سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد شخصي في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة مساعد شخصي في تونس؟
منخفض
930
دينار المعدل
2,020
دينار مرتفع
3,210
دينار
الموظف في مهنة مساعد شخصي في تونس يكسب في المتوسط حوالي 2,020 دينار. تتراوح الرواتب بين 930 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,210 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد شخصي في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مساعد شخصي في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,920 دينار أو أكثر
1,680 و 1,920 دينار
1,160 دينار أو أقل
1,160 و 1,680 دينار
 930 دينار |
1,930 دينار |
3,210 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مساعد شخصي في تونس يتراوح ما بين 930 دينار (الحد الأدنى) و 3,210 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,930 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد شخصي في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد شخصي في تونس يتقاضون أقل من 1,560 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,220 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد شخصي في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,160 دينار و 1,680 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,160 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,680 دينار و 1,920 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,920 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مساعد شخصي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,060 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +33% | 1,410 دينار |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,080 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,540 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 2,770 دينار |
| 20+ سنة | +8% | 2,990 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد شخصي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,060 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,410 دينار، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,080 دينار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,540 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,770 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,990 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,200 دينار | |
| شهادة مهنية | +57% | 1,890 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 3,170 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد شخصي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,200 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,890 دينار، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,170 دينار، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد شخصي / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد شخصي في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 16%.
| ذكور | 1,850 دينار | |
| إناث | +19% | 2,190 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد شخصي في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة مساعد شخصي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مساعد شخصي في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد شخصي في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/administration-reception-secretarial/personal-assistant/annual-salary-bonus-rate-tunisia-personal-assistant.jpg
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 29% | |
| لا مكافئات | 71% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مساعد شخصي في تونس
12 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد شخصي في تونس هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد شخصي في تونس هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السكرتيرية و الاسقبال |  -100% | |
| أخصائي الاعتماد | 4,610 دينار |  +130% |
| كاتب إداري | 1,420 دينار | -30% |
| المشرف التنفيذي | 2,140 دينار | +6% |
| Administrative Aide | 1,650 دينار | -18% |
| Administrative Analyst | 2,850 دينار | +41% |
| مساعد اداري | 2,120 دينار | +5% |
| Administrative Associate | 1,990 دينار | -1% |
| Administrative Coordinator | 1,980 دينار | -2% |
| المدير الإداري | 3,280 دينار | +62% |
