الموظف الذي يعمل في مجال الجراحة في تامبيكو يكسب أجر و قدره 99,900 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 33,600 MXN (المعدل الأدنى) و 155,000 MXN (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الجراحة في تامبيكو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 33,600 MXN |
المتوسط 93,500 MXN |
الحد الأعلى 155,000 MXN |
رواتب قطاع الجراحة في تامبيكو تتراوح بين 33,600 MXN (الحد الأدنى) و 155,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب في مجال الجراحة يبلغ 93,500 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تامبيكو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الجراحة في تامبيكو يكسبون أقل من 70,800 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 110,000 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الجراحة في تامبيكو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,100 MXN و 72,900 MXN. 20% من الأجور أقل من 45,100 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,900 MXN و 85,500 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 85,500 MXN.
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الجراحة في تامبيكو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الجراحة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
ذكور | 103,000 MXN | |
إناث | -14% | 88,300 MXN |
الموظفون في مجال الجراحة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الجراحة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الجراحة في تامبيكو هو 190 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
أكابولكو | 112,000 MXN |
اكونا | 95,500 MXN |
اغواسكالينتيس | 114,000 MXN |
بوكا ديل ريو | 84,400 MXN |
بوينا فيستا | 92,300 MXN |
كامبيتشي | 94,000 MXN |
كانكون | 112,000 MXN |
سيلايا | 103,000 MXN |
تشالكو | 87,700 MXN |
شيتومال | 86,200 MXN |
تشيكولوابان | 88,000 MXN |
تشيهواهوا | 128,000 MXN |
تشيلبانسينغو | 91,100 MXN |
Chimalhuacan | 111,000 MXN |
تشولولا دي ريفادابيا | 89,500 MXN |
سيوداد أبوداكا | 107,000 MXN |
سيوداد ديل كارمن | 88,400 MXN |
سيوداد خواريز | 87,600 MXN |
سيوداد لوبيز ماتيوس | 108,000 MXN |
سيوداد أوبريجون | 101,000 MXN |
سيوداد سانتا كاتارينا | 98,900 MXN |
سيوداد فاليس | 82,000 MXN |
سيوداد فيكتوريا | 100,000 MXN |
Coacalco | 99,300 MXN |
كواتزاكوالكوس | 94,600 MXN |
كوليما | 83,600 MXN |
قرطبة | 83,300 MXN |
كووتيتلان إزكالي | 107,000 MXN |
كواوتلا | 84,700 MXN |
كويرنافاكا | 101,000 MXN |
كولياكان | 116,000 MXN |
ديليسياس | 81,400 MXN |
دورانجو | 109,000 MXN |
إكاتيبيك دي موريلوس | 130,000 MXN |
إنسينادا | 99,700 MXN |
فريسنيلو | 80,100 MXN |
الجنرال اسكوبيدو | 104,000 MXN |
غوميز بالاسيو | 98,200 MXN |
غوادالاخارا | 130,000 MXN |
غوادالوبي | 111,000 MXN |
غوايماس | 78,600 MXN |
هيرموسيلو | 114,000 MXN |
هيدالغو ديل بارال | 77,600 MXN |
إغوالا | 80,300 MXN |
IRAPUATO | 105,000 MXN |
إكستابالوكا | 101,000 MXN |
جيوتيبيك | 87,600 MXN |
لاباز | 94,600 MXN |
ليون | 129,000 MXN |
لوس موتشيس | 98,700 MXN |
لوس رييس لا باز | 97,600 MXN |
مانزانيلو | 82,200 MXN |
ماتاموروس | 106,000 MXN |
مازاتلان | 104,000 MXN |
ميريدا | 114,000 MXN |
Metepec | 93,100 MXN |
مكسيكالي | 113,000 MXN |
مكسيكو سيتي | 130,000 MXN |
ميناتيتلان | 78,300 MXN |
مونكلوفا | 93,200 MXN |
مونتيري | 128,000 MXN |
موريليا | 109,000 MXN |
ناوكالبان | 126,000 MXN |
نافوجوا | 77,500 MXN |
نيزالكويوتل | 127,000 MXN |
نوغاليس | 91,600 MXN |
نويفو لاريدو | 104,000 MXN |
أواكساكا | 96,100 MXN |
أوجو دي أغوا | 96,100 MXN |
اوريزابا | 79,000 MXN |
باتشوكا | 95,800 MXN |
بيدراس نيغراس | 85,000 MXN |
بلايا ديل كارمن | 85,800 MXN |
بوزا ريكا | 88,900 MXN |
بويبلا | 130,000 MXN |
بويرتو فالارتا | 91,800 MXN |
كويريتارو | 110,000 MXN |
رينوسا | 109,000 MXN |
سالامانكا | 86,800 MXN |
سالتيلو | 114,000 MXN |
سان كريستوبال دي لاس كاساس | 89,900 MXN |
سان خوان ديل ريو | 82,900 MXN |
سان لويس بوتوسي | 112,000 MXN |
سان لويس ريو كولورادو | 87,100 MXN |
سان نيكولاس دي لوس غارزا | 106,000 MXN |
سان بابلو دي لاس ساليناس | 90,400 MXN |
سان بيدرو غرزا غارسيا | 78,800 MXN |
سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 95,900 MXN |
تامبيكو | 99,900 MXN |
تاباتشولا | 90,500 MXN |
تهواكان | 95,500 MXN |
تبيك | 102,000 MXN |
تيخوانا | 129,000 MXN |
تلالنيبانتلا دي باز | 110,000 MXN |
تلاكويباكوي | 109,000 MXN |
تولوكا | 107,000 MXN |
تونالا | 105,000 MXN |
توريون | 110,000 MXN |
توكستلا جوتيريز | 108,000 MXN |
أوروابان | 97,300 MXN |
فيراكروز | 105,000 MXN |
فيلا نيكولاس روميرو | 99,100 MXN |
فيلاهيرموسا | 103,000 MXN |
خالابا | 106,000 MXN |
Xico | 103,000 MXN |
زاكاتيكاس | 80,700 MXN |
زامورا دي هيدالغو | 82,500 MXN |
زابوبان | 128,000 MXN |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
اي راتب بين 93,500 MXN و 110,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الجراحة في تامبيكو يتراوح ما بين 33,600 MXN و 70,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.