الموظف في مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 123,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 58,900 ليرة (الحد الأدنى) إلى 193,000 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 58,900 ليرة |
![]() 115,000 ليرة |
![]() 193,000 ليرة |
راتب مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يتراوح ما بين 58,900 ليرة (الحد الأدنى) و 193,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 115,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يتقاضون أقل من 93,900 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 132,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل وسائل الإعلام في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 70,900 ليرة و 101,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 70,900 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 101,000 ليرة و 115,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 115,000 ليرة.
0 - 2 سنة | 68,900 ليرة | |
2 - 5 سنة | +42% | 97,600 ليرة |
5 - 10 سنة | +31% | 128,000 ليرة |
10 - 15 سنة | +23% | 158,000 ليرة |
15 - 20 سنة | +6% | 168,000 ليرة |
20+ سنة | +10% | 184,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل وسائل الإعلام.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 68,900 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 97,600 ليرة، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 128,000 ليرة و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 158,000 ليرة تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 168,000 ليرة و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 184,000 ليرة، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 85,600 ليرة | |
شهادة مهنية | +16% | 99,000 ليرة |
شهادة بكالوريوس | +46% | 144,000 ليرة |
شهادة الماسترز | +23% | 178,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل وسائل الإعلام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 85,600 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 99,000 ليرة، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 144,000 ليرة، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 178,000 ليرة، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سوريا كلفتها تتراوح ما بين 745,000 ليرة و 2,240,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
ذكور | 131,000 ليرة | |
إناث | -9% | 119,000 ليرة |
الموظفون في مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 39% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 39% | |
لا مكافئات | 61% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا هو 340 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الإعلان و التصميم | ![]() | |
محلل احتيال إعلانات | 163,000 ليرة | ![]() |
Advertising Account Executive | 168,000 ليرة | ![]() |
Advertising Account Manager | 193,000 ليرة | ![]() |
Advertising Account Planner | 94,800 ليرة | ![]() |
Advertising and Promotions Manager | 242,000 ليرة | ![]() |
منسق إعلانات | 118,000 ليرة | ![]() |
محلل بيانات الدعاية | 168,000 ليرة | ![]() |
مدير الإعلانات | 241,000 ليرة | ![]() |
Advertising Operations Manager | 261,000 ليرة | ![]() |
رئيس مبيعات الإعلانات | 262,000 ليرة | ![]() |
Advertising Strategic Planner | 165,000 ليرة | ![]() |
Advertising Team Leader | 147,000 ليرة | ![]() |
مدير الرسوم المتحركة | 207,000 ليرة | ![]() |
منفذ رسوم متحركة | 111,000 ليرة | ![]() |
مدير فني | 154,000 ليرة | ![]() |
مدير أعمال فنية | 157,000 ليرة | ![]() |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 175,000 ليرة | ![]() |
فنان | 132,000 ليرة | ![]() |
منفذ أعمال فنية | 95,500 ليرة | ![]() |
Assistant Art Director | 122,000 ليرة | ![]() |
Audio and Video Equipment Technician | 94,100 ليرة | ![]() |
Audio Engineer | 111,000 ليرة | ![]() |
فني سمع | 85,800 ليرة | ![]() |
مستشار العلامات التجارية | 207,000 ليرة | ![]() |
مدير البث | 156,000 ليرة | ![]() |
مبيعات التموين | 116,000 ليرة | ![]() |
استشاري ألوان | 98,000 ليرة | ![]() |
Commercial and Industrial Designer | 89,200 ليرة | ![]() |
Conference Organiser | 114,000 ليرة | ![]() |
Content and Media Production Lead | 183,000 ليرة | ![]() |
مؤلف | 101,000 ليرة | ![]() |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 182,000 ليرة | ![]() |
