سلم الرواتب و الأجور لمهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة Pharmaceutical Research Associate في تونس؟
منخفض
2,480
دينار المعدل
5,170
دينار مرتفع
8,110
دينار
الموظف في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يكسب في المتوسط حوالي 5,170 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,480 دينار (الحد الأدنى) إلى 8,110 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,830 دينار أو أكثر
4,250 و 4,830 دينار
2,990 دينار أو أقل
2,990 و 4,250 دينار
 2,480 دينار |
4,860 دينار |
8,110 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يتراوح ما بين 2,480 دينار (الحد الأدنى) و 8,110 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,860 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يتقاضون أقل من 3,960 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,570 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Pharmaceutical Research Associate في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,990 دينار و 4,250 دينار. 20% من الأجور أقل من 2,990 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,250 دينار و 4,830 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,830 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Pharmaceutical Research Associate حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,900 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 4,110 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 5,410 دينار |
| 10 - 15 سنة | +23% | 6,650 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 7,070 دينار |
| 20+ سنة | +10% | 7,750 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Pharmaceutical Research Associate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,900 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,110 دينار، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,410 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,650 دينار تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,070 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,750 دينار، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 4,570 دينار | |
| شهادة الماسترز | +43% | 6,540 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Pharmaceutical Research Associate حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,570 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,540 دينار، 43% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Pharmaceutical Research Associate / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 5,460 دينار | |
| إناث | -8% | 5,030 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Pharmaceutical Research Associate في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة Pharmaceutical Research Associate؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Pharmaceutical Research Associate في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/pharmaceutical-and-biotechnology/pharmaceutical-research-associate/annual-salary-bonus-rate-tunisia-pharmaceutical-research-associate.jpg
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 54% | |
| لا مكافئات | 46% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس
30 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Pharmaceutical Research Associate في تونس هو 30 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس هو 14 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الصيدلة و تصنيع الأدوية |  -100% | |
| Assistant Pharmacist | 3,500 دينار | -32% |
| مساعد مدير الصيدلة | 6,110 دينار |  +18% |
| مساعد مدير الشؤون الطبية | 8,440 دينار | +63% |
| أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 4,750 دينار | -8% |
| أخصائي تصنيع حيوي | 4,970 دينار | -4% |
| Bioinformatics Scientist | 8,030 دينار | +55% |
| Bioinformatics Technician | 3,420 دينار | -34% |
| Biological Scientist | 8,150 دينار | +58% |
| Biological Technician | 3,560 دينار | -31% |
| فني تصنيع حيوي | 3,990 دينار | -23% |
| عالم العلامات الحيوية | 5,530 دينار | +7% |
| فني إلكترونيات طبية | 3,270 دينار | -37% |
| مهندس طب الحيوي | 3,370 دينار | -35% |
| مدير هندسة الطبية الحيوية | 6,670 دينار | +29% |
| مهندس العمليات الحيوية | 3,900 دينار | -25% |
| إحصائي بيولوجيا | 5,500 دينار | +6% |
| أخصائي بيولوجيا | 5,170 دينار | +0% |
| Biotechnology Lead Data Manager | 4,230 دينار | -18% |
