Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو 2024

كم هو دخل وظيفة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو؟


معدل الراتب الشهري
729,000 JPY
( 8,750,000 JPY سنوي)

منخفض
379,000
JPY
المعدل
729,000
JPY
مرتفع
1,120,000
JPY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو يكسب في المتوسط حوالي 729,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 379,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 1,120,000 JPY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو

توزيع الرواتب طوكيو مدير التواصل الاجتماعي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/tokyo/advertising-graphic-design-events/social-media-manager/median-and-salary-distribution-monthly-tokyo-social-media-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
660,000 JPY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
588,000 و 660,000 JPY
20% من الموظفين يتقاضون
429,000 JPY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
429,000 و 588,000 JPY
الحد الأدنى
379,000
JPY
المتوسط
663,000
JPY
الحد الأعلى
1,120,000
JPY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو يتراوح ما بين 379,000 JPY (الحد الأدنى) و 1,120,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 663,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو يتقاضون أقل من 550,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 752,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 429,000 JPY و 588,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 429,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 588,000 JPY و 660,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 660,000 JPY.

مقارنة رواتب مهنة مدير التواصل الاجتماعي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
431,000 JPY
2 - 5 سنة+34%
578,000 JPY
5 - 10 سنة+30%
751,000 JPY
10 - 15 سنة+21%
909,000 JPY
15 - 20 سنة+9%
994,000 JPY
20+ سنة+5%
1,050,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري طوكيو مدير التواصل الاجتماعي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/tokyo/advertising-graphic-design-events/social-media-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-tokyo-social-media-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التواصل الاجتماعي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 431,000 JPY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 578,000 JPY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 751,000 JPY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 909,000 JPY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 994,000 JPY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,050,000 JPY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
519,000 JPY
شهادة مهنية+14%
593,000 JPY
شهادة بكالوريوس+41%
836,000 JPY
شهادة الماسترز+21%
1,010,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري طوكيو مدير التواصل الاجتماعي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/tokyo/advertising-graphic-design-events/social-media-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-tokyo-social-media-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التواصل الاجتماعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 519,000 JPY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 593,000 JPY، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 836,000 JPY، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,010,000 JPY، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير التواصل الاجتماعي / طوكيو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث اليابان مدير التواصل الاجتماعي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/advertising-graphic-design-events/social-media-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-japan-social-media-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
665,000 JPY
إناث-5%
633,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري اليابان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/salary-comparison-by-gender-monthly-japan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في طوكيو لمن يعملون في وظيفة مدير التواصل الاجتماعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية اليابان مدير التواصل الاجتماعي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/advertising-graphic-design-events/social-media-manager/annual-salary-increment-rate-japan-social-media-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

اليابان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية اليابان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/annual-salary-increment-rate-japan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في اليابان هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير التواصل الاجتماعي في اليابان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات اليابان مدير التواصل الاجتماعي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/advertising-graphic-design-events/social-media-manager/annual-salary-bonus-rate-japan-social-media-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو


4,210 JPY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو هو 4,210 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو هو 2,190 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات598,000 JPY-18%
Advertising Account Executive682,000 JPY-6%
Advertising Account Manager692,000 JPY-5%
Advertising Account Planner368,000 JPY-50%
Advertising and Promotions Manager981,000 JPY+35%
منسق إعلانات473,000 JPY-35%
محلل بيانات الدعاية618,000 JPY-15%
مدير الإعلانات967,000 JPY+33%
Advertising Operations Manager979,000 JPY+34%
رئيس مبيعات الإعلانات1,050,000 JPY+44%
Advertising Strategic Planner622,000 JPY-15%
Advertising Team Leader585,000 JPY-20%
مدير الرسوم المتحركة779,000 JPY+7%
منفذ رسوم متحركة444,000 JPY-39%
مدير فني559,000 JPY-23%
مدير أعمال فنية573,000 JPY-21%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي668,000 JPY-8%
فنان484,000 JPY-34%
منفذ أعمال فنية372,000 JPY-49%
Assistant Art Director446,000 JPY-39%
Audio and Video Equipment Technician332,000 JPY-54%
Audio Engineer429,000 JPY-41%
فني سمع347,000 JPY-52%
مستشار العلامات التجارية756,000 JPY+4%
مدير البث630,000 JPY-14%
مبيعات التموين424,000 JPY-42%
استشاري ألوان390,000 JPY-47%
Commercial and Industrial Designer352,000 JPY-52%
Conference Organiser439,000 JPY-40%
Content and Media Production Lead663,000 JPY-9%
مؤلف410,000 JPY-44%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي744,000 JPY+2%
Creative Designer454,000 JPY-38%
مخرج مبدع608,000 JPY-17%
تقني إبداعي752,000 JPY+3%
أخصائي إدارة الحشود564,000 JPY-23%
استراتيجي تصميم625,000 JPY-14%
Designer 335,000 JPY-54%
ناشر المكتبي290,000 JPY-60%
مدير حملة الرقمية633,000 JPY-13%
مدير الوسائط الرقمية703,000 JPY-4%
Digital Media Strategist724,000 JPY-1%
مدير الفعاليات985,000 JPY+35%
مدير التصميم الجرافيكي531,000 JPY-27%
Director of Social Media Marketing759,000 JPY+4%
مصمم تجربة الحدث663,000 JPY-9%
أخصائي أمن الأحداث578,000 JPY-21%
مستشار تكنولوجيا الأحداث604,000 JPY-17%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث519,000 JPY-29%
Events and Promotions Manager923,000 JPY+27%
Exhibit Designer467,000 JPY-36%
منسق معرض441,000 JPY-40%
مدير معرض595,000 JPY-18%
مصمم تجريبي576,000 JPY-21%
Finisher293,000 JPY-60%
أخصائي التلعيب625,000 JPY-14%
Graphic Artist374,000 JPY-49%
أخصائي تصميم الجرافيك429,000 JPY-41%
مصمم جرافيك372,000 JPY-49%
Graphics Artist378,000 JPY-48%
مشرف تصميم الرسومات520,000 JPY-29%
المدير الإبداعي للمجموعة670,000 JPY-8%
Imagery Analyst337,000 JPY-54%
Imaging Technologist341,000 JPY-53%
حكواتي غامرة493,000 JPY-32%
مصمم تفاعلية312,000 JPY-57%
اخصائي جيل الرصاص728,000 JPY-0%
محلل وسائل الإعلام472,000 JPY-35%
وسائل الإعلام التنفيذي621,000 JPY-15%
مخطط إعلامي493,000 JPY-32%
Media Production Coordinator425,000 JPY-42%
مدير الإنتاج الإعلامي775,000 JPY+6%
Media Project Manager820,000 JPY+12%
Media Relations Representative686,000 JPY-6%
مدير مبيعات وسائل الإعلام793,000 JPY+9%
Meeting and Event Planner450,000 JPY-38%
اخصائي اعلان متنقل718,000 JPY-2%
فنان موشن جرافيك463,000 JPY-37%
مصمم جرافيك موشن469,000 JPY-36%
Multimedia Artist386,000 JPY-47%
أخصائي الوسائط المتعددة341,000 JPY-53%
مصمم NFT405,000 JPY-44%
أخصائي NFT442,000 JPY-39%
مصور فوتوغرافي336,000 JPY-54%
مدير حملة بيك576,000 JPY-21%
مدير إنتاج الطباعة670,000 JPY-8%
Product and Brand Manager975,000 JPY+34%
مدير ترويج المبيعات907,000 JPY+24%
متخصص تحسين محركات البحث391,000 JPY-46%
Sketch Artist408,000 JPY-44%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي527,000 JPY-28%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي720,000 JPY-1%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي461,000 JPY-37%
مدير التواصل الاجتماعي729,000 JPY-0%
Social Media Marketing Manager765,000 JPY+5%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية747,000 JPY+2%
Special Events Supervisor604,000 JPY-17%
Technical Typist256,000 JPY-65%
User Experience UX Designer417,000 JPY-43%
مصمم تجربة المستخدم345,000 JPY-53%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز569,000 JPY-22%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز480,000 JPY-34%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز466,000 JPY-36%
مخطط الأحداث الافتراضية518,000 JPY-29%
مدير المعرض التجاري الافتراضي465,000 JPY-36%
اخصائي تحسين البحث الصوتي584,000 JPY-20%
مصمم ولوجية الويب477,000 JPY-35%
مصمم Web3476,000 JPY-35%
مصمم الويبينار518,000 JPY-29%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
طوكيو729,000 JPY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
506,000 JPY
القطاع العام+4%
527,000 JPY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو؟

اي راتب بين 663,000 JPY و 752,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير التواصل الاجتماعي في طوكيو يتراوح ما بين 379,000 JPY و 550,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024