الموظف في مهنة Insurance Program Manager في السويد يكسب في المتوسط حوالي 60,800 SEK. تتراوح الرواتب بين 29,800 SEK (الحد الأدنى) إلى 94,800 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Insurance Program Manager في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 29,800 SEK |
![]() 56,700 SEK |
![]() 94,800 SEK |
راتب مهنة Insurance Program Manager في السويد يتراوح ما بين 29,800 SEK (الحد الأدنى) و 94,800 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 56,700 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Insurance Program Manager في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Insurance Program Manager في السويد يتقاضون أقل من 46,400 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 64,800 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Insurance Program Manager في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,300 SEK و 49,800 SEK. 20% من الأجور أقل من 35,300 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,800 SEK و 56,400 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 56,400 SEK.
| 0 - 2 سنة | 35,300 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 45,400 SEK |
| 5 - 10 سنة | +38% | 62,600 SEK |
| 10 - 15 سنة | +24% | 77,600 SEK |
| 15 - 20 سنة | +7% | 83,100 SEK |
| 20+ سنة | +7% | 88,700 SEK |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Insurance Program Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,300 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 45,400 SEK، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,600 SEK و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 77,600 SEK تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,100 SEK و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 88,700 SEK، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة بكالوريوس | 44,100 SEK | |
| شهادة الماسترز | +60% | 70,800 SEK |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Insurance Program Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 44,100 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 70,800 SEK، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Insurance Program Manager في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 62,100 SEK | |
| إناث | -4% | 59,400 SEK |

الموظفون في مهنة Insurance Program Manager في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

41% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 59% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 59% | |
| لا مكافئات | 41% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
350 SEK في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Insurance Program Manager في السويد هو 170 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التأمين | -100% | |
| محلل تقدير مخاطر و التأمين | 62,900 SEK | +3% |
| مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 44,700 SEK | -26% |
| أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 45,700 SEK | -25% |
| الخبير بشؤون التأمين | 65,800 SEK | +8% |
| Adjustment Insurance Clerk | 17,300 SEK | -72% |
| Assistant Broker | 29,900 SEK | -51% |
| مساعد مدير المطالبات | 50,400 SEK | -17% |
| Associate Insurance Representative | 24,200 SEK | -60% |
| Auditing Insurance Manager | 69,900 SEK | +15% |
| مدقق تأمين Blockchain | 43,400 SEK | -29% |
| وسيط | 49,100 SEK | -19% |
| Claim Advocacy Professional | 45,800 SEK | -25% |
| ضابط مطالبات و الادعائات | 17,600 SEK | -71% |
| محلل المطالبات و الادعائات | 24,900 SEK | -59% |
| مدقق المطالبات و الادعائات | 25,100 SEK | -59% |
| مدير المطالبات و الادعائات | 68,800 SEK | +13% |
| منفذ المطالبات و الادعائات | 18,300 SEK | -70% |
| Claims Representative | 21,600 SEK | -64% |
| Claims Resolution Specialist | 49,600 SEK | -18% |
| المشرف على المطالبات و الادعائات | 44,500 SEK | -27% |
| أخصائي الشكاوى | 43,700 SEK | -28% |
| Compliance Examiner | 44,000 SEK | -28% |
| ضابط الامتثال | 36,700 SEK | -40% |
| Compliance Reviewer | 43,800 SEK | -28% |
| مستشار | 46,300 SEK | -24% |
| ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 20,200 SEK | -67% |
| Eligibility Interviewer | 49,000 SEK | -19% |
| أخصائي الأهلية | 45,500 SEK | -25% |
| Insurance Account Manager | 56,400 SEK | -7% |
| Insurance Accounts Executive | 48,600 SEK | -20% |
| ضابط تأمين | 44,200 SEK | -27% |
| عامل تأمين | 27,900 SEK | -54% |
| محلل تأمين | 44,700 SEK | -26% |
| Insurance Appraiser | 46,800 SEK | -23% |
| Insurance Claims Clerk | 17,500 SEK | -71% |
| ضابط امتثال التأمين | 50,600 SEK | -17% |
| عالم بيانات التأمين | 41,700 SEK | -31% |
| Insurance Examiner | 43,600 SEK | -28% |
| محقق في الاحتيال في التأمين | 38,000 SEK | -37% |
| Insurance Investigator | 45,100 SEK | -26% |
| Insurance Manager | 79,800 SEK | +31% |
| Insurance Operations Manager | 83,200 SEK | +37% |
| Insurance Policy Processing Clerk | 18,000 SEK | -70% |
| Insurance Pricing Assistant | 37,400 SEK | -38% |
| مدير منتجات التأمين | 54,100 SEK | -11% |
| Insurance Program Manager | 60,800 SEK | +0% |
| Insurance Project Manager | 59,100 SEK | -3% |
| Insurance Quality Assurance Agent | 42,000 SEK | -31% |
| Insurance Sales Agent | 29,000 SEK | -52% |
| Insurance Sales Director | 77,600 SEK | +28% |
| Insurance Sales Manager | 58,900 SEK | -3% |
| Insurance Sales Representative | 25,600 SEK | -58% |
| Insurance Team Leader | 49,200 SEK | -19% |
| كاتب تأمين | 33,900 SEK | -44% |
| محلل Insurtech | 42,900 SEK | -29% |
| Loss Control Specialist | 47,000 SEK | -23% |
| Loss Prevention Investigator | 51,000 SEK | -16% |
| Loss Prevention Manager | 65,200 SEK | +7% |
| Loss Prevention Specialist | 48,100 SEK | -21% |
| وكيل التأمين البحري | 33,400 SEK | -45% |
| مدقق طبي | 47,100 SEK | -23% |
| Monitoring and Performance Officer | 32,400 SEK | -47% |
| أخصائي تأمين حدودي | 46,200 SEK | -24% |
| أخصائي خدمات الدفع | 49,200 SEK | -19% |
| مدير التأمين من نظير إلى نظير | 59,400 SEK | -2% |
| مدير تغيير السياسات | 72,000 SEK | +18% |
| مشرف تغيير السياسات | 50,200 SEK | -17% |
| فني تغيير السياسة | 22,700 SEK | -63% |
| محلل المخاطر | 53,300 SEK | -12% |
| مدير إدارة المخاطر | 83,300 SEK | +37% |
| مشرف إدارة المخاطر | 60,800 SEK | +0% |
| مدير المخاطر | 91,300 SEK | +50% |
| محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 46,600 SEK | -23% |
| عنوان التأمين نموذج | 42,000 SEK | -31% |
| مدير التدريب | 52,200 SEK | -14% |
| مساعد الاكتتاب | 22,700 SEK | -63% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 56,700 SEK و 64,800 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Insurance Program Manager في السويد يتراوح ما بين 29,800 SEK و 46,400 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.