سلم الرواتب و الأجور لمهنة Interventionist في شنتشن 2024
كم هو دخل وظيفة Interventionist في شنتشن؟
منخفض
45,600
CNY المعدل
91,200
CNY مرتفع
141,000
CNY
الموظف في مهنة Interventionist في شنتشن يكسب في المتوسط حوالي 91,200 CNY. تتراوح الرواتب بين 45,600 CNY (الحد الأدنى) إلى 141,000 CNY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Interventionist في شنتشن يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Interventionist في شنتشن
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
83,900 CNY أو أكثر
74,400 و 83,900 CNY
53,300 CNY أو أقل
53,300 و 74,400 CNY
 45,600 CNY |
84,400 CNY |
141,000 CNY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Interventionist في شنتشن يتراوح ما بين 45,600 CNY (الحد الأدنى) و 141,000 CNY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 84,400 CNY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Interventionist في شنتشن يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Interventionist في شنتشن يتقاضون أقل من 69,300 CNY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 96,300 CNY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Interventionist في شنتشن و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 53,300 CNY و 74,400 CNY. 20% من الأجور أقل من 53,300 CNY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 74,400 CNY و 83,900 CNY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 83,900 CNY.
مقارنة رواتب مهنة Interventionist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 54,700 CNY | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 72,400 CNY |
| 5 - 10 سنة | +34% | 96,900 CNY |
| 10 - 15 سنة | +19% | 116,000 CNY |
| 15 - 20 سنة | +8% | 125,000 CNY |
| 20+ سنة | +7% | 134,000 CNY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Interventionist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 54,700 CNY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 72,400 CNY، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 96,900 CNY و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 116,000 CNY تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 125,000 CNY و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 134,000 CNY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Interventionist / شنتشن
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Interventionist في الصين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 89,000 CNY | |
| إناث | -5% | 84,300 CNY |
رواتب الذكور والاناث في الصين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Interventionist في شنتشن
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في شنتشن لمن يعملون في وظيفة Interventionist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Interventionist في الصين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
الصين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Interventionist في الصين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/china/health-and-medical/doctor-physician/interventionist/annual-salary-bonus-rate-china-interventionist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Interventionist في شنتشن
530 CNY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Interventionist في شنتشن هو 530 CNY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Interventionist في شنتشن هو 260 CNY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 41,400 CNY | -55% |
| Advanced Practice Provider | 40,200 CNY | -56% |
| Allergist | 55,700 CNY | -39% |
| مساعد علم الأمراض | 39,900 CNY | -56% |
| Behavioral Health Specialist | 32,100 CNY | -65% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 32,600 CNY | -64% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 116,000 CNY |  +27% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 75,800 CNY | -17% |
| Chiropractor | 35,900 CNY | -61% |
| علم النفس السريري | 87,800 CNY | -4% |
| Correctional Treatment Specialist | 57,500 CNY | -37% |
| Counseling Psychologist | 70,700 CNY | -23% |
| Dermatologist | 92,500 CNY | +1% |
| طبيب سكري | 62,900 CNY | -31% |
| اخصائي تغذيه | 55,500 CNY | -39% |
| طبيب | 71,500 CNY | -22% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 75,400 CNY | -17% |
| طبيب قسم الطوارئ | 64,800 CNY | -29% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 70,000 CNY | -23% |
