سلم الرواتب و الأجور لمهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد 2024
كم هو دخل وظيفة طبيب - الطب الرئوي في السويد؟
منخفض
41,500
SEK المعدل
90,200
SEK مرتفع
143,000
SEK
الموظف في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يكسب في المتوسط حوالي 90,200 SEK. تتراوح الرواتب بين 41,500 SEK (الحد الأدنى) إلى 143,000 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
85,600 SEK أو أكثر
75,000 و 85,600 SEK
51,600 SEK أو أقل
51,600 و 75,000 SEK
 41,500 SEK |
86,200 SEK |
143,000 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يتراوح ما بين 41,500 SEK (الحد الأدنى) و 143,000 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 86,200 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يتقاضون أقل من 69,500 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 99,400 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة طبيب - الطب الرئوي في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 51,600 SEK و 75,000 SEK. 20% من الأجور أقل من 51,600 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 75,000 SEK و 85,600 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 85,600 SEK.
مقارنة رواتب مهنة طبيب - الطب الرئوي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 47,100 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 62,900 SEK |
| 5 - 10 سنة | +48% | 93,000 SEK |
| 10 - 15 سنة | +22% | 113,000 SEK |
| 15 - 20 سنة | +9% | 124,000 SEK |
| 20+ سنة | +8% | 134,000 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة طبيب - الطب الرئوي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,100 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 62,900 SEK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 93,000 SEK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 113,000 SEK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 124,000 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 134,000 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / طبيب - الطب الرئوي / السويد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 92,500 SEK | |
| إناث | -5% | 88,000 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال طبيب - الطب الرئوي في السويد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في السويد لمن يعملون في وظيفة طبيب - الطب الرئوي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال طبيب - الطب الرئوي في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/health-and-medical/doctor-physician/physician---pulmonary-medicine/annual-salary-bonus-rate-sweden-physician---pulmonary-medicine.jpg
12% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 88% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 88% | |
| لا مكافئات | 12% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد
520 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة طبيب - الطب الرئوي في السويد هو 520 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد هو 240 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Advanced Nutrition Aide | 63,500 SEK | -30% |
| Advanced Practice Provider | 60,700 SEK | -33% |
| Allergist | 87,300 SEK | -3% |
| مساعد علم الأمراض | 62,100 SEK | -31% |
| Behavioral Health Specialist | 52,200 SEK | -42% |
| أخصائية تصوير القلب بالموجات فوق الصوتية | 51,600 SEK | -43% |
| أخصائي جراحة القلب والأوعية الدموية | 181,000 SEK |  +100% |
| نضح القلب والأوعية الدموية | 117,000 SEK | +30% |
| Chiropractor | 54,800 SEK | -39% |
| علم النفس السريري | 151,000 SEK | +67% |
| Correctional Treatment Specialist | 90,700 SEK | +1% |
| Counseling Psychologist | 107,000 SEK | +19% |
| Dermatologist | 133,000 SEK | +47% |
| طبيب سكري | 106,000 SEK | +17% |
| اخصائي تغذيه | 92,100 SEK | +2% |
| طبيب | 122,000 SEK | +35% |
| استشاري الطوارئ والرعاية الحرجة | 128,000 SEK | +42% |
