY	-41%
مدير حساب	32,000 CNY	-31%
منفذ حساب	33,700 CNY	-28%
مدير حساب مستخدم	33,100 CNY	-29%
مدير الإدارة	42,300 CNY	-9%
ضابط إدارة	16,900 CNY	-64%
مشرف الإدارة	27,000 CNY	-42%
Administrative Clerk	13,300 CNY	-71%
موظف إداري	13,300 CNY	-71%
رئيس منطقة	32,300 CNY	-31%
مدير منطقة	45,500 CNY	-2%
Asset Protection Associate	36,400 CNY	-22%
رئيس مساعد	32,800 CNY	-30%
مساعد المدير العام	41,600 CNY	-11%
مساعد مدير	38,000 CNY	-18%
مساعد مدير العمليات	38,300 CNY	-18%
مساعد مدير المشروع	35,200 CNY	-24%
مساعد رئيس القسم	27,700 CNY	-41%
مساعد الرئيس التنفيذي	32,500 CNY	-30%
مساعد نائب الرئيس	37,200 CNY	-20%
مدير حساب مشارك	35,100 CNY	-25%
المدير المساعد	36,300 CNY	-22%
مدير عروض الأسعار	39,400 CNY	-15%
مدير فرع	39,300 CNY	-16%
مدير تطوير الأعمال	41,400 CNY	-11%
Business Operations Associate	35,200 CNY	-24%
Business Operations Lead	37,200 CNY	-20%
مدير حملات ترويجة	37,600 CNY	-19%
منسق التموين	20,600 CNY	-56%
Catering Manager	34,300 CNY	-26%
المدير التنفيذي	52,300 CNY	+12%
Chairman of The Board	62,600 CNY	+34%
مدير مكتب الرئيس	42,100 CNY	-10%
الرئيس التجاري	45,700 CNY	-2%
الرئيس التنفيذي للشركة	53,500 CNY	+15%
كبير المسؤولين الرقميين	46,700 CNY	+0%
مدير الإستراتيجية الرقمية	48,700 CNY	+5%
رئيس قسم التحول الرقمي	42,100 CNY	-10%
رئيس قسم الأخلاقيات	40,200 CNY	-14%
الرئيس التنفيذى	63,600 CNY	+37%
مدير تنفيذي مالي	63,400 CNY	+36%
الرئيس التنفيذي للاستثمار	49,500 CNY	+6%
Chief of Staff	30,600 CNY	-34%
الرئيس التنفيذي للعمليات	50,200 CNY	+8%
كبير مسؤولي الخصوصية	40,400 CNY	-13%
كبير مسؤولي المرونة	50,800 CNY	+9%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر	43,400 CNY	-7%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية	55,100 CNY	+18%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة	39,800 CNY	-15%
مدير حساب عميل	39,800 CNY	-15%
مسؤول حسابات العملاء	34,300 CNY	-26%
مدير خدمات العملاء	41,500 CNY	-11%
رئيس تجاري	46,200 CNY	-1%
المدير التجاري	38,900 CNY	-16%
مدير المشروع التجاري	34,700 CNY	-26%
Commodity Broker	28,000 CNY	-40%
إدارة شؤون الشركات	38,600 CNY	-17%
مدير التزام الشركات	43,300 CNY	-7%
مدير الشركة	46,600 CNY	+0%
موظف	31,800 CNY	-32%
موظف الشراكات	32,100 CNY	-31%
مدير بلد	50,100 CNY	+8%
رئيس القسم	41,300 CNY	-11%
مشرف القسم	33,800 CNY	-27%
نائب المدير	49,200 CNY	+6%
نائب مدير	48,400 CNY	+4%
رئيس	50,400 CNY	+8%
مدير الاعتماد	42,700 CNY	-8%
مدير خدمات التموين	39,300 CNY	-16%
Director of Client Services	40,600 CNY	-13%
مدير إدارة المرافق	36,800 CNY	-21%
مدير العمليات	50,900 CNY	+9%
Director of Process Simplification	35,500 CNY	-24%
Director of Product Management	45,600 CNY	-2%
Director of Project Management	47,900 CNY	+3%
مدير إدارة الإيرادات	40,300 CNY	-13%
