سلم الرواتب و الأجور لمهنة Physician في السويد 2024
كم هو دخل وظيفة Physician في السويد؟
منخفض
60,000
SEK المعدل
111,000
SEK مرتفع
168,000
SEK
الموظف في مهنة Physician في السويد يكسب في المتوسط حوالي 111,000 SEK. تتراوح الرواتب بين 60,000 SEK (الحد الأدنى) إلى 168,000 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Physician في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Physician في السويد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
99,100 SEK أو أكثر
88,700 و 99,100 SEK
65,900 SEK أو أقل
65,900 و 88,700 SEK
 60,000 SEK |
99,400 SEK |
168,000 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Physician في السويد يتراوح ما بين 60,000 SEK (الحد الأدنى) و 168,000 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 99,400 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Physician في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Physician في السويد يتقاضون أقل من 83,200 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 112,000 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Physician في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 65,900 SEK و 88,700 SEK. 20% من الأجور أقل من 65,900 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 88,700 SEK و 99,100 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 99,100 SEK.
مقارنة رواتب مهنة Physician حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 69,700 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 88,100 SEK |
| 5 - 10 سنة | +32% | 116,000 SEK |
| 10 - 15 سنة | +18% | 137,000 SEK |
| 15 - 20 سنة | +11% | 151,000 SEK |
| 20+ سنة | +6% | 161,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Physician.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 69,700 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 88,100 SEK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 116,000 SEK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 137,000 SEK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 151,000 SEK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 161,000 SEK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Physician / السويد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Physician في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 109,000 SEK | |
| إناث | +4% | 114,000 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Physician في السويد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في السويد لمن يعملون في وظيفة Physician؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Physician في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Physician في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/health-and-medical/patient-care/physician/annual-salary-bonus-rate-sweden-physician.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Physician في السويد
640 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Physician في السويد هو 640 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Physician في السويد هو 350 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 35,400 SEK | -68% |
| Assistant Physical Therapist | 35,700 SEK | -68% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 54,100 SEK | -51% |
| مساعد الرعاية | 30,700 SEK | -72% |
| Caregiver | 23,900 SEK | -79% |
| Clinic Assistant | 31,000 SEK | -72% |
| مدير عيادة | 66,200 SEK | -40% |
| Clinic Navigator | 30,800 SEK | -72% |
| Clinical Social Worker | 34,100 SEK | -69% |
| Dietetic Technician | 32,300 SEK | -71% |
| Emergency Response Specialist | 45,200 SEK | -59% |
| Family Nurse Practitioner | 42,700 SEK | -62% |
| مساعد العناية الصحية | 32,900 SEK | -70% |
| Health Unit Coordinator | 32,200 SEK | -71% |
| Healthcare Assistant | 33,600 SEK | -70% |
| Healthcare Consultant | 63,800 SEK | -43% |
| Home Health Aide | 35,200 SEK | -68% |
| قسيس مستشفى | 40,700 SEK | -63% |
| Medical Biller | 24,100 SEK | -78% |
| Medical Office Assistant | 32,100 SEK | -71% |
| Medical Scribe | 33,400 SEK | -70% |
| Medical Social Worker | 30,900 SEK | -72% |
| Medication Aide | 35,100 SEK | -68% |
| Mental Health Aide | 37,300 SEK | -66% |
| فني الصحة النفسية | 34,700 SEK | -69% |
| Mental Health Worker | 39,100 SEK | -65% |
| Mobile Phlebotomist | 27,500 SEK | -75% |
| Nurse Educator | 44,300 SEK | -60% |
| Nutrition Services Aide | 46,300 SEK | -58% |
| Oncology Specialty Representative | 44,400 SEK | -60% |
| محامي المريض | 46,000 SEK | -59% |
| منسق رعاية المرضى | 44,400 SEK | -60% |
| مدير رعاية المرضى | 67,500 SEK | -39% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 53,900 SEK | -52% |
| Patient Care Technician | 33,200 SEK | -70% |
| منسق تجربة المريض | 45,800 SEK | -59% |
| منسق إدارة المرضى | 31,600 SEK | -72% |
| مسجل المريض | 25,100 SEK | -77% |
| مدير علاقات المرضى | 60,700 SEK | -45% |
| ممثل المريض | 34,600 SEK | -69% |
| مدير سلامة المرضى | 58,100 SEK | -48% |
| أخصائي سلامة المرضى | 49,100 SEK | -56% |
| Patient Services Coordinator | 52,700 SEK | -53% |
| مدير خدمات المرضى | 70,300 SEK | -37% |
| Patient Sitter | 29,100 SEK | -74% |
| Physical Therapy Aide | 32,000 SEK | -71% |
| Physical Therapy Assistant | 32,300 SEK | -71% |
| Physician | 111,000 SEK | -0% |
| Private Caregiver | 36,800 SEK | -67% |
| فني نفسي | 36,200 SEK | -67% |
| Psychometrist | 64,800 SEK | -42% |
| Public Health Analyst | 80,600 SEK | -28% |
| Public Health Social Worker | 22,400 SEK | -80% |
| Public Health Specialist | 82,100 SEK | -26% |
| Registered Nurse Case Manager | 46,200 SEK | -58% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 50,700 SEK | -54% |
| منسق صحة | 48,400 SEK | -56% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Physician في السويد؟
اي راتب بين 99,400 SEK و 112,000 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Physician في السويد يتراوح ما بين 60,000 SEK و 83,200 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.