الموظف في مهنة منتج بودكاست في السويد يكسب في المتوسط حوالي 45,300 SEK. تتراوح الرواتب بين 23,100 SEK (الحد الأدنى) إلى 69,700 SEK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج بودكاست في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 23,100 SEK |
المتوسط 41,500 SEK |
الحد الأعلى 69,700 SEK |
راتب مهنة منتج بودكاست في السويد يتراوح ما بين 23,100 SEK (الحد الأدنى) و 69,700 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 41,500 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج بودكاست في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج بودكاست في السويد يتقاضون أقل من 34,300 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 47,200 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج بودكاست في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,500 SEK و 36,700 SEK. 20% من الأجور أقل من 26,500 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,700 SEK و 41,300 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,300 SEK.
0 - 2 سنة | 25,900 SEK | |
2 - 5 سنة | +31% | 33,800 SEK |
5 - 10 سنة | +40% | 47,300 SEK |
10 - 15 سنة | +20% | 56,900 SEK |
15 - 20 سنة | +9% | 61,800 SEK |
20+ سنة | +8% | 66,700 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج بودكاست.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,900 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,800 SEK، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 47,300 SEK و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,900 SEK تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,800 SEK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,700 SEK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 31,000 SEK | |
شهادة مهنية | +15% | 35,700 SEK |
شهادة بكالوريوس | +41% | 50,100 SEK |
شهادة الماسترز | +29% | 64,600 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج بودكاست حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,000 SEK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 35,700 SEK، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 50,100 SEK، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 64,600 SEK، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج بودكاست في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 46,400 SEK | |
إناث | -5% | 44,200 SEK |
الموظفون في مهنة منتج بودكاست في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج بودكاست في السويد هو 130 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 42,600 SEK | -6% |
مصمم 3D | 39,600 SEK | -13% |
3D Generalist | 35,400 SEK | -22% |
3D Visualization Specialist | 43,300 SEK | -4% |
Acrobatic Rigger | 27,700 SEK | -39% |
ممثل | 58,100 SEK | +28% |
Art Administrator | 44,700 SEK | -1% |
مدير فني | 58,000 SEK | +28% |
Art Lead | 54,400 SEK | +20% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 38,700 SEK | -15% |
مساعد مدير الإعلام | 49,400 SEK | +9% |
Associate Producer | 61,400 SEK | +36% |
Broadcast and Sound Engineer | 36,800 SEK | -19% |
Broadcast Associate | 30,800 SEK | -32% |
Broadcast News Analyst | 43,800 SEK | -3% |
فني البث | 24,700 SEK | -45% |
بث صحفي | 52,000 SEK | +15% |
Broadcasting Presenter | 53,200 SEK | +18% |
Camera Equipment Repairer | 29,100 SEK | -36% |
مشغل الكاميرا | 27,900 SEK | -38% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 38,800 SEK | -14% |
CAS Engineer | 46,000 SEK | +2% |
الرقابة التنفيذية | 50,800 SEK | +12% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 70,300 SEK | +55% |
مصمم الرقص | 36,400 SEK | -20% |
خبير ألوان | 21,900 SEK | -52% |
Communications Manager | 64,300 SEK | +42% |
منسق المحتوى | 37,100 SEK | -18% |
Correspondent | 49,800 SEK | +10% |
مدير الرقص | 40,600 SEK | -10% |
راقصة / راقص | 36,400 SEK | -20% |
مدير المحتوى الرقمي | 60,500 SEK | +34% |
مروج الموسيقى الرقمية | 53,100 SEK | +17% |
Director of Photography | 46,200 SEK | +2% |
Disc Jockey | 27,200 SEK | -40% |
المصور السينمائي بدون طيار | 40,100 SEK | -11% |
مساعد التحرير | 23,700 SEK | -48% |
مدير الفعاليات | 42,400 SEK | -6% |
مصمم جرافيك | 28,300 SEK | -37% |
Illustrator | 33,000 SEK | -27% |
Industrial Designer | 28,400 SEK | -37% |
مدير التسويق المؤثر | 59,400 SEK | +31% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 46,800 SEK | +3% |
Instructional Designer | 27,200 SEK | -40% |
مدير مجتمع الإنترنت | 38,000 SEK | -16% |
منتج راديو الإنترنت | 63,700 SEK | +41% |
صحافي | 54,700 SEK | +21% |
مدير البث المباشر | 36,100 SEK | -20% |
منتج البث المباشر | 54,700 SEK | +21% |
أخصائي البث المباشر | 42,400 SEK | -6% |
Makeup Artist | 28,800 SEK | -36% |
مدير تصميم الوسائط | 74,200 SEK | +64% |
مشغل وسائل الإعلام | 24,500 SEK | -46% |
مدير العمليات الإعلامية | 58,900 SEK | +30% |
مخطط إعلامي | 40,600 SEK | -10% |
منتج وسائل الإعلام | 55,700 SEK | +23% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 76,100 SEK | +68% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 75,000 SEK | +66% |
مدير برنامج اإلعالم | 76,800 SEK | +70% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 81,600 SEK | +80% |
مدير العلاقات الإعلامية | 73,100 SEK | +61% |
Media Sales Manager | 78,700 SEK | +74% |
Movement and Dance Coordinator | 43,100 SEK | -5% |
منسق الوسائط المتعددة | 28,600 SEK | -37% |
مصمم الوسائط المتعددة | 28,800 SEK | -36% |
مستشار الموسيقى | 39,600 SEK | -13% |
منتج موسيقى | 58,000 SEK | +28% |
موسيقي او عازف | 32,600 SEK | -28% |
News Associate | 40,300 SEK | -11% |
News Reporter | 53,800 SEK | +19% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 38,000 SEK | -16% |
أخصائي إعلان بودكاست | 42,600 SEK | -6% |
منتج بودكاست | 45,300 SEK | +0% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 25,900 SEK | -43% |
Producer | 68,600 SEK | +52% |
مصمم المنتج | 28,600 SEK | -37% |
مخطط المنتجات | 38,100 SEK | -16% |
Production Artist | 38,800 SEK | -14% |
مساعد انتاج | 26,300 SEK | -42% |
مدير الإنتاج | 61,200 SEK | +35% |
فني إنتاج | 25,400 SEK | -44% |
باحث برنامج | 46,500 SEK | +3% |
منسق الترويج | 36,300 SEK | -20% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 47,600 SEK | +5% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 41,200 SEK | -9% |
مهندس صوت | 35,400 SEK | -22% |
Sound Engineering Technician | 21,400 SEK | -53% |
مرحلة فني | 23,400 SEK | -48% |
محرر فرعي | 27,500 SEK | -39% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 80,100 SEK | +77% |
مهندس النقل | 40,700 SEK | -10% |
محرر فيديوهات | 33,300 SEK | -26% |
منتج فيديو | 41,700 SEK | -8% |
مصور فيديو | 39,500 SEK | -13% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 63,100 SEK | +39% |
مصمم مجموعة افتراضية | 45,600 SEK | +1% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 47,500 SEK | +5% |
مصمم بصري | 39,700 SEK | -12% |
فنان مؤثرات بصرية | 40,900 SEK | -10% |
فنان صوتي | 37,900 SEK | -16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
اي راتب بين 41,500 SEK و 47,200 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منتج بودكاست في السويد يتراوح ما بين 23,100 SEK و 34,300 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.