سلم الرواتب و الأجور لمهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم 2024
كم هو دخل وظيفة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم؟
منخفض
60,800
SEK المعدل
132,000
SEK مرتفع
210,000
SEK
الموظف في مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم يكسب في المتوسط حوالي 132,000 SEK. تتراوح الرواتب بين 60,800 SEK (الحد الأدنى) إلى 210,000 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
125,000 SEK أو أكثر
110,000 و 125,000 SEK
75,700 SEK أو أقل
75,700 و 110,000 SEK
 60,800 SEK |
126,000 SEK |
210,000 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم يتراوح ما بين 60,800 SEK (الحد الأدنى) و 210,000 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 126,000 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم يتقاضون أقل من 102,000 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 146,000 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 75,700 SEK و 110,000 SEK. 20% من الأجور أقل من 75,700 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 110,000 SEK و 125,000 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 125,000 SEK.
مقارنة رواتب مهنة اختصاصي الإرواء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 69,000 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 92,200 SEK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 136,000 SEK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 166,000 SEK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 181,000 SEK |
| 20+ سنة | +8% | 196,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة اختصاصي الإرواء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 69,000 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 92,200 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 136,000 SEK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 166,000 SEK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 181,000 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 196,000 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / اختصاصي الإرواء / ستوكهولم
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة اختصاصي الإرواء في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 116,000 SEK | |
| إناث | -4% | 111,000 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال اختصاصي الإرواء في ستوكهولم
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في ستوكهولم لمن يعملون في وظيفة اختصاصي الإرواء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة اختصاصي الإرواء في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال اختصاصي الإرواء في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/health-and-medical/healthcare-technical/perfusionist/annual-salary-bonus-rate-sweden-perfusionist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم
760 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم هو 760 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم هو 350 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Academic Clinician | 97,300 SEK | -26% |
| Admitting Officer | 37,600 SEK | -72% |
| Ambulance Attendant | 41,400 SEK | -69% |
| Ambulance Dispatcher | 40,200 SEK | -70% |
| Ambulance Driver | 36,900 SEK | -72% |
| Ambulance Officer and Paramedic | 42,300 SEK | -68% |
| مدير خدمات الإسعاف | 78,200 SEK | -41% |
| مشرف علم الأمراض التشريحية | 93,800 SEK | -29% |
| تقني التخدير | 56,300 SEK | -57% |
| Anesthesiologist | 165,000 SEK |  +25% |
| Anesthesiology Assistant | 57,300 SEK | -57% |
| أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 72,100 SEK | -45% |
| Assistant Optometrist | 46,500 SEK | -65% |
| خبير سمع | 92,000 SEK | -30% |
| خبير القرصنة البيولوجية | 76,500 SEK | -42% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 72,000 SEK | -46% |
| فني هندسة الطبية الحيوية | 37,900 SEK | -71% |
| فني أمراض قلبية | 36,600 SEK | -72% |
| Cardiovascular Specialist | 202,000 SEK | +53% |
| Cardiovascular Technologist | 76,600 SEK | -42% |
| فني خدمة مركزية | 44,300 SEK | -66% |
| Central Sterile Processing Technician | 44,400 SEK | -66% |
| منسق البحوث السريرية المعتمدة | 46,900 SEK | -65% |
| معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 80,300 SEK | -39% |
| Charge Entry Specialist | 49,200 SEK | -63% |
| Clinical Application Specialist | 45,200 SEK | -66% |
| Clinical Biochemist | 91,500 SEK | -31% |
| Clinical Cytogeneticist | 78,000 SEK | -41% |
| Clinical Data Reviewer | 45,300 SEK | -66% |
| Clinical Development Specialist | 56,600 SEK | -57% |
| اخصائي التوثيق السريري | 73,000 SEK | -45% |
| Clinical Field Associate | 45,300 SEK | -66% |
| Clinical Genetic Technologist | 71,800 SEK | -46% |
| Clinical Laboratory Technician | 41,800 SEK | -68% |
| Clinical Microbiologist | 103,000 SEK | -22% |
| Clinical Molecular Geneticist | 85,800 SEK | -35% |
| Clinical Neuropsychologist | 101,000 SEK | -24% |
| منسق البحوث السريرية | 54,900 SEK | -58% |
