سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد 2024
كم هو دخل وظيفة مدير التموين منتجات الجمال في السويد؟
منخفض
30,800
SEK المعدل
59,300
SEK مرتفع
90,800
SEK
الموظف في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يكسب في المتوسط حوالي 59,300 SEK. تتراوح الرواتب بين 30,800 SEK (الحد الأدنى) إلى 90,800 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
53,700 SEK أو أكثر
47,800 و 53,700 SEK
34,900 SEK أو أقل
34,900 و 47,800 SEK
 30,800 SEK |
53,900 SEK |
90,800 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يتراوح ما بين 30,800 SEK (الحد الأدنى) و 90,800 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 53,900 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يتقاضون أقل من 44,700 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 61,200 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التموين منتجات الجمال في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,900 SEK و 47,800 SEK. 20% من الأجور أقل من 34,900 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,800 SEK و 53,700 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,700 SEK.
مقارنة رواتب مهنة مدير التموين منتجات الجمال حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 35,000 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 47,000 SEK |
| 5 - 10 سنة | +30% | 61,100 SEK |
| 10 - 15 سنة | +21% | 74,000 SEK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 80,900 SEK |
| 20+ سنة | +5% | 85,100 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التموين منتجات الجمال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,000 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 47,000 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 61,100 SEK و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 74,000 SEK تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 80,900 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 85,100 SEK، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 41,600 SEK | |
| شهادة مهنية | +43% | 59,600 SEK |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 82,400 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التموين منتجات الجمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,600 SEK.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 59,600 SEK، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,400 SEK، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التموين منتجات الجمال / السويد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 58,000 SEK | |
| إناث | +5% | 60,700 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التموين منتجات الجمال في السويد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في السويد لمن يعملون في وظيفة مدير التموين منتجات الجمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التموين منتجات الجمال في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/fitness-hair-beauty/beauty-supply-manager/annual-salary-bonus-rate-sweden-beauty-supply-manager.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 81% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 81% | |
| لا مكافئات | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد
340 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التموين منتجات الجمال في السويد هو 340 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد هو 180 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| خدمات التجميل |  -100% | |
| Aromatherapist | 49,900 SEK | -16% |
| Art Therapist | 35,000 SEK | -41% |
| Assistant Spa Manager | 39,500 SEK | -33% |
| مصمم ملابس رياضية | 32,200 SEK | -46% |
| ممارس الايورفيدا | 28,200 SEK | -52% |
| Beauty Advisor | 36,600 SEK | -38% |
| خبير جمال و أناقة | 46,100 SEK | -22% |
| منسق محل جمال و أناقة | 24,000 SEK | -60% |
| Beauty Specialist | 36,200 SEK | -39% |
| مدير التموين منتجات الجمال | 59,300 SEK | -0% |
| معالجة بشرة و شعر | 36,100 SEK | -39% |
| مدرب ايجابية الجسم | 39,400 SEK | -34% |
| مبيعات مستحضرات التجميل | 19,200 SEK | -68% |
| خبير تجميل | 31,200 SEK | -47% |
| مدير منتجع صحي | 66,400 SEK |  +12% |
| Esthetician | 16,900 SEK | -72% |
| Fitness and Wellness Coordinator | 37,400 SEK | -37% |
| Fitness Instructor | 26,500 SEK | -55% |
| نموذج اللياقة البدنية | 40,900 SEK | -31% |
| مستشار الجمال الأخضر | 42,900 SEK | -28% |
| Grooming Salon Manager | 54,900 SEK | -7% |
| أخصائي استبدال الشعر | 58,700 SEK | -1% |
| مصفف الشعر | 21,500 SEK | -64% |
| Health Coach | 51,100 SEK | -14% |
| Health Educator | 53,300 SEK | -10% |
| مدرب الصحة الشاملة | 35,100 SEK | -41% |
| التغذية الشموليّة | 36,300 SEK | -39% |
| فني تمديد لاش | 19,700 SEK | -67% |
| Manicurist and Pedicurist | 13,900 SEK | -77% |
| معالج بالتدليك | 29,200 SEK | -51% |
| مدلك | 21,500 SEK | -64% |
| اخصائي العناية بالرجل | 22,400 SEK | -62% |
| مصفف الشعر للرجال | 19,800 SEK | -67% |
| أخصائي ميكروبلادينج | 24,400 SEK | -59% |
| مستشار العلاج الطبيعي | 48,000 SEK | -19% |
| ناتوروباث و أكوبونتوريست | 19,500 SEK | -67% |
| العلاج المهني | 28,500 SEK | -52% |
| Occupational Therapy Assistant | 22,300 SEK | -62% |
| العلاج الطبيعي أتندانت | 21,300 SEK | -64% |
| المعالج الترفيهي | 27,700 SEK | -53% |
| مساعد صالون | 21,700 SEK | -63% |
| مدير صالون | 59,900 SEK | +1% |
| مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 47,200 SEK | -20% |
| مدير سبا | 67,600 SEK | +14% |
| سبا المشرف | 54,300 SEK | -8% |
| Sport and Recreation Manager | 73,000 SEK | +23% |
| مستشار الموضة المستدامة | 38,600 SEK | -35% |
| فنان وشم | 18,300 SEK | -69% |
| استشاري إنقاص الوزن | 60,000 SEK | +1% |
| مدرب يوغا | 40,500 SEK | -32% |
| مدرس زومبا | 30,500 SEK | -49% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد؟
اي راتب بين 53,900 SEK و 61,200 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التموين منتجات الجمال في السويد يتراوح ما بين 30,800 SEK و 44,700 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.