Director of Training and Development	40,900 CNY	-12%
مدير توزيع	44,800 CNY	-4%
مدير قسم	39,600 CNY	-15%
المدير المناوب	39,700 CNY	-15%
مدير الارتباط	46,200 CNY	-1%
مدير الامتياز	57,100 CNY	+23%
مدير عام	53,400 CNY	+15%
مستشار الأجيال	36,700 CNY	-21%
مدير البيانات الرئيسية العالمية	44,500 CNY	-4%
القيادة الفنية العالمية	31,600 CNY	-32%
Head of Investment	45,300 CNY	-3%
Head of Middle Office	43,000 CNY	-8%
Head of Projects	46,000 CNY	-1%
Head of Strategy	49,000 CNY	+5%
Head of Supply Chain	40,900 CNY	-12%
Head of Sustainability	38,400 CNY	-18%
مدير الإسكان	35,400 CNY	-24%
مدير الصحة والسلامة	37,000 CNY	-21%
مدير الابتكار	35,800 CNY	-23%
مدير الحساب الرئيسي	37,100 CNY	-20%
Knowledge Manager	43,100 CNY	-7%
مدير موقع	39,800 CNY	-15%
تنفيذي لوجستي	32,800 CNY	-30%
مدير الخدمات اللوجستية	35,600 CNY	-24%
مستشار إداري	33,500 CNY	-28%
الإدارة التنفيذية	48,700 CNY	+5%
مدير	44,600 CNY	-4%
الرئيس العام	52,000 CNY	+12%
MIS Executive	44,300 CNY	-5%
مدير خدمات المحيطات	44,400 CNY	-5%
مدير الأعمال عبر الإنترنت	63,200 CNY	+36%
مدير تنفيذي	47,900 CNY	+3%
محلل العمليات	37,800 CNY	-19%
مساعد عمليات	32,800 CNY	-30%
مشرف العمليات	39,900 CNY	-14%
مدير التخطيط	47,000 CNY	+1%
مدير فمو	41,700 CNY	-10%
الإدارة التنفيذية للسياسات	36,000 CNY	-23%
Private Sector Executive	38,700 CNY	-17%
مدير تطوير المنتج	46,300 CNY	-1%
Product Executive	38,100 CNY	-18%
الإنتاج التنفيذي	45,800 CNY	-2%
مدير الانتاج	45,200 CNY	-3%
مشرف انتاج	38,700 CNY	-17%
مخرج البرنامج	47,100 CNY	+1%
مدير البرنامج	44,200 CNY	-5%
منسق البرنامج	30,400 CNY	-35%
مدير مراقبة المشروع	45,400 CNY	-3%
منسق المشروع	27,400 CNY	-41%
Project Management Officer	30,900 CNY	-34%
مدير مشروع	34,800 CNY	-25%
مدير محفظة المشروع	35,800 CNY	-23%
مدير الجودة	34,800 CNY	-25%
R / D مدير	37,900 CNY	-19%
الرئيس الإقليمي	60,500 CNY	+30%
المدير الاقليمي	45,600 CNY	-2%
مدير العلاقات	44,700 CNY	-4%
Retail District Manager	31,300 CNY	-33%
مدير الإيرادات	35,100 CNY	-25%
Risk and Capital Manager	51,000 CNY	+9%
مسؤول المخاطر	34,900 CNY	-25%
مدير السلامة	32,500 CNY	-30%
رئيس قسم	34,300 CNY	-26%
مدير الخدمة	36,100 CNY	-22%
Shift Supervisor	27,200 CNY	-42%
مدير الحلول	31,800 CNY	-32%
مشرف	28,400 CNY	-39%
مدير سلسلة التوريد	48,500 CNY	+4%
مساح أراضي	30,000 CNY	-36%
المدير الفني	43,800 CNY	-6%
Territory Manager	45,000 CNY	-3%
مدير التحقق	38,700 CNY	-17%
نائب الرئيس	51,500 CNY	+11%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الشركة في شنتشن؟

اي راتب بين 42,400 CNY و 48,100 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الشركة في شنتشن يتراوح ما بين 24,200 CNY و 35,100 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.