| محقق في عالم أمراض | 80,300 CNY | -12% |
| طبيب عام | 56,800 CNY | -38% |
| Genetic Counselor | 48,600 CNY | -47% |
| Healthcare Practitioner | 60,100 CNY | -34% |
| Internist | 92,900 CNY | +2% |
| Interventionist | 91,200 CNY | -0% |
| Invasive Cardiologist | 113,000 CNY | +24% |
| خبير طب نمط الحياة | 44,800 CNY | -51% |
| معالج بالتدليك الطبي | 31,200 CNY | -66% |
| Mental Health Therapst | 53,400 CNY | -41% |
| Naturopathic Physician | 84,600 CNY | -7% |
| Neurologist | 87,700 CNY | -4% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 25,700 CNY | -72% |
| الأعصاب | 84,800 CNY | -7% |
| Nuclear Medicine Physician | 73,900 CNY | -19% |
| Obstetrician / Gynecologist | 80,500 CNY | -12% |
| Occupational Health Safety Specialist | 42,800 CNY | -53% |
| اخصائي بصريات | 63,600 CNY | -30% |
| طبيب العيون | 61,600 CNY | -32% |
| طبيب الأطفال | 73,000 CNY | -20% |
| العلاج الطبيعي | 49,000 CNY | -46% |
| مدير العلاج الطبيعي | 57,800 CNY | -37% |
| طبيب - التخدير | 99,900 CNY | +9% |
| طبيب - أمراض القلب | 110,000 CNY | +21% |
| طبيب - كو | 63,600 CNY | -30% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 91,800 CNY | +1% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 63,700 CNY | -30% |
| طبيب - الغدد الصماء | 83,400 CNY | -9% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 59,300 CNY | -35% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 82,300 CNY | -10% |
| طبيب - اختصاصي | 61,100 CNY | -33% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 53,900 CNY | -41% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 77,300 CNY | -15% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 92,400 CNY | +1% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 73,100 CNY | -20% |
| طبيب - الطب الباطني | 91,300 CNY | +0% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 74,700 CNY | -18% |
| طبيب - أمراض الكلى | 93,600 CNY | +3% |
| طبيب - علم الأعصاب | 86,600 CNY | -5% |
| طبيب - الطب النووي | 75,300 CNY | -17% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 81,500 CNY | -11% |
| طبيب - الطب المهني | 64,400 CNY | -29% |
| طبيب - طب العيون | 56,100 CNY | -39% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 53,900 CNY | -41% |
| طبيب - ألم الطب | 51,500 CNY | -44% |
| طبيب - علم الأمراض | 66,900 CNY | -27% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 84,600 CNY | -7% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 74,800 CNY | -18% |
| طبيب - طب الأطفال | 69,300 CNY | -24% |
| طبيب - فيسياتري | 77,200 CNY | -15% |
| طبيب - علاج القدم | 72,500 CNY | -21% |
| طبيب - الطب الرئوي | 53,000 CNY | -42% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 89,000 CNY | -2% |
| طبيب - الأشعة | 91,100 CNY | -0% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 82,200 CNY | -10% |
| طبيب - الطب الرياضي | 83,200 CNY | -9% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 99,900 CNY | +9% |
| مساعد الطبيب | 47,700 CNY | -48% |
| Physiotherapist | 54,500 CNY | -40% |
| Podiatrist | 53,500 CNY | -41% |
| Preventive Medicine Physician | 73,100 CNY | -20% |
| طبيب نفسي | 75,200 CNY | -18% |
| Psychololgist | 77,700 CNY | -15% |
| Psychometrician | 68,100 CNY | -25% |
| طبيب صحة عامة | 58,200 CNY | -36% |
| أخصائي أمراض الرئة | 74,500 CNY | -18% |
| Radiologist | 80,600 CNY | -12% |
| Registered Dietitian | 56,500 CNY | -38% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 49,200 CNY | -46% |
| Skin Care Specialist | 42,500 CNY | -53% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 53,600 CNY | -41% |
| طبيب مسالك بولية | 102,000 CNY | +12% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 29,700 CNY | -67% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 49,900 CNY | -45% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| قوانغتشو | 99,000 CNY |
| شنتشن | 91,200 CNY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الصين في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 28,600 CNY | |
| القطاع العام | +6% | 30,300 CNY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Interventionist في شنتشن؟
اي راتب بين 84,400 CNY و 96,300 CNY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Interventionist في شنتشن يتراوح ما بين 45,600 CNY و 69,300 CNY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
