سلم الرواتب و الأجور لمهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن 2024

كم هو دخل وظيفة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن؟

معدل الراتب الشهري

30,200 CNY

( 363,000 CNY سنوي)

منخفض
15,700
CNY المعدل
30,200
CNY مرتفع
46,300
CNY

أجور مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
27,400 CNY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
24,400 و 27,400 CNY

20% من الموظفين يتقاضون
17,800 CNY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,800 و 24,400 CNY

الحد الأدنى 15,700 CNY

المتوسط 27,500 CNY

الحد الأعلى 46,300 CNY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن يتراوح ما بين 15,700 CNY (الحد الأدنى) و 46,300 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 27,500 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن يتقاضون أقل من 22,800 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,200 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 CNY و 24,400 CNY. 20% من الأجور أقل من 17,800 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,400 CNY و 27,400 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,400 CNY.

مقارنة رواتب مهنة تنفيذي مبيعات داخلية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة تنفيذي مبيعات داخلية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,900 CNY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,000 CNY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,200 CNY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,700 CNY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,200 CNY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 43,400 CNY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب تنفيذي مبيعات داخلية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,200 CNY.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,400 CNY، 43% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 42,000 CNY، 38% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تنفيذي مبيعات داخلية / شنتشن

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن لمن يعملون في وظيفة تنفيذي مبيعات داخلية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

الصين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تنفيذي مبيعات داخلية في الصين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/sales-retail-and-wholesale/inside-sales-executive/annual-salary-bonus-rate-china-inside-sales-executive.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن

170 CNY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن هو 170 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن هو 91 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

