Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير البث في سوريا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير البث في سوريا؟


معدل الراتب الشهري
156,000 ليرة
( 1,870,000 ليرة سنوي)

منخفض
73,200
ليرة
المعدل
156,000
ليرة
مرتفع
246,000
ليرة
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير البث في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 156,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 73,200 ليرة (الحد الأدنى) إلى 246,000 ليرة (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير البث في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير البث في سوريا

توزيع الرواتب سوريا مدير البث شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/broadcast-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-syria-broadcast-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
147,000 ليرة أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
129,000 و 147,000 ليرة
20% من الموظفين يتقاضون
89,600 ليرة أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
89,600 و 129,000 ليرة
الحد الأدنى
73,200 ليرة
المتوسط
148,000 ليرة
الحد الأعلى
246,000 ليرة




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير البث في سوريا يتراوح ما بين 73,200 ليرة (الحد الأدنى) و 246,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 148,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير البث في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير البث في سوريا يتقاضون أقل من 120,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 170,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير البث في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 89,600 ليرة و 129,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 89,600 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 129,000 ليرة و 147,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 147,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة مدير البث حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
84,400 ليرة
2 - 5 سنة+38%
116,000 ليرة
5 - 10 سنة+42%
166,000 ليرة
10 - 15 سنة+22%
202,000 ليرة
15 - 20 سنة+6%
213,000 ليرة
20+ سنة+9%
232,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سوريا مدير البث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/broadcast-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-syria-broadcast-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير البث.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 84,400 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 116,000 ليرة، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 166,000 ليرة و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 202,000 ليرة تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 213,000 ليرة و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 232,000 ليرة، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
104,000 ليرة
شهادة مهنية+17%
122,000 ليرة
شهادة بكالوريوس+45%
177,000 ليرة
شهادة الماسترز+31%
232,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سوريا مدير البث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/broadcast-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-syria-broadcast-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير البث حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 104,000 ليرة.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 122,000 ليرة، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 177,000 ليرة، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 232,000 ليرة، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سوريا كلفتها تتراوح ما بين 745,000 ليرة و 2,240,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير البث / سوريا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سوريا مدير البث شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/broadcast-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-syria-broadcast-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير البث في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 17%.

ذكور
170,000 ليرة
إناث-15%
145,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في سوريا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري سوريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/salary-comparison-by-gender-monthly-syria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير البث في سوريا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سوريا لمن يعملون في وظيفة مدير البث؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير البث في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية سوريا مدير البث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/broadcast-administrator/annual-salary-increment-rate-syria-broadcast-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

سوريا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية سوريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/annual-salary-increment-rate-syria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في سوريا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير البث في سوريا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات سوريا مدير البث
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/broadcast-administrator/annual-salary-bonus-rate-syria-broadcast-administrator.jpg

60% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 40% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
40%
لا مكافئات
60%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير البث في سوريا