| Clinical Scientist | 105,000 SEK | -21% |
| Clinician | 89,100 SEK | -33% |
| CME Specialist | 78,000 SEK | -41% |
| الاتصال بـ Tracer | 43,000 SEK | -67% |
| كت تقني | 48,400 SEK | -63% |
| Cytogenetic Technologist | 72,300 SEK | -45% |
| Diagnostic Medical Sonographer | 59,500 SEK | -55% |
| صانع الأدوات البصرية | 46,600 SEK | -65% |
| قائس الجرعات | 68,700 SEK | -48% |
| EKG Technician | 46,700 SEK | -65% |
| Endoscopic Assistant | 40,500 SEK | -69% |
| فني التنظير | 41,900 SEK | -68% |
| Enterostomal Therapist | 67,600 SEK | -49% |
| Epidemiologist | 81,900 SEK | -38% |
| FGP Ultrasound Techncian | 41,500 SEK | -69% |
| تقني رعاية المسنين | 71,800 SEK | -46% |
| Health Data Analyst | 48,100 SEK | -64% |
| أخصائي المعلوماتية الصحية | 48,400 SEK | -63% |
| أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 54,800 SEK | -59% |
| Health Systems Specialist | 57,800 SEK | -56% |
| Health Technologist | 65,000 SEK | -51% |
| محلل بيانات الرعاية الصحية | 50,700 SEK | -62% |
| عالم بيانات الرعاية الصحية | 68,500 SEK | -48% |
| أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 63,700 SEK | -52% |
| مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 49,700 SEK | -62% |
| Hearing Aid Specialist | 50,700 SEK | -62% |
| فني غسيل الكلى | 48,400 SEK | -63% |
| فني أنسجة | 42,400 SEK | -68% |
| Histotechnologist | 65,200 SEK | -51% |
| ICD-10 المبرمج | 35,700 SEK | -73% |
| Immunologist | 91,200 SEK | -31% |
| خبير الصحة الصناعية | 67,000 SEK | -49% |
| منسق مكافحة العدوى | 48,900 SEK | -63% |
| Infection Control Practitioner | 104,000 SEK | -21% |
| Infection Preventionist | 74,700 SEK | -43% |
| Informatics Practice Specialist | 56,700 SEK | -57% |
| Interventional Radiographer | 80,200 SEK | -39% |
| Lab Assistant | 37,100 SEK | -72% |
| مدير مختبر | 75,000 SEK | -43% |
| مشرف مختبر | 62,400 SEK | -53% |
| فني مختبر | 39,500 SEK | -70% |
| Low Vision Therapist | 83,300 SEK | -37% |
| التصوير بالأشعة | 40,200 SEK | -70% |
| Medical Coder | 34,900 SEK | -74% |
| Medical Courier | 27,300 SEK | -79% |
| Medical Equipment Preparer | 39,100 SEK | -70% |
| مصمم النماذج الطبية | 31,800 SEK | -76% |
| علاجات فيزيائية | 113,000 SEK | -15% |
| تكنولوجية طبية | 41,900 SEK | -68% |
| التصوير بالرنين المغناطيسي | 41,600 SEK | -69% |
| الموسيقى المعالج | 57,700 SEK | -56% |
| Neonatologist | 109,000 SEK | -18% |
| Neurodiagnostic Techncian | 40,600 SEK | -69% |
| Neuropsychology Testing Assistant | 36,200 SEK | -73% |
| فني الطب النووي | 57,900 SEK | -56% |
| Nuclear Medicine Technolgoist | 55,900 SEK | -58% |
| Nutrition Assistant | 40,100 SEK | -70% |
| Occupaitional Therapy Assistant | 42,600 SEK | -68% |
| غرفة العمليات جدولة | 38,400 SEK | -71% |
| مدير خدمات غرفة العمليات | 119,000 SEK | -10% |
| Ophthalmic Assistant | 43,600 SEK | -67% |
| Ophthalmic Laboratory Technician | 43,600 SEK | -67% |
| Ophthalmic Medical Technician | 43,700 SEK | -67% |
| Ophthalmic Technologist | 43,700 SEK | -67% |
| النظاراتي | 92,700 SEK | -30% |
| فني العظام | 44,400 SEK | -66% |
| Orthoptist | 118,000 SEK | -11% |
| Orthotist | 118,000 SEK | -11% |
| مساعد علم الأمراض | 41,800 SEK | -68% |
| اختصاصي الإرواء | 132,000 SEK | -0% |
| الفصاد فاصد الوريد | 29,800 SEK | -77% |
| فني الفصد | 32,500 SEK | -75% |
| تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 51,000 SEK | -61% |
| مدير حالة التفويض المسبق | 56,500 SEK | -57% |
| Prosthetist | 93,300 SEK | -29% |
| المعالج الإشعاعي | 146,000 SEK | +10% |
| Radiation Therapy Technologist | 57,100 SEK | -57% |
| فني الأشعة | 96,200 SEK | -27% |
| Radiography Technologist | 57,200 SEK | -57% |
| تقني الأشعة | 55,300 SEK | -58% |
| Radiology Technologist | 59,400 SEK | -55% |
| أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 51,800 SEK | -61% |
| Respiratory Care Practitioner | 108,000 SEK | -18% |
| معالج الجهاز التنفسي | 78,200 SEK | -41% |
| Respiratory Therapy Technician | 47,700 SEK | -64% |
| فني جراحة الروبوتات | 58,300 SEK | -56% |
| Sonographer | 55,200 SEK | -58% |
| Sonography Technologist | 59,500 SEK | -55% |
| أخصائي علم النطق واللغة | 89,700 SEK | -32% |
| اخصائي التطبيب عن بعد | 73,700 SEK | -44% |
| أخصائي علاجات | 72,600 SEK | -45% |
| Ultrasonographer | 44,200 SEK | -67% |
| الموجات فوق الصوتية تقني | 45,900 SEK | -65% |
| أخصائي الأوعية الدموية | 40,200 SEK | -70% |
| أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 58,600 SEK | -56% |
| تقني أشعة سينية | 56,800 SEK | -57% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ستوكهولم | 132,000 SEK |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم؟
اي راتب بين 126,000 SEK و 146,000 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة اختصاصي الإرواء في ستوكهولم يتراوح ما بين 60,800 SEK و 102,000 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.