سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد 2024
كم هو دخل وظيفة مدير قسم المعلوماتية في السويد؟
منخفض
38,200
SEK المعدل
74,800
SEK مرتفع
115,000
SEK
الموظف في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يكسب في المتوسط حوالي 74,800 SEK. تتراوح الرواتب بين 38,200 SEK (الحد الأدنى) إلى 115,000 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
68,300 SEK أو أكثر
60,700 و 68,300 SEK
43,900 SEK أو أقل
43,900 و 60,700 SEK
 38,200 SEK |
68,600 SEK |
115,000 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يتراوح ما بين 38,200 SEK (الحد الأدنى) و 115,000 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 68,600 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يتقاضون أقل من 56,700 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 78,100 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير قسم المعلوماتية في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,900 SEK و 60,700 SEK. 20% من الأجور أقل من 43,900 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,700 SEK و 68,300 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 68,300 SEK.
مقارنة رواتب مهنة مدير قسم المعلوماتية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 42,800 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 55,900 SEK |
| 5 - 10 سنة | +40% | 78,300 SEK |
| 10 - 15 سنة | +20% | 94,100 SEK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 102,000 SEK |
| 20+ سنة | +8% | 110,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير قسم المعلوماتية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,800 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,900 SEK، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 78,300 SEK و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 94,100 SEK تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 102,000 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 110,000 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 49,000 SEK | |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 73,600 SEK |
| شهادة الماسترز | +48% | 109,000 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير قسم المعلوماتية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 49,000 SEK.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 73,600 SEK، 50% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 109,000 SEK، 48% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير قسم المعلوماتية / السويد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 76,700 SEK | |
| إناث | -5% | 73,100 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير قسم المعلوماتية في السويد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في السويد لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير قسم المعلوماتية في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/information-technology/it-management/information-technology-manager/annual-salary-bonus-rate-sweden-information-technology-manager.jpg
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 83% | |
| لا مكافئات | 17% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد
430 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير قسم المعلوماتية في السويد هو 430 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد هو 220 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 54,000 SEK | -28% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 53,400 SEK | -29% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 51,300 SEK | -31% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 60,000 SEK | -20% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 73,300 SEK | -2% |
| مدير السحابة | 71,200 SEK | -5% |
| رئيس إدارة البيانات | 66,900 SEK | -11% |
| كبير مسؤولي البيانات | 68,500 SEK | -8% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 59,100 SEK | -21% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 68,300 SEK | -9% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 73,400 SEK | -2% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 63,200 SEK | -16% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 56,800 SEK | -24% |
| مدير تسليم العميل | 57,000 SEK | -24% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 49,700 SEK | -34% |
| مدير إدارة البيانات | 62,600 SEK | -16% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 59,400 SEK | -21% |
| مدير التوصيل | 47,500 SEK | -37% |
| مهندس معماري | 41,800 SEK | -44% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 48,300 SEK | -35% |
| مدير التطوير | 63,600 SEK | -15% |
| Director of Technology | 76,200 SEK |  +2% |
| مدير معماري | 58,200 SEK | -22% |
| مدير البنية التحتية | 71,900 SEK | -4% |
| مدير مشروع ERP | 63,500 SEK | -15% |
| مدير النظم المالية | 69,500 SEK | -7% |
| مدير هندسة الأجهزة | 62,900 SEK | -16% |
| Head of Development | 63,600 SEK | -15% |
| Head of Information Technology | 79,800 SEK | +7% |
| مدير مكتب المساعدة | 49,900 SEK | -33% |
| Information Systems Manager | 66,100 SEK | -12% |
| Information Technology Asset Manager | 62,500 SEK | -16% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 63,800 SEK | -15% |
| Information Technology Director | 75,200 SEK | +0% |
| Information Technology Executive | 63,900 SEK | -15% |
| مدير قسم المعلوماتية | 74,800 SEK | -0% |
| Information Technology Operations Manager | 69,700 SEK | -7% |
| Information Technology Product Manager | 63,500 SEK | -15% |
| Information Technology Project Coordinator | 46,800 SEK | -37% |
| Information Technology Project Leader | 54,500 SEK | -27% |
| Information Technology Project Manager | 70,600 SEK | -6% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 54,600 SEK | -27% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 48,600 SEK | -35% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 68,200 SEK | -9% |
| Information Technology Sales Manager | 60,900 SEK | -19% |
| Information Technology Team Leader | 52,700 SEK | -30% |
| مدير تصميم واجهة | 54,500 SEK | -27% |
| مدير الحوادث الكبرى | 51,100 SEK | -32% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 50,400 SEK | -33% |
| Network Administration Team Lead | 55,600 SEK | -26% |
| Network and Infrastructure Manager | 66,900 SEK | -11% |
| مدير خدمة التوصيل | 56,100 SEK | -25% |
| مدير مستوى الخدمة | 60,000 SEK | -20% |
| خدمة دعم الرصاص | 47,200 SEK | -37% |
| مهندس سوك | 44,000 SEK | -41% |
| مشرف | 32,000 SEK | -57% |
| رئيس فريق الدعم | 40,600 SEK | -46% |
| المدير الفني | 49,700 SEK | -34% |
| Technical Project Manager | 59,300 SEK | -21% |
| مدير التكنولوجيا | 78,900 SEK | +5% |
| Technology Vice President | 60,200 SEK | -20% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 62,700 SEK | -16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد؟
اي راتب بين 68,600 SEK و 78,100 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير قسم المعلوماتية في السويد يتراوح ما بين 38,200 SEK و 56,700 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.