سلم الرواتب و الأجور لمهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم 2024
كم هو دخل وظيفة رئيس الممرضين في ستوكهولم؟
منخفض
23,700
SEK المعدل
48,300
SEK مرتفع
75,400
SEK
الموظف في مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم يكسب في المتوسط حوالي 48,300 SEK. تتراوح الرواتب بين 23,700 SEK (الحد الأدنى) إلى 75,400 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
44,800 SEK أو أكثر
39,600 و 44,800 SEK
28,100 SEK أو أقل
28,100 و 39,600 SEK
 23,700 SEK |
45,100 SEK |
75,400 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم يتراوح ما بين 23,700 SEK (الحد الأدنى) و 75,400 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 45,100 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم يتقاضون أقل من 36,900 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 51,500 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رئيس الممرضين في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,100 SEK و 39,600 SEK. 20% من الأجور أقل من 28,100 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,600 SEK و 44,800 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,800 SEK.
مقارنة رواتب مهنة رئيس الممرضين حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 28,100 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 36,100 SEK |
| 5 - 10 سنة | +38% | 49,800 SEK |
| 10 - 15 سنة | +24% | 61,700 SEK |
| 15 - 20 سنة | +7% | 66,100 SEK |
| 20+ سنة | +7% | 70,500 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رئيس الممرضين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,100 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,100 SEK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 49,800 SEK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 61,700 SEK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,100 SEK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 70,500 SEK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 35,000 SEK | |
| شهادة الماسترز | +60% | 56,200 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رئيس الممرضين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 35,000 SEK.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,200 SEK، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / رئيس الممرضين / ستوكهولم
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رئيس الممرضين في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 42,800 SEK | |
| إناث | +4% | 44,600 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال رئيس الممرضين في ستوكهولم
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ستوكهولم لمن يعملون في وظيفة رئيس الممرضين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة رئيس الممرضين في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال رئيس الممرضين في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/health-and-medical/nursing/head-nurse/annual-salary-bonus-rate-sweden-head-nurse.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم
280 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة رئيس الممرضين في ستوكهولم هو 280 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم هو 140 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 45,400 SEK | -6% |
| Adult Nurse | 40,300 SEK | -17% |
| مساعد مدير التمريض | 74,000 SEK |  +53% |
| مدير الحالات | 56,900 SEK | +18% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 34,100 SEK | -29% |
| ممرضة الشركة | 31,900 SEK | -34% |
| Critical Care Nurse | 45,700 SEK | -5% |
| ممرضة قطاع | 40,000 SEK | -17% |
| رئيس الممرضين | 48,300 SEK | -0% |
| ممرضة بيت | 39,000 SEK | -19% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 41,900 SEK | -13% |
| Informatics Nurse Specialist | 43,900 SEK | -9% |
| ممرضة العناية المركزة | 42,700 SEK | -12% |
| ممرضة مرخصة | 41,700 SEK | -14% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 43,600 SEK | -10% |
| منسق مدس | 46,700 SEK | -3% |
| ممرضة الصحة العقلية | 43,300 SEK | -10% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 57,700 SEK | +19% |
| ممرضة / ممرض | 40,600 SEK | -16% |
| ممرضة التخدير | 45,100 SEK | -7% |
| مدير ممرضة | 80,100 SEK | +66% |
| القابلة للممرضة | 48,900 SEK | +1% |
| ممرضة متدربة | 50,900 SEK | +5% |
| مساعد التمريض | 37,200 SEK | -23% |
| منسق التمريض | 48,600 SEK | +1% |
| مدير التمريض | 98,200 SEK | +100% |
| خدمات التمريض | 47,200 SEK | -2% |
| مشرف التمريض | 63,000 SEK | +30% |
| مستشار الصحة المهنية | 76,500 SEK | +58% |
| العلاج المهني | 66,100 SEK | +37% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 38,700 SEK | -20% |
| عامل الدعم الشخصي | 30,800 SEK | -36% |
| Psychiatric Nurse | 38,200 SEK | -21% |
| ممرضة مسجلة | 39,700 SEK | -18% |
| مدير الجهاز التنفسي | 78,000 SEK | +61% |
| ممرضة مدرسة | 37,800 SEK | -22% |
| ممرضة الموظفين | 41,000 SEK | -15% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 37,400 SEK | -23% |
| مدير المسرح | 70,200 SEK | +45% |
| Utilization Review Nurse | 41,500 SEK | -14% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ستوكهولم | 48,300 SEK |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم؟
اي راتب بين 45,100 SEK و 51,500 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة رئيس الممرضين في ستوكهولم يتراوح ما بين 23,700 SEK و 36,900 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.