الموظف في مهنة عالم بيئي في تونس يكسب في المتوسط حوالي 6,160 دينار. تتراوح الرواتب بين 3,320 دينار (الحد الأدنى) إلى 9,300 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم بيئي في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,320 دينار |
![]() 5,500 دينار |
![]() 9,300 دينار |
راتب مهنة عالم بيئي في تونس يتراوح ما بين 3,320 دينار (الحد الأدنى) و 9,300 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,500 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم بيئي في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم بيئي في تونس يتقاضون أقل من 4,610 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,210 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم بيئي في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,650 دينار و 4,910 دينار. 20% من الأجور أقل من 3,650 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,910 دينار و 5,480 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,480 دينار.
0 - 2 سنة | 3,860 دينار | |
2 - 5 سنة | +26% | 4,880 دينار |
5 - 10 سنة | +32% | 6,430 دينار |
10 - 15 سنة | +18% | 7,560 دينار |
15 - 20 سنة | +11% | 8,370 دينار |
20+ سنة | +6% | 8,910 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم بيئي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,860 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,880 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,430 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,560 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,370 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,910 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 4,640 دينار | |
شهادة الماسترز | +33% | 6,190 دينار |
دكتوراه | +42% | 8,820 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم بيئي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,640 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,190 دينار، 33% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,820 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم بيئي في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 6,370 دينار | |
إناث | -8% | 5,850 دينار |
الموظفون في مهنة عالم بيئي في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
51% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 49% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 49% | |
لا مكافئات | 51% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم بيئي في تونس هو 19 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | ![]() | |
أخصائي جودة الهواء | 3,710 دينار | ![]() |
محلل سوق الكربون | 3,600 دينار | ![]() |
وسيط تعويض الكربون | 3,360 دينار | ![]() |
مستشار اقتصاد دائري | 4,460 دينار | ![]() |
الاكتواري لتغير المناخ | 3,500 دينار | ![]() |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 3,550 دينار | ![]() |
مدير مخاطر المناخ | 5,230 دينار | ![]() |
أخصائي استعادة البيئة | 4,520 دينار | ![]() |
دليل السياحة البيئية | 2,520 دينار | ![]() |
مستشار البيئة | 5,450 دينار | ![]() |
Environmental and Agricultural Scientist | 6,610 دينار | ![]() |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 2,420 دينار | ![]() |
Environmental Assistant | 2,320 دينار | ![]() |
مهندس الامتثال البيئي | 3,580 دينار | ![]() |
Environmental Compliance Inspector | 2,790 دينار | ![]() |
منسق بيئي | 2,170 دينار | ![]() |
عالم البيانات البيئية | 4,100 دينار | ![]() |
Environmental Economist | 6,550 دينار | ![]() |
Environmental Educator | 4,620 دينار | ![]() |
مهندس بيئي | 3,550 دينار | ![]() |
Environmental Health and Safety Manager | 6,550 دينار | ![]() |
ممارس صحة بيئية | 7,110 دينار | ![]() |
مقيم الأثر البيئي | 4,540 دينار | ![]() |
محامي العدالة البيئية | 3,410 دينار | ![]() |
مدير بيئي | 6,240 دينار | ![]() |
ضابط بيئي | 2,040 دينار | ![]() |
مخطط بيئي | 2,550 دينار | ![]() |
محلل سياسة بيئية | 5,120 دينار | ![]() |
موظف حماية البيئة | 2,040 دينار | ![]() |
Environmental Restoration Planner | 3,490 دينار | ![]() |
عالم بيئي | 6,160 دينار | ![]() |
منسق الخدمات البيئية | 2,040 دينار | ![]() |
أخصائي بيئي | 2,970 دينار | ![]() |
المشرف البيئي | 2,450 دينار | ![]() |
فني بيئي | 1,980 دينار | ![]() |
Forestry Consultant | 4,610 دينار | ![]() |
Forestry Supervisor | 2,850 دينار | ![]() |
جيولوجي | 6,800 دينار | ![]() |
محلل مباني خضراء | 2,970 دينار | ![]() |
استشاري المباني الخضراء | 3,030 دينار | ![]() |
مهندس طاقة خضراء | 3,500 دينار | ![]() |
محامي الطاقة الخضراء | 4,450 دينار | ![]() |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 5,050 دينار | ![]() |
مصمم الزراعة المعمرة | 3,300 دينار | ![]() |
استشاري إعادة التدوير | 4,200 دينار | ![]() |
منسق إعادة التدوير | 2,470 دينار | ![]() |
سينور الصحة البيئية الممارس | 6,970 دينار | ![]() |
محلل الامتثال الاجتماعي | 3,090 دينار | ![]() |
مدير مياه العواصف | 3,390 دينار | ![]() |
مهندس استدامة | 3,710 دينار | ![]() |
إخصائي السموم | 4,330 دينار | ![]() |
مدير إدارة النفايات | 6,000 دينار | ![]() |
أخصائي تتبع النفايات | 4,810 دينار | ![]() |
المحافظة على المياه | 3,680 دينار | ![]() |
مدير الموارد المائية | 4,240 دينار | ![]() |
مشرف معالجة المياه | 3,270 دينار | ![]() |
مدير نفايات صفرية | 4,220 دينار | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
اي راتب بين 5,500 دينار و 6,210 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم بيئي في تونس يتراوح ما بين 3,320 دينار و 4,610 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.