تجارة الجملة و المفرق		-100%
مدير حساب مستخدم	34,700 CNY	+15%
موظف حساب	18,900 CNY	-38%
مدير منطقة	36,500 CNY	+21%
رئيس مبيعات منطقة	60,500 CNY	+100%
مدير مبيعات منطقة	49,800 CNY	+65%
مساعد مشرف المخزن	21,300 CNY	-30%
مساعد مدير قسم	23,700 CNY	-22%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة	26,700 CNY	-12%
مدير فرع	37,400 CNY	+24%
مشرف الفرع	31,600 CNY	+4%
أمين الصندوق	11,500 CNY	-62%
مدير الصندوق	25,100 CNY	-17%
Commercial Sales Manager	49,700 CNY	+64%
أخصائي تحسين معدل التحويل	38,200 CNY	+26%
مدير مبيعات الشركات	40,900 CNY	+35%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات	32,300 CNY	+7%
مدير مستودع	33,200 CNY	+10%
مشرف مستودع	31,300 CNY	+3%
نائب مدير المبيعات	32,300 CNY	+7%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك	42,600 CNY	+41%
Director of Sales	58,400 CNY	+93%
مدير التوزيع	38,000 CNY	+26%
District Leader	29,900 CNY	-1%
District Sales Manager	35,100 CNY	+16%
مستشار تجارة الكترونية	36,200 CNY	+20%
مدير حسابات المبيعات الخارجية	34,000 CNY	+12%
Field Sales Representative	23,800 CNY	-21%
Furniture Sales Associate	15,600 CNY	-48%
مدير الجملة العالمية	64,200 CNY	+110%
Head Cashier	22,600 CNY	-25%
Head of Direct Sales	46,300 CNY	+53%
Head of Retail	44,100 CNY	+46%
Head Teller	23,100 CNY	-24%
مبيعات داخلية	18,500 CNY	-39%
Inside Sales Account Manager	29,300 CNY	-3%
مهندس مبيعات داخلي	22,100 CNY	-27%
تنفيذي مبيعات داخلية	30,200 CNY	-0%
Inside Sales Representative	20,800 CNY	-31%
مدير المبيعات الداخلية	35,900 CNY	+19%
مدير المخزون	32,300 CNY	+7%
مدير الحساب الرئيسي	33,100 CNY	+9%
Medical Device Sales	26,800 CNY	-11%
Medical Device Sales Representative	27,400 CNY	-9%
التاجر	22,300 CNY	-26%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال	27,400 CNY	-9%
National Account Manager	45,400 CNY	+50%
أخصائي حل العملاء الوطني	40,800 CNY	+35%
مدير المبيعات الوطنية	64,400 CNY	+110%
منسق مبيعات قناة أومني	28,900 CNY	-4%
تاجر الحرف عبر الإنترنت	25,600 CNY	-15%
مدير السوق عبر الإنترنت	37,700 CNY	+25%
Outside Sales Representative	22,900 CNY	-24%
Parts Salesperson	20,000 CNY	-34%
إستراتيجي التخصيص	35,200 CNY	+16%
مدير تطوير المشاريع	37,000 CNY	+22%
مدير مشروع	39,300 CNY	+30%
مدير مبيعات المشروع	38,900 CNY	+29%
المشتريات والمبيعات التنفيذي	50,900 CNY	+68%
مهندس الاقتباس	19,700 CNY	-35%
Regional Sales Director	59,500 CNY	+97%
مدير المبيعات الإقليمية	64,400 CNY	+110%
مدير العلاقات	42,600 CNY	+41%
Retail Merchandiser	14,700 CNY	-51%
مدير عمليات التجزئة	36,400 CNY	+20%
Retail Sales Associate	28,100 CNY	-7%
Retail Sales Representative	21,000 CNY	-31%
Retail Salesperson	19,500 CNY	-36%
مدير متجر البيع بالتجزئة	35,700 CNY	+18%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات	18,900 CNY	-38%
مدير الإيرادات	35,900 CNY	+19%
Sales Account Manager	41,200 CNY	+36%
مدير المبيعات التنفيذي	47,300 CNY	+56%
مدير إدارة المبيعات	46,300 CNY	+53%
محلل المبيعات	33,600 CNY	+11%
مساعد مبيعات	14,300 CNY	-53%
شريك مبيعات	19,500 CNY	-36%
استشاري المبيعات	28,300 CNY	-6%
منسق مبيعات	20,000 CNY	-34%
Sales Development Representative	24,800 CNY	-18%
مدير مبيعات	54,900 CNY	+82%
مهندس مبيعات	21,200 CNY	-30%
مسؤول المبيعات التنفيذي	37,900 CNY	+25%
مدير المبيعات	48,500 CNY	+60%
مسؤول المبيعات	20,000 CNY	-34%
مخطط المبيعات	31,500 CNY	+4%
محلل تخطيط المبيعات	30,500 CNY	+1%
مندوب مبيعات	18,700 CNY	-38%
Sales Service Associate	17,400 CNY	-42%
أخصائي مبيعات	28,600 CNY	-5%
مشرف مبيعات	29,800 CNY	-1%
دعم المبيعات	14,700 CNY	-51%
مدير دعم المبيعات	30,900 CNY	+2%
Sales Team Leader	31,000 CNY	+3%
مدرب المبيعات	33,400 CNY	+10%
Securities Sales Agent	31,700 CNY	+5%
الشاحن / المتلقي	14,000 CNY	-54%
مدير المحل	35,400 CNY	+17%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي	40,700 CNY	+35%
مدير تطوير مخزن	24,700 CNY	-18%
أمين صندوق الاشتراك	31,800 CNY	+5%
مدير استدامة سلسلة التوريد	39,200 CNY	+30%
Territory Sales Manager	51,100 CNY	+69%
Territory Sales Representative	26,500 CNY	-12%
مسؤول التسويق التجاري	32,300 CNY	+7%
موظف الخزينة	29,800 CNY	-1%
نائب رئيس مبيعات	48,400 CNY	+60%
فني تجارة بصرية	16,400 CNY	-46%
متخصص التجارة الصوتية	28,800 CNY	-5%
محلل بيانات بالجملة	34,500 CNY	+14%
مدير الجرد بالجملة	40,300 CNY	+33%
مدير تسويق بالجملة	44,000 CNY	+45%
مدير عمليات البيع بالجملة	46,400 CNY	+53%
مندوب مبيعات بالجملة	29,700 CNY	-2%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن؟

اي راتب بين 27,500 CNY و 31,200 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة تنفيذي مبيعات داخلية في شنتشن يتراوح ما بين 15,700 CNY و 22,800 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.