الموظف في مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 54,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 24,800 ليرة (الحد الأدنى) إلى 85,800 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 24,800 ليرة |
المتوسط 51,600 ليرة |
الحد الأعلى 85,800 ليرة |
راتب مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يتراوح ما بين 24,800 ليرة (الحد الأدنى) و 85,800 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 51,600 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يتقاضون أقل من 41,600 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,500 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Automotive Inventory Officer في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 30,900 ليرة و 44,900 ليرة. 20% من الأجور أقل من 30,900 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,900 ليرة و 51,200 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,200 ليرة.
0 - 2 سنة | 28,200 ليرة | |
2 - 5 سنة | +34% | 37,600 ليرة |
5 - 10 سنة | +48% | 55,600 ليرة |
10 - 15 سنة | +22% | 67,800 ليرة |
15 - 20 سنة | +9% | 73,900 ليرة |
20+ سنة | +8% | 80,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Automotive Inventory Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,200 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,600 ليرة، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 55,600 ليرة و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 67,800 ليرة تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 73,900 ليرة و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,000 ليرة، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 32,200 ليرة | |
شهادة مهنية | +57% | 50,500 ليرة |
شهادة بكالوريوس | +68% | 84,600 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Automotive Inventory Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,200 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 50,500 ليرة، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,600 ليرة، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 24%.
ذكور | 59,900 ليرة | |
إناث | -20% | 48,100 ليرة |
الموظفون في مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
85% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 15% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 15% | |
لا مكافئات | 85% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Automotive Inventory Officer في سوريا هو 140 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 162,000 ليرة | +200% |
فني تجليس | 50,800 ليرة | -6% |
Auto Damage Adjuster | 60,300 ليرة | +12% |
تفصيل سيارات | 60,400 ليرة | +12% |
مدير قطع غيار السيارات | 192,000 ليرة | +260% |
عامل تجميع السيارات | 55,200 ليرة | +2% |
مدير تجميع السيارات | 187,000 ليرة | +250% |
Automotive Assembly Operator | 55,800 ليرة | +3% |
Automotive Body Repairer | 54,200 ليرة | +0% |
Automotive Branch Manager | 242,000 ليرة | +350% |
Automotive Central Planner | 85,600 ليرة | +59% |
كهربائي سيارات | 67,800 ليرة | +26% |
Automotive Engineering Technician | 79,900 ليرة | +48% |
Automotive Estimating Manager | 154,000 ليرة | +190% |
Automotive Estimator | 118,000 ليرة | +120% |
Automotive General Manager | 283,000 ليرة | +420% |
Automotive Inventory Officer | 54,000 ليرة | +0% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 150,000 ليرة | +180% |
Automotive Manager | 253,000 ليرة | +370% |
Automotive Master Mechanic | 85,400 ليرة | +58% |
موزع قطع غيار السيارات | 86,900 ليرة | +61% |
مهندس سيارات | 105,000 ليرة | +94% |
مدير مشروع سيارات | 194,000 ليرة | +260% |
Automotive Purchase Manager | 219,000 ليرة | +310% |
مبيعات السيارات | 116,000 ليرة | +110% |
Automotive Service Technician | 58,400 ليرة | +8% |
Automotive Technician | 60,000 ليرة | +11% |
Automotive Test Engineer | 102,000 ليرة | +89% |
Automotive Warranty Administrator | 100,000 ليرة | +85% |
Automotive Warranty Clerk | 66,200 ليرة | +23% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 163,000 ليرة | +200% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 198,000 ليرة | +270% |
فني مركبات مستقلة | 100,000 ليرة | +85% |
Car Parts and Accessories Fitter | 53,700 ليرة | -1% |
Car Salesman | 120,000 ليرة | +120% |
شحن متخصص البنية التحتية | 207,000 ليرة | +280% |
مهندس سيارات نظيفة | 144,000 ليرة | +170% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 154,000 ليرة | +190% |
مهندس سيارات متصل | 163,000 ليرة | +200% |
Damage Appraiser | 81,100 ليرة | +50% |
Diesel Engine Specialist | 77,500 ليرة | +44% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 74,100 ليرة | +37% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 134,000 ليرة | +150% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 145,000 ليرة | +170% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 134,000 ليرة | +150% |
مهندس مركبات كهربائية | 163,000 ليرة | +200% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 204,000 ليرة | +280% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 153,000 ليرة | +180% |
فني مركبات كهربائية | 96,300 ليرة | +78% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 171,000 ليرة | +220% |
Job Card Opener | 54,500 ليرة | +1% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 156,000 ليرة | +190% |
فني تشحيم | 47,700 ليرة | -12% |
صيانة الملفات الرئيسية | 80,500 ليرة | +49% |
المواد مخطط | 83,400 ليرة | +54% |
الميكانيكي | 60,300 ليرة | +12% |
Motor Vehicle Inspector | 89,100 ليرة | +65% |
Motorcycle Mechanic | 59,500 ليرة | +10% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 118,000 ليرة | +120% |
مستشار الخدمة | 103,000 ليرة | +91% |
مدير الخدمة | 169,000 ليرة | +210% |
مهندس التنقل الذكي | 139,000 ليرة | +160% |
الأسهم المراقب المالي | 74,300 ليرة | +38% |
مستشار تقني | 109,000 ليرة | +100% |
محلل Telematics | 132,000 ليرة | +140% |
أخصائي تقنية المعلومات | 133,000 ليرة | +150% |
فني اتصالات | 102,000 ليرة | +89% |
الإطارات ريتريدر | 53,100 ليرة | -2% |
مدير سيارة مستعملة | 156,000 ليرة | +190% |
فني صناعة جسم السيارات | 73,200 ليرة | +36% |
مهندس توصيل المركبات | 145,000 ليرة | +170% |
فني فحص سيارات | 75,400 ليرة | +40% |
فني طلاء سيارات | 50,100 ليرة | -7% |
فني تحديد سيارات | 56,600 ليرة | +5% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 172,000 ليرة | +220% |
لحام | 46,300 ليرة | -14% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 136,000 ليرة | |
القطاع العام | +21% | 164,000 ليرة |
اي راتب بين 51,600 ليرة و 59,500 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Automotive Inventory Officer في سوريا يتراوح ما بين 24,800 ليرة و 41,600 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.