| موظف إداري | 2,000 دينار | -1% |
| Administrative Receptionist | 1,940 دينار | -4% |
| Administrative Secretary | 1,850 دينار | -8% |
| Administrative Specialist | 1,980 دينار | -2% |
| Administrative Support | 1,850 دينار | -8% |
| فني إداري | 1,660 دينار | -18% |
| سكرتير مجلس الإدارة | 1,950 دينار | -3% |
| Branch Office Administrator | 3,270 دينار | +62% |
| Business Administrator | 3,350 دينار | +66% |
| Business Office Manager | 5,270 دينار | +160% |
| Central Office Operator | 1,980 دينار | -2% |
| Clerical Assistant | 1,250 دينار | -38% |
| عامل / كاتب | 1,310 دينار | -35% |
| إداري تجاري | 2,870 دينار | +42% |
| معالج العمولات | 2,470 دينار | +22% |
| سكرتير قانوني | 1,850 دينار | -8% |
| Corporate Receptionist | 2,020 دينار | = |
| كاتب الدائن | 1,850 دينار | -8% |
| موظف إدخال بيانات | 1,310 دينار | -35% |
| Data Entry Specialist | 1,940 دينار | -4% |
| مراقب المستندات | 1,720 دينار | -15% |
| Document Management Specialist | 2,530 دينار | +25% |
| مساعد إداري تنفيذي | 2,300 دينار | +14% |
| مساعد تنفيذي | 2,170 دينار | +7% |
| ظابط تنفيذي | 2,520 دينار | +25% |
| مساعد شخصي تنفيذي | 2,500 دينار | +24% |
| Executive Secretary | 2,180 دينار | +8% |
| File Clerk | 1,340 دينار | -34% |
| Front Desk Attendant | 1,880 دينار | -7% |
| Front Desk Coordinator | 2,470 دينار | +22% |
| مدير مكتب الأمامي | 3,180 دينار | +57% |
| Front Desk Receptionist | 1,860 دينار | -8% |
| رئيس مكتب الأمامي | 2,470 دينار | +22% |
| Front Office Assistant | 1,820 دينار | -10% |
| تنفيذي مكتب الأمامي | 2,380 دينار | +18% |
| مدير خدمات المجموعة | 5,300 دينار | +160% |
| رئيس قسم استقبال | 2,270 دينار | +12% |
| Inquiry and Admissions Clerk | 1,340 دينار | -34% |
| مساعد الحساب الرئيسي | 2,220 دينار | +10% |
| Keyboard and Data Entry Operator | 1,280 دينار | -37% |
| مدير التأجير | 2,440 دينار | +21% |
| Legal Secretary | 2,160 دينار | +7% |
| أمين مكتبة | 2,430 دينار | +20% |
| Mail Processing Clerk | 1,140 دينار | -44% |
| Mail Sorting Clerk | 1,210 دينار | -40% |
| Mailroom Clerk | 1,160 دينار | -43% |
| مدير غرفة البريد | 2,230 دينار | +10% |
| Management Support Secretary | 1,940 دينار | -4% |
| منسق برنامج الماجستير | 3,940 دينار | +95% |
| Medical Receptionist | 2,230 دينار | +10% |
| Meeting and Event Assistant | 2,300 دينار | +14% |
| Meeting and Event Manager | 5,130 دينار | +150% |
| مدير ليلة | 3,030 دينار | +50% |
| مدير مكتب | 3,380 دينار | +67% |
| مساعد المكتب | 1,340 دينار | -34% |
| Office Automation Clerk | 2,420 دينار | +20% |
| موظف مكتب | 1,580 دينار | -22% |
| منسق مكتب | 1,900 دينار | -6% |
| منسق خدمات المكتب | 2,780 دينار | +38% |
| مشرف المكتب | 2,450 دينار | +21% |
| محلل العمليات | 4,070 دينار | +100% |
| كاتب العمليات | 2,270 دينار | +12% |
| مدير العمليات | 5,070 دينار | +150% |
| مساعد شخصي | 2,020 دينار | = |
| مساعد التخطيط | 2,420 دينار | +20% |
| عملية الخبراء | 3,190 دينار | +58% |
| منسق البرنامج | 2,940 دينار | +46% |
| مساعد البرنامج | 2,390 دينار | +18% |
| مدير المشروع | 3,370 دينار | +67% |
| منسق المشروع | 4,280 دينار | +110% |
| مسؤول طلب البحث | 2,430 دينار | +20% |
| Reception Team Lead | 2,500 دينار | +24% |
| موظف الإستقبال | 1,980 دينار | -2% |
| Records Officer | 1,600 دينار | -21% |
| مدير السجل | 2,040 دينار | +1% |
| Registry and Filing Clerk | 1,420 دينار | -30% |
| Rental Clerk | 1,370 دينار | -32% |
| مسؤول الجدول | 1,310 دينار | -35% |
| Scheduler | 1,490 دينار | -26% |
| سكرتير المدرسة | 1,980 دينار | -2% |
| سكرتير | 1,710 دينار | -15% |
| رئيس خدمة الاستقبال | 2,410 دينار | +19% |
| Switchboard Operator | 1,630 دينار | -19% |
| Technical Program Manager | 4,450 دينار | +120% |
| Technical Project Manager | 4,710 دينار | +130% |
| ضارب على الآلة الكاتبة | 1,580 دينار | -22% |
| Unit Secretary | 1,780 دينار | -12% |
| ويليف ضابط | 1,450 دينار | -28% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد شخصي في تونس؟
اي راتب بين 1,930 دينار و 2,220 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد شخصي في تونس يتراوح ما بين 930 دينار و 1,560 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
