الموظف في مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 28,100 ZAR. تتراوح الرواتب بين 12,900 ZAR (الحد الأدنى) إلى 44,600 ZAR (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 12,900 ZAR |
![]() 26,800 ZAR |
![]() 44,600 ZAR |
راتب مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 12,900 ZAR (الحد الأدنى) و 44,600 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 26,800 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 21,600 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 30,900 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,100 ZAR و 23,300 ZAR. 20% من الأجور أقل من 16,100 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,300 ZAR و 26,600 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,600 ZAR.
0 - 2 سنة | 14,700 ZAR | |
2 - 5 سنة | +34% | 19,600 ZAR |
5 - 10 سنة | +48% | 28,900 ZAR |
10 - 15 سنة | +22% | 35,300 ZAR |
15 - 20 سنة | +9% | 38,400 ZAR |
20+ سنة | +8% | 41,600 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خبير تغذية حيوانية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 14,700 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 19,600 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 28,900 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 35,300 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 38,400 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 41,600 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 18,000 ZAR | |
شهادة مهنية | +18% | 21,200 ZAR |
شهادة بكالوريوس | +45% | 30,700 ZAR |
شهادة الماسترز | +31% | 40,200 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خبير تغذية حيوانية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 18,000 ZAR.
في هذا المستوى يصبح الراتب 21,200 ZAR، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,700 ZAR، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,200 ZAR، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 26,500 ZAR | |
إناث | +12% | 29,600 ZAR |
الموظفون في مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا هو 74 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | ![]() | |
مدير السياحة الزراعية | 40,700 ZAR | ![]() |
Agricultural and Food Science Technician | 19,900 ZAR | ![]() |
Agricultural and Food Scientist | 46,200 ZAR | ![]() |
Agricultural Consultant | 46,400 ZAR | ![]() |
Agricultural Engineer | 29,200 ZAR | ![]() |
Agricultural Inspector | 27,800 ZAR | ![]() |
Agricultural Manager | 48,900 ZAR | ![]() |
أخصائي زراعة الغابات | 26,500 ZAR | ![]() |
مهندس زراعي | 42,900 ZAR | ![]() |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 31,900 ZAR | ![]() |
مصاحب حيوانات | 14,200 ZAR | ![]() |
خبير تغذية حيوانية | 28,100 ZAR | ![]() |
مدرب الحيوانات | 16,500 ZAR | ![]() |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 16,100 ZAR | ![]() |
مهندس أكوابونيك | 27,900 ZAR | ![]() |
فني أكوابونيك | 24,000 ZAR | ![]() |
عالم البيئة المائية | 33,900 ZAR | ![]() |
حارس النحل | 9,120 ZAR | ![]() |
مربي النحل | 15,100 ZAR | ![]() |
Commercial Horticulturist | 22,800 ZAR | ![]() |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 14,900 ZAR | ![]() |
فني سماد | 12,500 ZAR | ![]() |
وكيل الحفظ | 15,500 ZAR | ![]() |
غواص | 14,700 ZAR | ![]() |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 20,800 ZAR | ![]() |
مدير مزرعة | 38,800 ZAR | ![]() |
مزارع | 9,380 ZAR | ![]() |
فني تفريخ اسماك | 10,400 ZAR | ![]() |
مصمم الأزهار | 11,900 ZAR | ![]() |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 21,000 ZAR | ![]() |
استشاري اعلاف | 23,000 ZAR | ![]() |
مراقب عمال | 8,530 ZAR | ![]() |
عامل الغابات | 8,310 ZAR | ![]() |
مساعد مركز حديقة | 8,550 ZAR | ![]() |
مدير مركز الحديقة | 24,400 ZAR | ![]() |
بستاني | 9,040 ZAR | ![]() |
مساعد مزرعة عامة | 9,090 ZAR | ![]() |
مساعد الدفيئة | 8,810 ZAR | ![]() |
Greenhouse Manager | 21,300 ZAR | ![]() |
حارس الأرض | 8,600 ZAR | ![]() |
غيريلا بستاني | 14,600 ZAR | ![]() |
Horticultural Worker | 8,980 ZAR | ![]() |
مدير مرفق الزراعة المائية | 28,800 ZAR | ![]() |
مزارع الزراعة المائية | 13,700 ZAR | ![]() |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 23,500 ZAR | ![]() |
مهندس نظم الزراعة المائية | 25,000 ZAR | ![]() |
أخصائي تربية بحرية | 24,900 ZAR | ![]() |
مدرس الزراعة العضوية | 20,300 ZAR | ![]() |
أخصائي الزراعة العضوية | 23,000 ZAR | ![]() |
مزارع البذور العضوية | 14,000 ZAR | ![]() |
أخصائي زراعة دقيقة | 19,100 ZAR | ![]() |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 16,100 ZAR | ![]() |
أخصائي زراعة متجددة | 21,400 ZAR | ![]() |
مزارع الأعشاب البحرية | 11,200 ZAR | ![]() |
مستشار الزراعة المستدامة | 30,200 ZAR | ![]() |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 28,800 ZAR | ![]() |
شجرة المقلم | 8,580 ZAR | ![]() |
أخصائي شجرة | 14,300 ZAR | ![]() |
أخصائي زراعة حضرية | 31,800 ZAR | ![]() |
مزارع حضري | 15,500 ZAR | ![]() |
استشاري البستنة الحضرية | 21,800 ZAR | ![]() |
أخصائي الزراعة العمودية | 22,700 ZAR | ![]() |
مصمم حديقة عمودية | 17,100 ZAR | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
اي راتب بين 26,800 ZAR و 30,900 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة خبير تغذية حيوانية في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 12,900 ZAR و 21,600 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.