سلم الرواتب و الأجور لمهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا 2023
كم هو دخل وظيفة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا؟
منخفض
24,000
ZAR المعدل
48,900
ZAR مرتفع
76,300
ZAR
الموظف في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 48,900 ZAR. تتراوح الرواتب بين 24,000 ZAR (الحد الأدنى) إلى 76,300 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
45,400 ZAR أو أكثر
40,100 و 45,400 ZAR
28,400 ZAR أو أقل
28,400 و 40,100 ZAR
 24,000 ZAR |
45,600 ZAR |
76,300 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 24,000 ZAR (الحد الأدنى) و 76,300 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 45,600 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 37,300 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 52,200 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,400 ZAR و 40,100 ZAR. 20% من الأجور أقل من 28,400 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,100 ZAR و 45,400 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,400 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة Agricultural Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 28,400 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 36,500 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +38% | 50,400 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +24% | 62,400 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +7% | 66,900 ZAR |
| 20+ سنة | +7% | 71,300 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Agricultural Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,400 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,500 ZAR، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,400 ZAR و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 62,400 ZAR تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,900 ZAR و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,300 ZAR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 36,500 ZAR | |
| شهادة بكالوريوس | +34% | 49,100 ZAR |
| شهادة الماسترز | +53% | 75,300 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Agricultural Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,500 ZAR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,100 ZAR، 34% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 75,300 ZAR، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Agricultural Manager / جنوب أفريقيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 50,500 ZAR | |
| إناث | -7% | 46,800 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Agricultural Manager في جنوب أفريقيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة Agricultural Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Agricultural Manager في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/gardening-farming-fishing/agricultural-manager/annual-salary-bonus-rate-south-africa-agricultural-manager.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا
280 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا هو 280 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا هو 140 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الزراعة / البستنة / و صيد السمك |  -100% | |
| مدير السياحة الزراعية | 40,700 ZAR | -17% |
| Agricultural and Food Science Technician | 19,900 ZAR | -59% |
| Agricultural and Food Scientist | 46,200 ZAR | -6% |
| Agricultural Consultant | 46,400 ZAR | -5% |
| Agricultural Engineer | 29,200 ZAR | -40% |
| Agricultural Inspector | 27,800 ZAR | -43% |
| Agricultural Manager | 48,900 ZAR | -0% |
| أخصائي زراعة الغابات | 26,500 ZAR | -46% |
| مهندس زراعي | 42,900 ZAR | -12% |
| الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 31,900 ZAR | -35% |
| مصاحب حيوانات | 14,200 ZAR | -71% |
| خبير تغذية حيوانية | 28,100 ZAR | -43% |
| مدرب الحيوانات | 16,500 ZAR | -66% |
| مزارع أحياء مائية و بحرية | 16,100 ZAR | -67% |
| مهندس أكوابونيك | 27,900 ZAR | -43% |
| فني أكوابونيك | 24,000 ZAR | -51% |
| عالم البيئة المائية | 33,900 ZAR | -31% |
| حارس النحل | 9,120 ZAR | -81% |
| مربي النحل | 15,100 ZAR | -69% |
| Commercial Horticulturist | 22,800 ZAR | -53% |
| منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 14,900 ZAR | -70% |
| فني سماد | 12,500 ZAR | -74% |
| وكيل الحفظ | 15,500 ZAR | -68% |
| غواص | 14,700 ZAR | -70% |
| مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 20,800 ZAR | -57% |
| مدير مزرعة | 38,800 ZAR | -21% |
| مزارع | 9,380 ZAR | -81% |
| فني تفريخ اسماك | 10,400 ZAR | -79% |
| مصمم الأزهار | 11,900 ZAR | -76% |
| أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 21,000 ZAR | -57% |
| استشاري اعلاف | 23,000 ZAR | -53% |
| مراقب عمال | 8,530 ZAR | -83% |
| عامل الغابات | 8,310 ZAR | -83% |
| مساعد مركز حديقة | 8,550 ZAR | -83% |
| مدير مركز الحديقة | 24,400 ZAR | -50% |
| بستاني | 9,040 ZAR | -82% |
| مساعد مزرعة عامة | 9,090 ZAR | -81% |
| مساعد الدفيئة | 8,810 ZAR | -82% |
| Greenhouse Manager | 21,300 ZAR | -56% |
| حارس الأرض | 8,600 ZAR | -82% |
| غيريلا بستاني | 14,600 ZAR | -70% |
| Horticultural Worker | 8,980 ZAR | -82% |
| مدير مرفق الزراعة المائية | 28,800 ZAR | -41% |
| مزارع الزراعة المائية | 13,700 ZAR | -72% |
| مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 23,500 ZAR | -52% |
| مهندس نظم الزراعة المائية | 25,000 ZAR | -49% |
| أخصائي تربية بحرية | 24,900 ZAR | -49% |
| مدرس الزراعة العضوية | 20,300 ZAR | -59% |
| أخصائي الزراعة العضوية | 23,000 ZAR | -53% |
| مزارع البذور العضوية | 14,000 ZAR | -71% |
| أخصائي زراعة دقيقة | 19,100 ZAR | -61% |
| فني ترميم الشعاب المرجانية | 16,100 ZAR | -67% |
| أخصائي زراعة متجددة | 21,400 ZAR | -56% |
| مزارع الأعشاب البحرية | 11,200 ZAR | -77% |
| مستشار الزراعة المستدامة | 30,200 ZAR | -38% |
| مدير مصايد الأسماك المستدامة | 28,800 ZAR | -41% |
| شجرة المقلم | 8,580 ZAR | -82% |
| أخصائي شجرة | 14,300 ZAR | -71% |
| أخصائي زراعة حضرية | 31,800 ZAR | -35% |
| مزارع حضري | 15,500 ZAR | -68% |
| استشاري البستنة الحضرية | 21,800 ZAR | -55% |
| أخصائي الزراعة العمودية | 22,700 ZAR | -54% |
| مصمم حديقة عمودية | 17,100 ZAR | -65% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا؟
اي راتب بين 45,600 ZAR و 52,200 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Agricultural Manager في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 24,000 ZAR و 37,300 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
