سلم الرواتب و الأجور لمهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة 2024
كم هو دخل وظيفة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة؟
منخفض
5,210
SGD المعدل
10,600
SGD مرتفع
16,600
SGD
الموظف في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يكسب في المتوسط حوالي 10,600 SGD. تتراوح الرواتب بين 5,210 SGD (الحد الأدنى) إلى 16,600 SGD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
9,860 SGD أو أكثر
8,710 و 9,860 SGD
6,180 SGD أو أقل
6,180 و 8,710 SGD
 5,210 SGD |
9,920 SGD |
16,600 SGD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يتراوح ما بين 5,210 SGD (الحد الأدنى) و 16,600 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 9,920 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يتقاضون أقل من 8,110 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,300 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,180 SGD و 8,710 SGD. 20% من الأجور أقل من 6,180 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,710 SGD و 9,860 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,860 SGD.
مقارنة رواتب مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 6,180 SGD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 7,940 SGD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 11,000 SGD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 13,600 SGD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 14,500 SGD |
| 20+ سنة | +7% | 15,500 SGD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,180 SGD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,940 SGD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,000 SGD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,600 SGD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,500 SGD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,500 SGD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 7,720 SGD | |
| شهادة مهنية | +15% | 8,850 SGD |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 11,900 SGD |
| شهادة الماسترز | +26% | 15,000 SGD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,720 SGD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,850 SGD، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,900 SGD، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,000 SGD، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سنغافورة كلفتها تتراوح ما بين 42,400 SGD و 127,000 SGD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز / سنغافورة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 10,900 SGD | |
| إناث | -5% | 10,300 SGD |
رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سنغافورة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/information-technology/other-it/virtual-augmented-reality-filmmaker/annual-salary-bonus-rate-singapore-virtual-augmented-reality-filmmaker.jpg
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 83% | |
| لا مكافئات | 17% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة
61 SGD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة هو 61 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة هو 30 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| اخصائي اختبار A / B | 6,490 SGD | -39% |
| Applications System Specialist | 6,580 SGD | -38% |
| محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 8,950 SGD | -16% |
| الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 8,480 SGD | -20% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 10,100 SGD | -5% |
| متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 11,100 SGD |  +4% |
| الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 11,200 SGD | +5% |
| الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 11,700 SGD | +10% |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 11,400 SGD | +7% |
| متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 7,560 SGD | -29% |
| عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 10,600 SGD | -0% |
| الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 8,710 SGD | -18% |
| الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 8,610 SGD | -19% |
| الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 11,500 SGD | +8% |
| مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 8,240 SGD | -23% |
| Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 9,020 SGD | -15% |
| Artificial Intelligence Developer | 8,980 SGD | -16% |
| Blockchain Associate | 7,410 SGD | -30% |
| Blockchain Developer | 6,900 SGD | -35% |
| مهندس Blockchain | 7,740 SGD | -27% |
| خبير ChatGPT | 6,710 SGD | -37% |
| Computer Animator | 6,550 SGD | -38% |
| مهندس كمبيوتر | 6,450 SGD | -39% |
| مهندس أجهزة الكمبيوتر | 6,420 SGD | -40% |
| مشغل الحاسوب | 5,090 SGD | -52% |
| Computer Support Specialist | 6,370 SGD | -40% |
| فني حاسب | 5,830 SGD | -45% |
| محرر | 6,190 SGD | -42% |
| Data Center Specialist | 7,550 SGD | -29% |
| Data Center Technician | 6,610 SGD | -38% |
| أخصائي تصور البيانات | 7,340 SGD | -31% |
| Deep Learning Developer | 7,960 SGD | -25% |
| مستشار الأخلاق الرقمية | 8,390 SGD | -21% |
| أخصائي التوثيق | 7,120 SGD | -33% |
| Ethical Hacker | 6,800 SGD | -36% |
| محلل نظم المعلومات الجغرافية | 6,970 SGD | -34% |
| محلل BI | 8,200 SGD | -23% |
| Hardware Design Engineer | 7,650 SGD | -28% |
| Hardware Technician | 6,090 SGD | -43% |
| Help Desk Analyst | 7,580 SGD | -29% |
| Informatics Optimization Specialist | 7,770 SGD | -27% |
| Information Assurance Analyst | 7,810 SGD | -27% |
| Information Technology Infrastructure Engineer | 6,850 SGD | -36% |
| Information Technology Quality Specialist | 8,110 SGD | -24% |
| Information Technology Trainer | 8,130 SGD | -24% |
| مصمم واجهات | 6,580 SGD | -38% |
| Microsystems Engineer | 7,390 SGD | -31% |
| مصمم واجهة المحمول | 7,460 SGD | -30% |
| مهندس الشبكة العصبية | 8,820 SGD | -17% |
| Numerical Control Programmer | 6,170 SGD | -42% |
| مدير السجلات | 6,450 SGD | -39% |
| محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 7,380 SGD | -31% |
| سكروم ماستر | 6,550 SGD | -38% |
| مبيعات البرمجيات | 7,250 SGD | -32% |
| أخصائي برامج | 6,910 SGD | -35% |
| مختبر برمجيات | 6,310 SGD | -41% |
| مهندس التخزين | 6,170 SGD | -42% |
| مهندس النظم | 6,170 SGD | -42% |
| تكامل النظم | 7,410 SGD | -30% |
| مبيعات تقنية | 7,740 SGD | -27% |
| المدرب الفني | 8,120 SGD | -24% |
| كاتب تقني | 7,060 SGD | -34% |
| اختبار | 6,630 SGD | -38% |
| Usability Engineer | 7,520 SGD | -29% |
| مستشار تجربة المستخدم | 8,190 SGD | -23% |
| User Experience Design Expert | 8,190 SGD | -23% |
| باحث تجربة المستخدم | 8,220 SGD | -23% |
| User Interface Designer | 7,430 SGD | -30% |
| مصمم ألعاب فيديو | 6,620 SGD | -38% |
| مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 8,860 SGD | -17% |
| أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 9,200 SGD | -14% |
| مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 10,400 SGD | -2% |
| مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 10,000 SGD | -6% |
| مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 8,820 SGD | -17% |
| صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 10,600 SGD | -0% |
| مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 8,940 SGD | -16% |
| أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 9,480 SGD | -11% |
| ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 11,400 SGD | +7% |
| مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 11,400 SGD | +7% |
| مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 7,890 SGD | -26% |
| متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 9,640 SGD | -9% |
| فني واقع افتراضي / معزز | 8,200 SGD | -23% |
| مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 10,600 SGD | -0% |
| مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 8,130 SGD | -24% |
| أخصائي معلومات بصرية | 6,930 SGD | -35% |
| مصمم الواجهة الصوتية | 5,940 SGD | -44% |
| كاتب وموثق | 6,880 SGD | -35% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,300 SGD | |
| القطاع العام | +5% | 8,700 SGD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة؟
اي راتب بين 9,920 SGD و 11,300 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز في سنغافورة يتراوح ما بين 5,210 SGD و 8,110 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
