سلم الرواتب و الأجور لمهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة المسؤول عن الجولة في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

6,690 SGD

( 80,200 SGD سنوي)

منخفض
3,610
SGD المعدل
6,690
SGD مرتفع
10,100
SGD

أجور مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,960 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,330 و 5,960 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
3,960 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,960 و 5,330 SGD

الحد الأدنى 3,610 SGD

المتوسط 5,980 SGD

الحد الأعلى 10,100 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة يتراوح ما بين 3,610 SGD (الحد الأدنى) و 10,100 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 5,980 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة يتقاضون أقل من 5,000 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,750 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة المسؤول عن الجولة في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,960 SGD و 5,330 SGD. 20% من الأجور أقل من 3,960 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,330 SGD و 5,960 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,960 SGD.

مقارنة رواتب مهنة المسؤول عن الجولة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة المسؤول عن الجولة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,190 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,300 SGD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,980 SGD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,210 SGD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,090 SGD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,670 SGD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب المسؤول عن الجولة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,300 SGD.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,240 SGD، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,320 SGD، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المسؤول عن الجولة / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المسؤول عن الجولة في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة المسؤول عن الجولة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المسؤول عن الجولة في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/food-hospitality-tourism-catering/tour-manager/annual-salary-bonus-rate-singapore-tour-manager.jpg

23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		77%
لا مكافئات		23%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة

39 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة المسؤول عن الجولة في سنغافورة هو 39 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة هو 21 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الضيافة و السياحة		-100%
مدير عقارات Airbnb	8,850 SGD	+32%
موظف متعدد المهام	3,110 SGD	-53%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي	2,310 SGD	-65%
Assistant Food and Beverage Controller	4,410 SGD	-34%
Assistant Food and Beverage Director	9,990 SGD	+49%
Assistant Hospitality Manager	11,100 SGD	+66%
مساعد حارس مخزن	2,060 SGD	-69%
مساعد مدير جولة	4,970 SGD	-26%
Baker and Pastrycook	2,860 SGD	-57%
مدير المخابز	5,900 SGD	-12%
مدير المخبز	4,090 SGD	-39%
Banquet Captain	2,990 SGD	-55%
مدير الولائم	4,320 SGD	-35%
Banquet Server	2,680 SGD	-60%
عامل البار	3,180 SGD	-52%
مدير بار	5,200 SGD	-22%
مشرف بار	3,570 SGD	-47%
باريستا	3,040 SGD	-55%
مسؤول جرس الستقبال	2,400 SGD	-64%
مدير المشروبات	6,460 SGD	-3%
Bistro Attendant	2,660 SGD	-60%
Buffet Chef	4,740 SGD	-29%
منظم البوفية	2,610 SGD	-61%
مدير بوفيه	5,800 SGD	-13%
Butcher and Slaughterer	2,170 SGD	-68%
Cafeteria Assistant	2,800 SGD	-58%
مدير كافتيريا	4,920 SGD	-26%
مشرف كافيتيريا	3,560 SGD	-47%
مزين قوالب الكيك	3,110 SGD	-53%
مدير نوبات العمل	8,960 SGD	+34%
دعم العملاء - سلسلة متاجر	4,380 SGD	-34%
طاه	4,940 SGD	-26%
رئيس الطهاة	7,100 SGD	+6%
Club Manager	9,250 SGD	+38%
مدير مجموعة	11,900 SGD	+78%
مدير إيرادات المجموعة	9,320 SGD	+39%
Cocktail Server	2,750 SGD	-59%
مدير مقهى	8,890 SGD	+33%
خدمات الاستقبال والإرشاد	2,410 SGD	-64%
خابز حلويات	2,870 SGD	-57%
Conference and Sales Coordinator	4,510 SGD	-33%
مدير خدمات المؤتمرات	5,690 SGD	-15%
طباخ	4,200 SGD	-37%
شركة سوس شيف	6,850 SGD	+2%
مستشار سفر الشركات	7,540 SGD	+13%
موظف نادى القمار	3,420 SGD	-49%
Culinary Assistant	2,330 SGD	-65%
Culinary Associate	2,320 SGD	-65%
دليل الطهي	6,540 SGD	-2%
ديمي شيف	5,020 SGD	-25%
Dietary Aide	4,820 SGD	-28%
مشرف غرفة الطعام	4,380 SGD	-34%
غاسل أطباق	1,950 SGD	-71%
المدير المناوب	6,210 SGD	-7%
منسق الفعاليات	3,750 SGD	-44%
شيف تنفيذي	5,670 SGD	-15%
"شيف، حلويات"	4,570 SGD	-32%
Fast Food Cook	3,950 SGD	-41%
مشرف نوبات مطعم	4,150 SGD	-38%
Fine Dining Cook	6,940 SGD	+4%
Fine Dining Restaurant Chef	7,050 SGD	+5%
مدير أسطول	12,000 SGD	+80%
Food and Beverage Manager	9,890 SGD	+48%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات	6,370 SGD	-5%
مستشار الأغذية	8,110 SGD	+21%
مصور طعام	5,060 SGD	-24%
محلل سياسات غذائية	6,760 SGD	+1%
مدقق سلامة الغذاء	6,270 SGD	-6%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء	7,230 SGD	+8%
منسق سلامة الأغذية	5,970 SGD	-11%
نادل	2,480 SGD	-63%
مدير الخدمات الغذائية	9,890 SGD	+48%
Food Service Manager	10,200 SGD	+53%
مبيعات الخدمات الغذائية	6,360 SGD	-5%
Food Service Worker	2,480 SGD	-63%
مصفف طعام	4,030 SGD	-40%
مستشار استدامة الغذاء	7,080 SGD	+6%
وكيل مكتب الاستقبال	2,950 SGD	-56%
موظف الاستقبال	2,950 SGD	-56%
مدير المكتب الأمامي	5,590 SGD	-16%
استشاري فن الطهو	5,690 SGD	-15%
خدمة النزلاء التنفيذي	8,230 SGD	+23%
Guest Service Representative	3,480 SGD	-48%
رئيس الشيف	5,810 SGD	-13%
رئيس الكونسيرج	3,990 SGD	-40%
مدير الضيافة	15,000 SGD	+120%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة	6,150 SGD	-8%
مضيفة / المضيف	3,050 SGD	-54%
Hotel Desk Clerk	2,840 SGD	-58%
خادمة فندق	2,060 SGD	-69%
مدير الفندق	14,900 SGD	+120%
مدير ايرادات الفندق	8,650 SGD	+29%
Hotel Sales Manager	10,400 SGD	+56%
مشرف خدمة الفنادق	8,320 SGD	+24%
عامل الفندق	2,650 SGD	-60%
منسق المخزون	3,150 SGD	-53%
مدير المطبخ	5,040 SGD	-25%
موظف المطبخ	2,750 SGD	-59%
Kitchen Supervisor	4,510 SGD	-33%
Line Cook	4,430 SGD	-34%
أمتعة	2,110 SGD	-68%
خبير الطعام الجزيئي	6,940 SGD	+4%
موتل ماناجر	8,230 SGD	+23%
Pastry Chef	4,180 SGD	-37%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز	2,790 SGD	-58%
طباخ شخصي	6,000 SGD	-10%
مشغل الإنتاج	4,330 SGD	-35%
Quality, Health and Safety Coordinator	4,760 SGD	-29%
موظف الإستقبال	2,880 SGD	-57%
مدير مطعم إقليمي	11,500 SGD	+72%
مدير مطعم	9,760 SGD	+46%
Restaurant Server	2,520 SGD	-62%
مدير حجوزات الغرف	9,600 SGD	+44%
مدير خدمة الغرف	9,080 SGD	+36%
Sous Chef	5,410 SGD	-19%
Special Events Coordinator	6,020 SGD	-10%
المشرف على الخدمات الغذائية	6,660 SGD	-0%
منسق التموين المستدام	5,840 SGD	-13%
مستشار السياحة المستدامة	6,300 SGD	-6%
Tour Consultant	7,400 SGD	+11%
Tour Guide	4,970 SGD	-26%
المسؤول عن الجولة	6,690 SGD	+0%
وكيل سفر	4,980 SGD	-26%
مستشار السفر	6,880 SGD	+3%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز	6,070 SGD	-9%
منظم حفلات الزفاف	7,950 SGD	+19%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة؟

اي راتب بين 5,980 SGD و 6,750 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة المسؤول عن الجولة في سنغافورة يتراوح ما بين 3,610 SGD و 5,000 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.