| عالم العلاج بالخلايا | 7,420 دينار | +44% |
| فني عمليات كيميائية | 3,560 دينار | -31% |
| استشاري الرعاية الطبية السريرية | 5,200 دينار | +1% |
| مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 4,930 دينار | -5% |
| أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 4,630 دينار | -10% |
| Clinical Informatics Specialist | 3,950 دينار | -24% |
| مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 7,580 دينار | +47% |
| صيدلي سريري | 5,050 دينار | -2% |
| Clinical Pharmacy Specialist | 6,120 دينار | +18% |
| مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 2,570 دينار | -50% |
| مدير المشروع السريري | 4,630 دينار | -10% |
| باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 4,580 دينار | -11% |
| مدير الأبحاث السريرية | 7,310 دينار | +41% |
| مدير الدراسة السريرية | 6,550 دينار | +27% |
| مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 8,790 دينار | +70% |
| أخصائي الامتثال | 5,560 دينار | +8% |
| الكيميائي الحسابي | 6,530 دينار | +26% |
| Cytology Laboratory Technologist | 4,070 دينار | -21% |
| Cytotechnologist | 4,160 دينار | -20% |
| مطور العلامات الحيوية الرقمية | 5,270 دينار | +2% |
| أخصائي الصحة الرقمية | 4,540 دينار | -12% |
| أخصائي سلامة الأدوية | 5,640 دينار | +9% |
| مراجع GCP | 4,550 دينار | -12% |
| ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 6,420 دينار | +24% |
| اخصائي تحرير الجينات | 5,270 دينار | +2% |
| باحث العلاج الجيني | 5,690 دينار | +10% |
| فني صيدلية المستشفى | 4,020 دينار | -22% |
| مهندس تصنيع | 4,220 دينار | -18% |
| أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 4,240 دينار | -18% |
| مدير الشؤون الطبية | 7,700 دينار | +49% |
| اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 5,190 دينار | +0% |
| محلل بيانات الأجهزة الطبية | 4,560 دينار | -12% |
| مصمم الأجهزة الطبية | 4,540 دينار | -12% |
| ممثل طبي | 3,450 دينار | -33% |
| متخصص العلوم الطبية | 5,940 دينار | +15% |
| كاتب التكنولوجيا الطبية | 3,890 دينار | -25% |
| Molecular and Cellular Biologist | 8,260 دينار | +60% |
| الصيدلي النووي | 5,290 دينار | +2% |
| مدقق الامتثال الصيدلاني | 7,310 دينار | +41% |
| Pharmaceutical Manager | 9,270 دينار | +79% |
| Pharmaceutical Manufacturing Lead | 9,500 دينار | +84% |
| Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 8,150 دينار | +58% |
| Pharmaceutical Process Engineer | 4,850 دينار | -6% |
| Pharmaceutical Production Assistant Manager | 5,820 دينار | +13% |
| Pharmaceutical Project Manager | 5,560 دينار | +8% |
| Pharmaceutical Quality Auditor | 5,760 دينار | +11% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 4,390 دينار | -15% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 5,530 دينار | +7% |
| Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 4,360 دينار | -16% |
| ممثل الصيدلة | 3,450 دينار | -33% |
| Pharmaceutical Research Associate | 5,170 دينار | +0% |
| Pharmaceutical Research Scientist | 7,630 دينار | +48% |
| Pharmaceutical Researcher | 7,430 دينار | +44% |
| Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 5,990 دينار | +16% |
| Pharmaceutical Sales Manager | 7,430 دينار | +44% |
| Pharmaceutical Sales Representative | 3,520 دينار | -32% |
| Pharmaceutical Supply Chain Manager | 7,960 دينار | +54% |
| Pharmaceutical Team Leader | 5,420 دينار | +5% |
| تقني في المستحضرات الصيدلانية | 3,970 دينار | -23% |
| صيدلاني | 5,150 دينار | -0% |
| خبير علم الصيدلة | 6,060 دينار | +17% |
| محلل التيقظ الدوائي | 6,060 دينار | +17% |
| Pharmacy Aide | 3,230 دينار | -38% |
| مدير الصيدلة | 7,420 دينار | +44% |
| الصيدلة المراقب المالي | 2,900 دينار | -44% |
| فني الصيدلة | 2,910 دينار | -44% |
| محلل امتثال للطب الدقيق | 5,590 دينار | +8% |
| أخصائي الطب الدقيق | 5,350 دينار | +4% |
| منسق إدارة السجلات | 2,880 دينار | -44% |
| Shift Encapsulator | 3,070 دينار | -41% |
| Staff Pharmacist | 5,250 دينار | +2% |
| عالم الأحياء الاصطناعية | 6,050 دينار | +17% |
| فني صيدلة عن بعد | 3,150 دينار | -39% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس؟
اي راتب بين 4,860 دينار و 5,570 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Pharmaceutical Research Associate في تونس يتراوح ما بين 2,480 دينار و 3,960 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