Creative Designer | 117,000 ليرة | ![]() |
مخرج مبدع | 150,000 ليرة | ![]() |
تقني إبداعي | 184,000 ليرة | ![]() |
أخصائي إدارة الحشود | 151,000 ليرة | ![]() |
استراتيجي تصميم | 161,000 ليرة | ![]() |
Designer | 88,000 ليرة | ![]() |
ناشر المكتبي | 72,900 ليرة | ![]() |
مدير حملة الرقمية | 158,000 ليرة | ![]() |
مدير الوسائط الرقمية | 193,000 ليرة | ![]() |
Digital Media Strategist | 190,000 ليرة | ![]() |
مدير الفعاليات | 250,000 ليرة | ![]() |
مدير التصميم الجرافيكي | 145,000 ليرة | ![]() |
Director of Social Media Marketing | 199,000 ليرة | ![]() |
مصمم تجربة الحدث | 166,000 ليرة | ![]() |
أخصائي أمن الأحداث | 145,000 ليرة | ![]() |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 151,000 ليرة | ![]() |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 144,000 ليرة | ![]() |
Events and Promotions Manager | 251,000 ليرة | ![]() |
Exhibit Designer | 129,000 ليرة | ![]() |
منسق معرض | 120,000 ليرة | ![]() |
مدير معرض | 162,000 ليرة | ![]() |
مصمم تجريبي | 143,000 ليرة | ![]() |
Finisher | 79,300 ليرة | ![]() |
أخصائي التلعيب | 164,000 ليرة | ![]() |
Graphic Artist | 92,400 ليرة | ![]() |
أخصائي تصميم الجرافيك | 108,000 ليرة | ![]() |
مصمم جرافيك | 101,000 ليرة | ![]() |
Graphics Artist | 98,200 ليرة | ![]() |
مشرف تصميم الرسومات | 131,000 ليرة | ![]() |
المدير الإبداعي للمجموعة | 168,000 ليرة | ![]() |
Imagery Analyst | 93,900 ليرة | ![]() |
Imaging Technologist | 85,900 ليرة | ![]() |
حكواتي غامرة | 133,000 ليرة | ![]() |
مصمم تفاعلية | 80,300 ليرة | ![]() |
اخصائي جيل الرصاص | 186,000 ليرة | ![]() |
محلل وسائل الإعلام | 123,000 ليرة | ![]() |
وسائل الإعلام التنفيذي | 161,000 ليرة | ![]() |
مخطط إعلامي | 121,000 ليرة | ![]() |
Media Production Coordinator | 115,000 ليرة | ![]() |
مدير الإنتاج الإعلامي | 209,000 ليرة | ![]() |
Media Project Manager | 208,000 ليرة | ![]() |
Media Relations Representative | 175,000 ليرة | ![]() |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 206,000 ليرة | ![]() |
Meeting and Event Planner | 115,000 ليرة | ![]() |
اخصائي اعلان متنقل | 192,000 ليرة | ![]() |
فنان موشن جرافيك | 123,000 ليرة | ![]() |
مصمم جرافيك موشن | 124,000 ليرة | ![]() |
Multimedia Artist | 96,900 ليرة | ![]() |
أخصائي الوسائط المتعددة | 85,900 ليرة | ![]() |
مصمم NFT | 106,000 ليرة | ![]() |
أخصائي NFT | 115,000 ليرة | ![]() |
مصور فوتوغرافي | 82,200 ليرة | ![]() |
مدير حملة بيك | 158,000 ليرة | ![]() |
مدير إنتاج الطباعة | 164,000 ليرة | ![]() |
Product and Brand Manager | 239,000 ليرة | ![]() |
مدير ترويج المبيعات | 244,000 ليرة | ![]() |
متخصص تحسين محركات البحث | 111,000 ليرة | ![]() |
Sketch Artist | 109,000 ليرة | ![]() |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 127,000 ليرة | ![]() |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 198,000 ليرة | ![]() |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 111,000 ليرة | ![]() |
مدير التواصل الاجتماعي | 200,000 ليرة | ![]() |
Social Media Marketing Manager | 204,000 ليرة | ![]() |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 204,000 ليرة | ![]() |
Special Events Supervisor | 148,000 ليرة | ![]() |
Technical Typist | 66,300 ليرة | ![]() |
User Experience UX Designer | 107,000 ليرة | ![]() |
مصمم تجربة المستخدم | 88,300 ليرة | ![]() |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 149,000 ليرة | ![]() |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 125,000 ليرة | ![]() |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 120,000 ليرة | ![]() |
مخطط الأحداث الافتراضية | 132,000 ليرة | ![]() |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 118,000 ليرة | ![]() |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 163,000 ليرة | ![]() |
مصمم ولوجية الويب | 119,000 ليرة | ![]() |
مصمم Web3 | 118,000 ليرة | ![]() |
مصمم الويبينار | 129,000 ليرة | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 136,000 ليرة | |
القطاع العام | +21% | 164,000 ليرة |
اي راتب بين 115,000 ليرة و 132,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محلل وسائل الإعلام في سوريا يتراوح ما بين 58,900 ليرة و 93,900 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.