Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو؟


معدل الراتب الشهري
42,800 MXN
( 513,000 MXN سنوي)

منخفض
18,500
MXN
المعدل
42,800
MXN
مرتفع
134,000
MXN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو يكسب أجر و قدره 42,800 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 18,500 MXN (المعدل الأدنى) و 134,000 MXN (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.



توزيع الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو

توزيع الرواتب تامبيكو الرعاية الصحية التقنية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/tampico/health-and-medical/healthcare-technical/median-and-salary-distribution-monthly-tampico-healthcare-technical.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
63,300 MXN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,000 و 63,300 MXN
20% من الموظفين يتقاضون
27,200 MXN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
27,200 و 52,000 MXN
الحد الأدنى
18,500 MXN
المتوسط
38,400 MXN
الحد الأعلى
134,000 MXN




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو تتراوح بين 18,500 MXN (الحد الأدنى) و 134,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية يبلغ 38,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تامبيكو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو يكسبون أقل من 30,500 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 50,800 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,200 MXN و 52,000 MXN. 20% من الأجور أقل من 27,200 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 52,000 MXN و 63,300 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 63,300 MXN.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الرعاية الصحية التقنية / تامبيكو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المكسيك الرعاية الصحية التقنية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/health-and-medical/healthcare-technical/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico-healthcare-technical.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الرعاية الصحية التقنية في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
42,000 MXN
إناث-6%
39,600 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تامبيكو في قطاع الرعاية الصحية التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الرعاية الصحية التقنية في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك الرعاية الصحية التقنية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-increment-rate-mexico-healthcare-technical.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المكسيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/annual-salary-increment-rate-mexico.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المكسيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الرعاية الصحية التقنية في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المكسيك الرعاية الصحية التقنية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-bonus-rate-mexico-healthcare-technical.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الرعاية الصحية التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



معدل أجور قطاع الرعاية الصحية التقنية في الساعة الواحدة


250 MXN في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو هو 250 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو هو 110 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أكابولكو47,900 MXN
اكونا40,900 MXN
اغواسكالينتيس48,900 MXN
بوكا ديل ريو36,100 MXN
بوينا فيستا39,500 MXN
كامبيتشي40,300 MXN
كانكون47,800 MXN
سيلايا44,000 MXN
تشالكو37,600 MXN
شيتومال36,900 MXN
تشيكولوابان37,700 MXN
تشيهواهوا54,700 MXN
تشيلبانسينغو39,000 MXN
Chimalhuacan47,500 MXN
تشولولا دي ريفادابيا38,300 MXN
سيوداد أبوداكا46,000 MXN
سيوداد ديل كارمن37,900 MXN
سيوداد خواريز37,500 MXN
سيوداد لوبيز ماتيوس46,100 MXN
سيوداد أوبريجون43,400 MXN
سيوداد سانتا كاتارينا42,300 MXN
سيوداد فاليس35,100 MXN
سيوداد فيكتوريا43,000 MXN
Coacalco42,500 MXN
كواتزاكوالكوس40,500 MXN
كوليما35,800 MXN
قرطبة35,700 MXN
كووتيتلان إزكالي46,000 MXN
كواوتلا36,300 MXN
كويرنافاكا43,500 MXN
كولياكان49,600 MXN
ديليسياس34,900 MXN
دورانجو46,600 MXN
إكاتيبيك دي موريلوس55,900 MXN
إنسينادا42,700 MXN
فريسنيلو34,300 MXN
الجنرال اسكوبيدو44,500 MXN
غوميز بالاسيو42,100 MXN
غوادالاخارا55,500 MXN
غوادالوبي47,600 MXN
غوايماس33,600 MXN
هيرموسيلو48,600 MXN
هيدالغو ديل بارال33,200 MXN
إغوالا34,400 MXN
IRAPUATO45,000 MXN
إكستابالوكا43,300 MXN
جيوتيبيك37,500 MXN
لاباز40,500 MXN
ليون55,300 MXN
لوس موتشيس42,300 MXN
لوس رييس لا باز41,800 MXN
مانزانيلو35,200 MXN
ماتاموروس45,500 MXN
مازاتلان44,500 MXN
ميريدا48,700 MXN
Metepec39,900 MXN
مكسيكالي48,200 MXN
مكسيكو سيتي55,800 MXN
ميناتيتلان33,500 MXN
مونكلوفا39,900 MXN
مونتيري54,800 MXN
موريليا46,800 MXN
ناوكالبان54,200 MXN
نافوجوا33,200 MXN
نيزالكويوتل54,500 MXN
نوغاليس39,200 MXN
نويفو لاريدو44,500 MXN
أواكساكا41,200 MXN
أوجو دي أغوا41,200 MXN
اوريزابا33,800 MXN
باتشوكا41,000 MXN
بيدراس نيغراس36,400 MXN
بلايا ديل كارمن36,700 MXN
بوزا ريكا38,100 MXN
بويبلا55,500 MXN
بويرتو فالارتا39,300 MXN
كويريتارو47,300 MXN
رينوسا46,700 MXN
سالامانكا37,200 MXN
سالتيلو48,700 MXN
سان كريستوبال دي لاس كاساس38,500 MXN
سان خوان ديل ريو35,500 MXN
سان لويس بوتوسي48,000 MXN
سان لويس ريو كولورادو37,300 MXN
سان نيكولاس دي لوس غارزا45,300 MXN
سان بابلو دي لاس ساليناس38,700 MXN
سان بيدرو غرزا غارسيا33,800 MXN
سوليداد دي غراسيانو سانشيز41,100 MXN
تامبيكو42,800 MXN
تاباتشولا38,800 MXN
تهواكان40,900 MXN
تبيك43,600 MXN
تيخوانا55,200 MXN
تلالنيبانتلا دي باز47,300 MXN
تلاكويباكوي46,600 MXN
تولوكا45,800 MXN
تونالا44,900 MXN
توريون46,900 MXN
توكستلا جوتيريز46,400 MXN
أوروابان41,700 MXN
فيراكروز45,100 MXN
فيلا نيكولاس روميرو42,400 MXN
فيلاهيرموسا44,200 MXN
خالابا45,200 MXN
Xico43,900 MXN
زاكاتيكاس34,600 MXN
زامورا دي هيدالغو35,300 MXN
زابوبان55,000 MXN

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
32,000 MXN
القطاع العام+9%
34,800 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو؟

اي راتب بين 38,400 MXN و 50,800 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الرعاية الصحية التقنية في تامبيكو يتراوح ما بين 18,500 MXN و 30,500 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024