Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم المحتوى في سوريا 2024

كم هو دخل وظيفة مصمم المحتوى في سوريا؟


معدل الراتب الشهري
127,000 ليرة
( 1,520,000 ليرة سنوي)

منخفض
62,000
ليرة
المعدل
127,000
ليرة
مرتفع
197,000
ليرة
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مصمم المحتوى في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 127,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 62,000 ليرة (الحد الأدنى) إلى 197,000 ليرة (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم المحتوى في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مصمم المحتوى في سوريا

توزيع الرواتب سوريا مصمم المحتوى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/publishing-and-printing/content-designer/median-and-salary-distribution-monthly-syria-content-designer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
117,000 ليرة أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
104,000 و 117,000 ليرة
20% من الموظفين يتقاضون
73,500 ليرة أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
73,500 و 104,000 ليرة
الحد الأدنى
62,000 ليرة
المتوسط
118,000 ليرة
الحد الأعلى
197,000 ليرة




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مصمم المحتوى في سوريا يتراوح ما بين 62,000 ليرة (الحد الأدنى) و 197,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 118,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم المحتوى في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم المحتوى في سوريا يتقاضون أقل من 96,500 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 135,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم المحتوى في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 73,500 ليرة و 104,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 73,500 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 104,000 ليرة و 117,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 117,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة مصمم المحتوى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
73,500 ليرة
2 - 5 سنة+29%
94,500 ليرة
5 - 10 سنة+38%
130,000 ليرة
10 - 15 سنة+24%
161,000 ليرة
15 - 20 سنة+7%
173,000 ليرة
20+ سنة+7%
184,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سوريا مصمم المحتوى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/publishing-and-printing/content-designer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-syria-content-designer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم المحتوى.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 73,500 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 94,500 ليرة، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 130,000 ليرة و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 161,000 ليرة تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 173,000 ليرة و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 184,000 ليرة، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
91,800 ليرة
شهادة مهنية+15%
105,000 ليرة
شهادة بكالوريوس+35%
142,000 ليرة
شهادة الماسترز+26%
178,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سوريا مصمم المحتوى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/publishing-and-printing/content-designer/salary-comparison-by-education-level-monthly-syria-content-designer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم المحتوى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 91,800 ليرة.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 ليرة، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 142,000 ليرة، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 ليرة، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سوريا كلفتها تتراوح ما بين 745,000 ليرة و 2,240,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم المحتوى / سوريا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سوريا مصمم المحتوى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/publishing-and-printing/content-designer/salary-comparison-by-gender-monthly-syria-content-designer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم المحتوى في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
133,000 ليرة
إناث-12%
116,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في سوريا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري سوريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/salary-comparison-by-gender-monthly-syria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم المحتوى في سوريا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سوريا لمن يعملون في وظيفة مصمم المحتوى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مصمم المحتوى في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية سوريا مصمم المحتوى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/publishing-and-printing/content-designer/annual-salary-increment-rate-syria-content-designer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

سوريا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية سوريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/annual-salary-increment-rate-syria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في سوريا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم المحتوى في سوريا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات سوريا مصمم المحتوى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/publishing-and-printing/content-designer/annual-salary-bonus-rate-syria-content-designer.jpg

87% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 13% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
13%
لا مكافئات
87%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مصمم المحتوى في سوريا


730 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم المحتوى في سوريا هو 730 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم المحتوى في سوريا هو 360 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطباعة و النشر-100%
Advertising Copywriter141,000 ليرة+11%
مدير فني146,000 ليرة+15%
مشرف فني130,000 ليرة+3%
فنان141,000 ليرة+11%
محرر مساعد108,000 ليرة-15%
Associate Content Management Specialist139,000 ليرة+10%
محرر مشارك120,000 ليرة-5%
منتج كتاب صوتي162,000 ليرة+28%
Binder and Finisher64,700 ليرة-49%
Bindery Supervisor88,800 ليرة-30%
خبير إنتاج محتوى ChatGPT128,000 ليرة+1%
مدير التعاميم210,000 ليرة+66%
منسق الألوان76,300 ليرة-40%
فني الألوان75,600 ليرة-40%
Commissioning Editor115,000 ليرة-9%
محرر الاتصالات127,000 ليرة+0%
كاتب المحتوى131,000 ليرة+4%
صانع المحتوى135,000 ليرة+7%
أمين المحتوى130,000 ليرة+3%
مصمم المحتوى127,000 ليرة+0%
Content Management Assistant112,000 ليرة-11%
ناشر115,000 ليرة-9%
مؤلف134,000 ليرة+6%
Corporate Print Center Specialist106,000 ليرة-16%
Curator117,000 ليرة-8%
مدير الحقوق الرقمية168,000 ليرة+33%
مشغل DTP117,000 ليرة-8%
محرر132,000 ليرة+4%
ناشر الإلكتروني139,000 ليرة+10%
محرر أزياء128,000 ليرة+1%
مدير تصميم الوسائط231,000 ليرة+83%
مخطط إعلامي154,000 ليرة+22%
مصور فوتوغرافي116,000 ليرة-8%
Planning and Supply Manager262,000 ليرة+110%
مصمم طباعة113,000 ليرة-11%
منسق إنتاج الطباعة124,000 ليرة-2%
مدير إنتاج الطباعة253,000 ليرة+100%
منسق الطباعة عند الطلب121,000 ليرة-4%
الطباعة الصحافة المشغل103,000 ليرة-19%
محرر الإنتاج119,000 ليرة-6%
مدقق لغوي122,000 ليرة-4%
الناشر139,000 ليرة+10%
Publishing and Printing Coordinator104,000 ليرة-18%
Publishing and Printing Manager248,000 ليرة+96%
Publishing and Printing Supervisor188,000 ليرة+49%
أخصائي النشر156,000 ليرة+23%
مراسل169,000 ليرة+34%
كاتب تقني135,000 ليرة+7%
مدير الكتابة التقنية193,000 ليرة+53%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

القطاع الخاص
136,000 ليرة
القطاع العام+21%
164,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم المحتوى في سوريا؟

اي راتب بين 118,000 ليرة و 135,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مصمم المحتوى في سوريا يتراوح ما بين 62,000 ليرة و 96,500 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024