Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم؟


معدل الراتب الشهري
45,000 SEK
( 540,000 SEK سنوي)

منخفض
20,700
SEK
المعدل
45,000
SEK
مرتفع
71,600
SEK
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يكسب في المتوسط حوالي 45,000 SEK. تتراوح الرواتب بين 20,700 SEK (الحد الأدنى) إلى 71,600 SEK (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم

توزيع الرواتب ستوكهولم مهندس طب الحيوي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/stockholm/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-stockholm-biomedical-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
42,700 SEK أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,400 و 42,700 SEK
20% من الموظفين يتقاضون
25,800 SEK أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,800 و 37,400 SEK
الحد الأدنى
20,700 SEK
المتوسط
43,000 SEK
الحد الأعلى
71,600 SEK




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يتراوح ما بين 20,700 SEK (الحد الأدنى) و 71,600 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 43,000 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يتقاضون أقل من 34,700 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,600 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,800 SEK و 37,400 SEK. 20% من الأجور أقل من 25,800 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,400 SEK و 42,700 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,700 SEK.

مقارنة رواتب مهنة مهندس طب الحيوي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
23,500 SEK
2 - 5 سنة+34%
31,400 SEK
5 - 10 سنة+48%
46,400 SEK
10 - 15 سنة+22%
56,600 SEK
15 - 20 سنة+9%
61,700 SEK
20+ سنة+8%
66,800 SEK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري ستوكهولم مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/stockholm/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-stockholm-biomedical-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,500 SEK.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,400 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,400 SEK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,600 SEK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,700 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,800 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
27,300 SEK
شهادة الماسترز+93%
52,800 SEK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري ستوكهولم مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/stockholm/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-stockholm-biomedical-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 27,300 SEK.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 52,800 SEK، 93% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس طب الحيوي / ستوكهولم

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث السويد مهندس طب الحيوي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-sweden-biomedical-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
40,100 SEK
إناث-4%
38,300 SEK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري السويد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/salary-comparison-by-gender-monthly-sweden.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس طب الحيوي في ستوكهولم

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ستوكهولم لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية السويد مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-increment-rate-sweden-biomedical-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

السويد / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية السويد
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/annual-salary-increment-rate-sweden.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في السويد هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس طب الحيوي في السويد

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات السويد مهندس طب الحيوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/pharmaceutical-and-biotechnology/biomedical-engineer/annual-salary-bonus-rate-sweden-biomedical-engineer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم


