الموظف في مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يكسب في المتوسط حوالي 3,490 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,780 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,370 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 1,780 يورو |
![]() 3,200 يورو |
![]() 5,370 يورو |
راتب مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يتراوح ما بين 1,780 يورو (الحد الأدنى) و 5,370 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,200 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يتقاضون أقل من 2,640 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,640 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,040 يورو و 2,830 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,040 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,830 يورو و 3,180 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,180 يورو.
| 0 - 2 سنة | 1,990 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 2,600 يورو |
| 5 - 10 سنة | +40% | 3,640 يورو |
| 10 - 15 سنة | +20% | 4,380 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,760 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 5,130 يورو |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الرسوم المتحركة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,990 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,600 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,640 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,380 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,130 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 2,390 يورو | |
| شهادة مهنية | +15% | 2,750 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 3,860 يورو |
| شهادة الماسترز | +29% | 4,970 يورو |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الرسوم المتحركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,390 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,750 يورو، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,860 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,970 يورو، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 3,580 يورو | |
| إناث | -5% | 3,390 يورو |

الموظفون في مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 30% | |
| لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
20 يورو في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم | -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 2,970 يورو | -15% |
| Advertising Account Executive | 3,110 يورو | -11% |
| Advertising Account Manager | 3,520 يورو | +1% |
| Advertising Account Planner | 1,760 يورو | -49% |
| Advertising and Promotions Manager | 4,450 يورو | +28% |
| منسق إعلانات | 2,210 يورو | -37% |
| محلل بيانات الدعاية | 3,040 يورو | -13% |
| مدير الإعلانات | 4,270 يورو | +23% |
| Advertising Operations Manager | 4,360 يورو | +25% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 4,590 يورو | +32% |
| Advertising Strategic Planner | 2,950 يورو | -15% |
| Advertising Team Leader | 2,820 يورو | -19% |
| مدير الرسوم المتحركة | 3,490 يورو | +0% |
| منفذ رسوم متحركة | 2,040 يورو | -41% |
| مدير فني | 2,730 يورو | -22% |
| مدير أعمال فنية | 2,750 يورو | -21% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 3,140 يورو | -10% |
| فنان | 2,330 يورو | -33% |
| منفذ أعمال فنية | 1,730 يورو | -50% |
| Assistant Art Director | 2,200 يورو | -37% |
| Audio and Video Equipment Technician | 1,700 يورو | -51% |
| Audio Engineer | 2,130 يورو | -39% |
| فني سمع | 1,720 يورو | -51% |
| مستشار العلامات التجارية | 3,530 يورو | +1% |
| مدير البث | 2,930 يورو | -16% |
| مبيعات التموين | 2,120 يورو | -39% |
| استشاري ألوان | 1,980 يورو | -43% |
| Commercial and Industrial Designer | 1,800 يورو | -48% |
| Conference Organiser | 2,140 يورو | -39% |
| Content and Media Production Lead | 3,060 يورو | -12% |
| مؤلف | 1,960 يورو | -44% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 3,460 يورو | -1% |
| Creative Designer | 2,100 يورو | -40% |
| مخرج مبدع | 2,790 يورو | -20% |
| تقني إبداعي | 3,470 يورو | -0% |
| أخصائي إدارة الحشود | 2,690 يورو | -23% |
| استراتيجي تصميم | 2,820 يورو | -19% |
| Designer | 1,720 يورو | -51% |
| ناشر المكتبي | 1,530 يورو | -56% |
| مدير حملة الرقمية | 2,860 يورو | -18% |
| مدير الوسائط الرقمية | 3,360 يورو | -4% |
| Digital Media Strategist | 3,470 يورو | -0% |
| مدير الفعاليات | 4,660 يورو | +34% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 2,680 يورو | -23% |
| Director of Social Media Marketing | 3,600 يورو | +3% |
| مصمم تجربة الحدث | 3,210 يورو | -8% |
| أخصائي أمن الأحداث | 2,810 يورو | -19% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 2,900 يورو | -17% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 2,480 يورو | -29% |
| Events and Promotions Manager | 4,470 يورو | +28% |
| Exhibit Designer | 2,210 يورو | -37% |
| منسق معرض | 2,230 يورو | -36% |
| مدير معرض | 2,910 يورو | -16% |
| مصمم تجريبي | 2,600 يورو | -25% |
| Finisher | 1,610 يورو | -54% |
| أخصائي التلعيب | 3,000 يورو | -14% |
| Graphic Artist | 1,840 يورو | -47% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 2,210 يورو | -37% |
| مصمم جرافيك | 1,880 يورو | -46% |
| Graphics Artist | 1,930 يورو | -45% |
| مشرف تصميم الرسومات | 2,590 يورو | -26% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 3,220 يورو | -8% |
| Imagery Analyst | 1,790 يورو | -49% |
| Imaging Technologist | 1,800 يورو | -48% |
| حكواتي غامرة | 2,550 يورو | -27% |
| مصمم تفاعلية | 1,500 يورو | -57% |
| اخصائي جيل الرصاص | 3,400 يورو | -2% |
| محلل وسائل الإعلام | 2,380 يورو | -32% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 3,040 يورو | -13% |
| مخطط إعلامي | 2,410 يورو | -31% |
| Media Production Coordinator | 2,230 يورو | -36% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 3,860 يورو | +11% |
| Media Project Manager | 3,820 يورو | +10% |
| Media Relations Representative | 3,140 يورو | -10% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 3,760 يورو | +8% |
| Meeting and Event Planner | 2,180 يورو | -37% |
| اخصائي اعلان متنقل | 3,280 يورو | -6% |
| فنان موشن جرافيك | 2,290 يورو | -34% |
| مصمم جرافيك موشن | 2,290 يورو | -34% |
| Multimedia Artist | 1,970 يورو | -43% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 1,800 يورو | -48% |
| مصمم NFT | 2,140 يورو | -39% |
| أخصائي NFT | 2,300 يورو | -34% |
| مصور فوتوغرافي | 1,690 يورو | -52% |
| مدير حملة بيك | 2,810 يورو | -19% |
| مدير إنتاج الطباعة | 3,140 يورو | -10% |
| Product and Brand Manager | 4,440 يورو | +27% |
| مدير ترويج المبيعات | 4,440 يورو | +27% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 1,970 يورو | -43% |
| Sketch Artist | 1,970 يورو | -43% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 2,400 يورو | -31% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 3,460 يورو | -1% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 2,110 يورو | -39% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 3,470 يورو | -0% |
| Social Media Marketing Manager | 3,430 يورو | -2% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 3,500 يورو | +0% |
| Special Events Supervisor | 2,830 يورو | -19% |
| Technical Typist | 1,320 يورو | -62% |
| User Experience UX Designer | 1,950 يورو | -44% |
| مصمم تجربة المستخدم | 1,740 يورو | -50% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 2,770 يورو | -21% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 2,420 يورو | -31% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 2,170 يورو | -38% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 2,400 يورو | -31% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 2,270 يورو | -35% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 2,950 يورو | -15% |
| مصمم ولوجية الويب | 2,240 يورو | -36% |
| مصمم Web3 | 2,180 يورو | -37% |
| مصمم الويبينار | 2,340 يورو | -33% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
اي راتب بين 3,200 يورو و 3,640 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الرسوم المتحركة في إسبانيا يتراوح ما بين 1,780 يورو و 2,640 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.