900 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير البث في سوريا هو 900 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير البث في سوريا هو 420 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات163,000 ليرة+5%
Advertising Account Executive168,000 ليرة+8%
Advertising Account Manager193,000 ليرة+24%
Advertising Account Planner94,800 ليرة-39%
Advertising and Promotions Manager242,000 ليرة+55%
منسق إعلانات118,000 ليرة-24%
محلل بيانات الدعاية168,000 ليرة+8%
مدير الإعلانات241,000 ليرة+55%
Advertising Operations Manager261,000 ليرة+68%
رئيس مبيعات الإعلانات262,000 ليرة+68%
Advertising Strategic Planner165,000 ليرة+6%
Advertising Team Leader147,000 ليرة-6%
مدير الرسوم المتحركة207,000 ليرة+33%
منفذ رسوم متحركة111,000 ليرة-29%
مدير فني154,000 ليرة-1%
مدير أعمال فنية157,000 ليرة+1%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي175,000 ليرة+12%
فنان132,000 ليرة-15%
منفذ أعمال فنية95,500 ليرة-39%
Assistant Art Director122,000 ليرة-22%
Audio and Video Equipment Technician94,100 ليرة-40%
Audio Engineer111,000 ليرة-29%
فني سمع85,800 ليرة-45%
مستشار العلامات التجارية207,000 ليرة+33%
مدير البث156,000 ليرة+0%
مبيعات التموين116,000 ليرة-25%
استشاري ألوان98,000 ليرة-37%
Commercial and Industrial Designer89,200 ليرة-43%
Conference Organiser114,000 ليرة-27%
Content and Media Production Lead183,000 ليرة+18%
مؤلف101,000 ليرة-35%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي182,000 ليرة+17%
Creative Designer117,000 ليرة-25%
مخرج مبدع150,000 ليرة-4%
تقني إبداعي184,000 ليرة+18%
أخصائي إدارة الحشود151,000 ليرة-3%
استراتيجي تصميم161,000 ليرة+3%
Designer 88,000 ليرة-43%
ناشر المكتبي72,900 ليرة-53%
مدير حملة الرقمية158,000 ليرة+1%
مدير الوسائط الرقمية193,000 ليرة+24%
Digital Media Strategist190,000 ليرة+22%
مدير الفعاليات250,000 ليرة+61%
مدير التصميم الجرافيكي145,000 ليرة-7%
Director of Social Media Marketing199,000 ليرة+28%
مصمم تجربة الحدث166,000 ليرة+7%
أخصائي أمن الأحداث145,000 ليرة-7%
مستشار تكنولوجيا الأحداث151,000 ليرة-3%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث144,000 ليرة-8%
Events and Promotions Manager251,000 ليرة+61%
Exhibit Designer129,000 ليرة-17%
منسق معرض120,000 ليرة-23%
مدير معرض162,000 ليرة+4%
مصمم تجريبي143,000 ليرة-8%
Finisher79,300 ليرة-49%
أخصائي التلعيب164,000 ليرة+5%
Graphic Artist92,400 ليرة-41%
أخصائي تصميم الجرافيك108,000 ليرة-31%
مصمم جرافيك101,000 ليرة-35%
Graphics Artist98,200 ليرة-37%
مشرف تصميم الرسومات131,000 ليرة-16%
المدير الإبداعي للمجموعة168,000 ليرة+8%
Imagery Analyst93,900 ليرة-40%
Imaging Technologist85,900 ليرة-45%
حكواتي غامرة133,000 ليرة-15%
مصمم تفاعلية80,300 ليرة-48%
اخصائي جيل الرصاص186,000 ليرة+19%
محلل وسائل الإعلام123,000 ليرة-21%
وسائل الإعلام التنفيذي161,000 ليرة+3%
مخطط إعلامي121,000 ليرة-22%
Media Production Coordinator115,000 ليرة-26%
مدير الإنتاج الإعلامي209,000 ليرة+34%
Media Project Manager208,000 ليرة+34%
Media Relations Representative175,000 ليرة+12%
مدير مبيعات وسائل الإعلام206,000 ليرة+32%
Meeting and Event Planner115,000 ليرة-26%
اخصائي اعلان متنقل192,000 ليرة+23%
فنان موشن جرافيك123,000 ليرة-21%
مصمم جرافيك موشن124,000 ليرة-20%
Multimedia Artist96,900 ليرة-38%
أخصائي الوسائط المتعددة85,900 ليرة-45%
مصمم NFT106,000 ليرة-32%
أخصائي NFT115,000 ليرة-26%
مصور فوتوغرافي82,200 ليرة-47%
مدير حملة بيك158,000 ليرة+1%
مدير إنتاج الطباعة164,000 ليرة+5%
Product and Brand Manager239,000 ليرة+54%
مدير ترويج المبيعات244,000 ليرة+57%
متخصص تحسين محركات البحث111,000 ليرة-29%
Sketch Artist109,000 ليرة-30%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي127,000 ليرة-18%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي198,000 ليرة+27%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي111,000 ليرة-29%
مدير التواصل الاجتماعي200,000 ليرة+28%
Social Media Marketing Manager204,000 ليرة+31%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية204,000 ليرة+31%
Special Events Supervisor148,000 ليرة-5%
Technical Typist66,300 ليرة-57%
User Experience UX Designer107,000 ليرة-31%
مصمم تجربة المستخدم88,300 ليرة-43%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز149,000 ليرة-4%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز125,000 ليرة-20%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز120,000 ليرة-23%
مخطط الأحداث الافتراضية132,000 ليرة-15%
مدير المعرض التجاري الافتراضي118,000 ليرة-24%
اخصائي تحسين البحث الصوتي163,000 ليرة+5%
مصمم ولوجية الويب119,000 ليرة-24%
مصمم Web3118,000 ليرة-24%
مصمم الويبينار129,000 ليرة-17%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

القطاع الخاص
136,000 ليرة
القطاع العام+21%
164,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير البث في سوريا؟

اي راتب بين 148,000 ليرة و 170,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير البث في سوريا يتراوح ما بين 73,200 ليرة و 120,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024