260 SEK في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم هو 260 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم هو 120 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الصيدلة و تصنيع الأدوية-100%
Assistant Pharmacist42,100 SEK-7%
مساعد مدير الصيدلة83,400 SEK+85%
مساعد مدير الشؤون الطبية112,000 SEK+150%
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء59,900 SEK+33%
أخصائي تصنيع حيوي61,400 SEK+36%
Bioinformatics Scientist98,500 SEK+120%
Bioinformatics Technician45,500 SEK+1%
Biological Scientist106,000 SEK+140%
Biological Technician45,600 SEK+1%
فني تصنيع حيوي52,600 SEK+17%
عالم العلامات الحيوية71,400 SEK+59%
فني إلكترونيات طبية41,400 SEK-8%
مهندس طب الحيوي45,000 SEK-0%
مدير هندسة الطبية الحيوية87,500 SEK+94%
مهندس العمليات الحيوية50,600 SEK+12%
إحصائي بيولوجيا70,900 SEK+57%
أخصائي بيولوجيا69,100 SEK+53%
Biotechnology Lead Data Manager50,600 SEK+12%
عالم العلاج بالخلايا93,700 SEK+110%
فني عمليات كيميائية48,600 SEK+8%
استشاري الرعاية الطبية السريرية65,500 SEK+45%
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية68,900 SEK+53%
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية63,400 SEK+41%
Clinical Informatics Specialist49,000 SEK+9%
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية99,400 SEK+120%
صيدلي سريري67,900 SEK+51%
Clinical Pharmacy Specialist76,300 SEK+69%
مبرمج الرعاية الطبية السريرية35,900 SEK-20%
مدير المشروع السريري63,400 SEK+41%
باحث مشارك في الأبحاث السريرية60,300 SEK+34%
مدير الأبحاث السريرية95,400 SEK+110%
مدير الدراسة السريرية86,300 SEK+92%
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية108,000 SEK+140%
أخصائي الامتثال66,800 SEK+48%
الكيميائي الحسابي83,600 SEK+86%
Cytology Laboratory Technologist55,000 SEK+22%
Cytotechnologist55,100 SEK+22%
مطور العلامات الحيوية الرقمية64,500 SEK+43%
أخصائي الصحة الرقمية58,600 SEK+30%
أخصائي سلامة الأدوية74,800 SEK+66%
مراجع GCP60,500 SEK+34%
ضابط الامتثال لتحرير الجينات86,700 SEK+93%
اخصائي تحرير الجينات69,900 SEK+55%
باحث العلاج الجيني74,000 SEK+64%
فني صيدلية المستشفى51,300 SEK+14%
مهندس تصنيع58,100 SEK+29%
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد54,100 SEK+20%
مدير الشؤون الطبية99,300 SEK+120%
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية64,900 SEK+44%
محلل بيانات الأجهزة الطبية61,900 SEK+37%
مصمم الأجهزة الطبية60,400 SEK+34%
ممثل طبي42,700 SEK-5%
متخصص العلوم الطبية72,300 SEK+61%
كاتب التكنولوجيا الطبية48,900 SEK+9%
Molecular and Cellular Biologist107,000 SEK+140%
الصيدلي النووي71,400 SEK+59%
مدقق الامتثال الصيدلاني96,300 SEK+110%
Pharmaceutical Manager116,000 SEK+160%
Pharmaceutical Manufacturing Lead119,000 SEK+160%
Pharmaceutical Operations Excellence Manager110,000 SEK+140%
Pharmaceutical Process Engineer59,200 SEK+31%
Pharmaceutical Production Assistant Manager76,000 SEK+69%
Pharmaceutical Project Manager67,800 SEK+51%
Pharmaceutical Quality Auditor75,200 SEK+67%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant52,700 SEK+17%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager72,100 SEK+60%
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist56,300 SEK+25%
ممثل الصيدلة43,000 SEK-5%
Pharmaceutical Research Associate69,100 SEK+53%
Pharmaceutical Research Scientist97,200 SEK+120%
Pharmaceutical Researcher97,400 SEK+120%
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager81,300 SEK+81%
Pharmaceutical Sales Manager92,100 SEK+100%
Pharmaceutical Sales Representative45,200 SEK+0%
Pharmaceutical Supply Chain Manager98,700 SEK+120%
Pharmaceutical Team Leader72,100 SEK+60%
تقني في المستحضرات الصيدلانية48,600 SEK+8%
صيدلاني68,300 SEK+52%
خبير علم الصيدلة78,400 SEK+74%
محلل التيقظ الدوائي76,900 SEK+71%
Pharmacy Aide45,200 SEK+0%
مدير الصيدلة96,500 SEK+110%
الصيدلة المراقب المالي37,800 SEK-16%
فني الصيدلة37,200 SEK-17%
محلل امتثال للطب الدقيق76,600 SEK+70%
أخصائي الطب الدقيق71,900 SEK+60%
منسق إدارة السجلات37,300 SEK-17%
Shift Encapsulator40,500 SEK-10%
Staff Pharmacist62,800 SEK+39%
عالم الأحياء الاصطناعية78,200 SEK+74%
فني صيدلة عن بعد39,200 SEK-13%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ستوكهولم45,000 SEK

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
44,200 SEK
القطاع العام+5%
46,300 SEK
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم؟

اي راتب بين 43,000 SEK و 49,600 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في ستوكهولم يتراوح ما بين 20,700 SEK و 34,700 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024