الموظف في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يكسب في المتوسط حوالي 45,000 SEK. تتراوح الرواتب بين 20,700 SEK (الحد الأدنى) إلى 71,600 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 20,700 SEK |
![]() 43,000 SEK |
![]() 71,600 SEK |
راتب مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يتراوح ما بين 20,700 SEK (الحد الأدنى) و 71,600 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 43,000 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يتقاضون أقل من 34,700 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,600 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,800 SEK و 37,400 SEK. 20% من الأجور أقل من 25,800 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,400 SEK و 42,700 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,700 SEK.
| 0 - 2 سنة | 23,500 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 31,400 SEK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 46,400 SEK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 56,600 SEK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 61,700 SEK |
| 20+ سنة | +8% | 66,800 SEK |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,500 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,400 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,400 SEK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,600 SEK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,700 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,800 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة بكالوريوس | 27,300 SEK | |
| شهادة الماسترز | +93% | 52,800 SEK |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,300 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 52,800 SEK، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 40,100 SEK | |
| إناث | -4% | 38,300 SEK |

الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
260 SEK في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم هو 120 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
| Assistant Pharmacist | 42,100 SEK | -7% |
| مساعد مدير الصيدلة | 83,400 SEK | +85% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 112,000 SEK | +150% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 59,900 SEK | +33% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 61,400 SEK | +36% |
| Bioinformatics Scientist | 98,500 SEK | +120% |
| Bioinformatics Technician | 45,500 SEK | +1% |
| Biological Scientist | 106,000 SEK | +140% |
| Biological Technician | 45,600 SEK | +1% |
| فني تصنيع حيوي | 52,600 SEK | +17% |
| عالم العلامات الحيوية | 71,400 SEK | +59% |
| فني إلكترونيات طبية | 41,400 SEK | -8% |
| مهندس طب الحيوي | 45,000 SEK | -0% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 87,500 SEK | +94% |
| مهندس العمليات الحيوية | 50,600 SEK | +12% |
| إحصائي بيولوجيا | 70,900 SEK | +57% |
| أخصائي بيولوجيا | 69,100 SEK | +53% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 50,600 SEK | +12% |
| عالم العلاج بالخلايا | 93,700 SEK | +110% |
| فني عمليات كيميائية | 48,600 SEK | +8% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 65,500 SEK | +45% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 68,900 SEK | +53% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 63,400 SEK | +41% |
| Clinical Informatics Specialist | 49,000 SEK | +9% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 99,400 SEK | +120% |
| صيدلي سريري | 67,900 SEK | +51% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 76,300 SEK | +69% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 35,900 SEK | -20% |
| مدير المشروع السريري | 63,400 SEK | +41% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 60,300 SEK | +34% |
| مدير الأبحاث السريرية | 95,400 SEK | +110% |
| مدير الدراسة السريرية | 86,300 SEK | +92% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 108,000 SEK | +140% |
| أخصائي الامتثال | 66,800 SEK | +48% |
| الكيميائي الحسابي | 83,600 SEK | +86% |
| Cytology Laboratory Technologist | 55,000 SEK | +22% |
| Cytotechnologist | 55,100 SEK | +22% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 64,500 SEK | +43% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 58,600 SEK | +30% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 74,800 SEK | +66% |
| مراجع GCP | 60,500 SEK | +34% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 86,700 SEK | +93% |
| اخصائي تحرير الجينات | 69,900 SEK | +55% |
| باحث العلاج الجيني | 74,000 SEK | +64% |
| فني صيدلية المستشفى | 51,300 SEK | +14% |
| مهندس تصنيع | 58,100 SEK | +29% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 54,100 SEK | +20% |
| مدير الشؤون الطبية | 99,300 SEK | +120% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 64,900 SEK | +44% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 61,900 SEK | +37% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 60,400 SEK | +34% |
| ممثل طبي | 42,700 SEK | -5% |
| متخصص العلوم الطبية | 72,300 SEK | +61% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 48,900 SEK | +9% |
| Molecular and Cellular Biologist | 107,000 SEK | +140% |
| الصيدلي النووي | 71,400 SEK | +59% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 96,300 SEK | +110% |
| Pharmaceutical Manager | 116,000 SEK | +160% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 119,000 SEK | +160% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 110,000 SEK | +140% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 59,200 SEK | +31% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 76,000 SEK | +69% |
| Pharmaceutical Project Manager | 67,800 SEK | +51% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 75,200 SEK | +67% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 52,700 SEK | +17% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 72,100 SEK | +60% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 56,300 SEK | +25% |
| ممثل الصيدلة | 43,000 SEK | -5% |
| Pharmaceutical Research Associate | 69,100 SEK | +53% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 97,200 SEK | +120% |
| Pharmaceutical Researcher | 97,400 SEK | +120% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 81,300 SEK | +81% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 92,100 SEK | +100% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 45,200 SEK | +0% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 98,700 SEK | +120% |
| Pharmaceutical Team Leader | 72,100 SEK | +60% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 48,600 SEK | +8% |
| صيدلاني | 68,300 SEK | +52% |
| خبير علم الصيدلة | 78,400 SEK | +74% |
| محلل التيقظ الدوائي | 76,900 SEK | +71% |
| Pharmacy Aide | 45,200 SEK | +0% |
| مدير الصيدلة | 96,500 SEK | +110% |
| الصيدلة المراقب المالي | 37,800 SEK | -16% |
| فني الصيدلة | 37,200 SEK | -17% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 76,600 SEK | +70% |
| أخصائي الطب الدقيق | 71,900 SEK | +60% |
| منسق إدارة السجلات | 37,300 SEK | -17% |
| Shift Encapsulator | 40,500 SEK | -10% |
| Staff Pharmacist | 62,800 SEK | +39% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 78,200 SEK | +74% |
| فني صيدلة عن بعد | 39,200 SEK | -13% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| ستوكهولم | 45,000 SEK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 43,000 SEK و 49,600 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يتراوح ما بين 20,700 SEK و 34,700 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.