| طبيب قسم الطوارئ | 108,000 SEK | +20% |
| ممارس علم وظائف الأعضاء | 115,000 SEK | +27% |
| محقق في عالم أمراض | 121,000 SEK | +34% |
| طبيب عام | 92,900 SEK | +3% |
| Genetic Counselor | 74,200 SEK | -18% |
| Healthcare Practitioner | 92,800 SEK | +3% |
| Internist | 143,000 SEK | +59% |
| Interventionist | 139,000 SEK | +54% |
| Invasive Cardiologist | 186,000 SEK | +110% |
| خبير طب نمط الحياة | 75,600 SEK | -16% |
| معالج بالتدليك الطبي | 49,300 SEK | -45% |
| Mental Health Therapst | 84,900 SEK | -6% |
| Naturopathic Physician | 135,000 SEK | +50% |
| Neurologist | 144,000 SEK | +60% |
| الفيزيولوجيا العصبية | 39,900 SEK | -56% |
| الأعصاب | 128,000 SEK | +42% |
| Nuclear Medicine Physician | 127,000 SEK | +41% |
| Obstetrician / Gynecologist | 133,000 SEK | +47% |
| Occupational Health Safety Specialist | 62,100 SEK | -31% |
| اخصائي بصريات | 97,100 SEK | +8% |
| طبيب العيون | 99,800 SEK | +11% |
| طبيب الأطفال | 111,000 SEK | +23% |
| العلاج الطبيعي | 79,100 SEK | -12% |
| مدير العلاج الطبيعي | 83,300 SEK | -8% |
| طبيب - التخدير | 157,000 SEK | +74% |
| طبيب - أمراض القلب | 170,000 SEK | +88% |
| طبيب - كو | 97,100 SEK | +8% |
| طبيب - الأمراض الجلدية | 138,000 SEK | +53% |
| طبيب - غرفة الطوارئ | 105,000 SEK | +16% |
| طبيب - الغدد الصماء | 135,000 SEK | +50% |
| طبيب - ممارسة الأسرة | 94,700 SEK | +5% |
| طبيب - أمراض الجهاز الهضمي | 130,000 SEK | +44% |
| طبيب - اختصاصي | 105,000 SEK | +16% |
| طبيب - طب الشيخوخة | 91,200 SEK | +1% |
| طبيب - أمراض الدم / الأورام | 116,000 SEK | +29% |
| طبيب - علم المناعة / الحساسية | 136,000 SEK | +51% |
| طبيب - الأمراض المعدية | 117,000 SEK | +30% |
| طبيب - الطب الباطني | 144,000 SEK | +60% |
| طبيب - الأم / الجنين الطب | 116,000 SEK | +29% |
| طبيب - أمراض الكلى | 144,000 SEK | +60% |
| طبيب - علم الأعصاب | 145,000 SEK | +61% |
| طبيب - الطب النووي | 124,000 SEK | +37% |
| طبيب - طب التوليد / أمراض النساء | 132,000 SEK | +46% |
| طبيب - الطب المهني | 103,000 SEK | +14% |
| طبيب - طب العيون | 88,700 SEK | -2% |
| طبيب - طب الأنف والأذن والحنجرة | 83,900 SEK | -7% |
| طبيب - ألم الطب | 79,100 SEK | -12% |
| طبيب - علم الأمراض | 101,000 SEK | +12% |
| طبيب - أمراض القلب للأطفال | 127,000 SEK | +41% |
| طبيب - طب الأطفال حديثي الولادة | 122,000 SEK | +35% |
| طبيب - طب الأطفال | 111,000 SEK | +23% |
| طبيب - فيسياتري | 122,000 SEK | +35% |
| طبيب - علاج القدم | 113,000 SEK | +25% |
| طبيب - الطب الرئوي | 90,200 SEK | -0% |
| طبيب - العلاج الإشعاعي | 149,000 SEK | +65% |
| طبيب - الأشعة | 151,000 SEK | +67% |
| طبيب - أمراض الروماتيزم | 121,000 SEK | +34% |
| طبيب - الطب الرياضي | 121,000 SEK | +34% |
| طبيب - جراحة المسالك البولية | 159,000 SEK | +76% |
| مساعد الطبيب | 74,700 SEK | -17% |
| Physiotherapist | 84,100 SEK | -7% |
| Podiatrist | 85,600 SEK | -5% |
| Preventive Medicine Physician | 109,000 SEK | +21% |
| طبيب نفسي | 124,000 SEK | +37% |
| Psychololgist | 118,000 SEK | +31% |
| Psychometrician | 102,000 SEK | +13% |
| طبيب صحة عامة | 89,400 SEK | -1% |
| أخصائي أمراض الرئة | 113,000 SEK | +25% |
| Radiologist | 131,000 SEK | +45% |
| Registered Dietitian | 91,500 SEK | +1% |
| طبيب الجهاز التنفسي المسجل | 72,600 SEK | -20% |
| Skin Care Specialist | 68,600 SEK | -24% |
| طبيب التطبيب عن بعد | 81,000 SEK | -10% |
| طبيب مسالك بولية | 163,000 SEK | +81% |
| معالج الواقع الافتراضي / المعزز | 50,500 SEK | -44% |
| معالج إعادة تأهيل البصر | 76,100 SEK | -16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد؟
اي راتب بين 86,200 SEK و 99,400 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة طبيب - الطب الرئوي في السويد يتراوح ما بين 41,500 SEK و 69,500 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.