سلم الرواتب و الأجور لمهنة Utilization Review Nurse في السويد 2024
كم هو دخل وظيفة Utilization Review Nurse في السويد؟
منخفض
20,500
SEK المعدل
37,900
SEK مرتفع
57,200
SEK
الموظف في مهنة Utilization Review Nurse في السويد يكسب في المتوسط حوالي 37,900 SEK. تتراوح الرواتب بين 20,500 SEK (الحد الأدنى) إلى 57,200 SEK (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Utilization Review Nurse في السويد يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Utilization Review Nurse في السويد
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
33,800 SEK أو أكثر
30,200 و 33,800 SEK
22,500 SEK أو أقل
22,500 و 30,200 SEK
 20,500 SEK |
33,900 SEK |
57,200 SEK |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Utilization Review Nurse في السويد يتراوح ما بين 20,500 SEK (الحد الأدنى) و 57,200 SEK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 33,900 SEK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Utilization Review Nurse في السويد يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Utilization Review Nurse في السويد يتقاضون أقل من 28,400 SEK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 38,200 SEK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Utilization Review Nurse في السويد و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,500 SEK و 30,200 SEK. 20% من الأجور أقل من 22,500 SEK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 30,200 SEK و 33,800 SEK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,800 SEK.
مقارنة رواتب مهنة Utilization Review Nurse حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 23,800 SEK | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 30,000 SEK |
| 5 - 10 سنة | +32% | 39,600 SEK |
| 10 - 15 سنة | +18% | 46,600 SEK |
| 15 - 20 سنة | +11% | 51,500 SEK |
| 20+ سنة | +6% | 54,800 SEK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Utilization Review Nurse.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,800 SEK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 30,000 SEK، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 39,600 SEK و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,600 SEK تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 51,500 SEK و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 54,800 SEK، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 30,800 SEK | |
| شهادة الماسترز | +53% | 46,900 SEK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Utilization Review Nurse حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 30,800 SEK.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,900 SEK، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في السويد كلفتها تتراوح ما بين 226,000 SEK و 679,000 SEK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Utilization Review Nurse / السويد
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Utilization Review Nurse في السويد، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 37,100 SEK | |
| إناث | +4% | 38,700 SEK |
رواتب الذكور والاناث في السويد لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Utilization Review Nurse في السويد
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في السويد لمن يعملون في وظيفة Utilization Review Nurse؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Utilization Review Nurse في السويد يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
السويد / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Utilization Review Nurse في السويد
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/sweden/health-and-medical/nursing/utilization-review-nurse/annual-salary-bonus-rate-sweden-utilization-review-nurse.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 28% | |
| لا مكافئات | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Utilization Review Nurse في السويد
220 SEK في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Utilization Review Nurse في السويد هو 220 SEK.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Utilization Review Nurse في السويد هو 120 SEK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 43,600 SEK |  +15% |
| Adult Nurse | 36,100 SEK | -5% |
| مساعد مدير التمريض | 66,400 SEK | +75% |
| مدير الحالات | 50,700 SEK | +34% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 31,600 SEK | -17% |
| ممرضة الشركة | 30,200 SEK | -20% |
| Critical Care Nurse | 39,800 SEK | +5% |
| ممرضة قطاع | 38,200 SEK | +1% |
| رئيس الممرضين | 43,700 SEK | +15% |
| ممرضة بيت | 35,600 SEK | -6% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 39,300 SEK | +4% |
| Informatics Nurse Specialist | 41,000 SEK | +8% |
| ممرضة العناية المركزة | 41,100 SEK | +8% |
| ممرضة مرخصة | 36,000 SEK | -5% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 36,600 SEK | -3% |
| منسق مدس | 38,800 SEK | +2% |
| ممرضة الصحة العقلية | 39,900 SEK | +5% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 51,800 SEK | +37% |
| ممرضة / ممرض | 37,700 SEK | -1% |
| ممرضة التخدير | 39,700 SEK | +5% |
| مدير ممرضة | 74,900 SEK | +98% |
| القابلة للممرضة | 45,700 SEK | +21% |
| ممرضة متدربة | 43,400 SEK | +14% |
| مساعد التمريض | 32,000 SEK | -16% |
| منسق التمريض | 42,100 SEK | +11% |
| مدير التمريض | 85,800 SEK | +130% |
| خدمات التمريض | 41,500 SEK | +9% |
| مشرف التمريض | 55,900 SEK | +47% |
| مستشار الصحة المهنية | 72,600 SEK | +92% |
| العلاج المهني | 58,900 SEK | +55% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 34,500 SEK | -9% |
| عامل الدعم الشخصي | 30,300 SEK | -20% |
| Psychiatric Nurse | 37,400 SEK | -1% |
| ممرضة مسجلة | 39,100 SEK | +3% |
| مدير الجهاز التنفسي | 75,500 SEK | +99% |
| ممرضة مدرسة | 33,800 SEK | -11% |
| ممرضة الموظفين | 37,000 SEK | -2% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 35,300 SEK | -7% |
| مدير المسرح | 63,300 SEK | +67% |
| Utilization Review Nurse | 37,900 SEK | -0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في السويد في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 44,200 SEK | |
| القطاع العام | +5% | 46,300 SEK |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Utilization Review Nurse في السويد؟
اي راتب بين 33,900 SEK و 38,200 SEK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Utilization Review Nurse في السويد يتراوح ما بين 20,500 SEK و 28,400 SEK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.