Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Quality Assurance Analyst في تونس 2024

كم هو دخل وظيفة Quality Assurance Analyst في تونس؟


معدل الراتب الشهري
4,320 دينار
( 51,900 دينار سنوي)

منخفض
2,030
دينار
المعدل
4,320
دينار
مرتفع
6,830
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس يكسب في المتوسط حوالي 4,320 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,030 دينار (الحد الأدنى) إلى 6,830 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Quality Assurance Analyst في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Quality Assurance Analyst في تونس

توزيع الرواتب تونس Quality Assurance Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/quality-control-and-compliance/quality-assurance-analyst/median-and-salary-distribution-monthly-tunisia-quality-assurance-analyst.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,070 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,580 و 4,070 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
2,490 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,490 و 3,580 دينار
الحد الأدنى
2,030 دينار
المتوسط
4,100 دينار
الحد الأعلى
6,830 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Quality Assurance Analyst في تونس يتراوح ما بين 2,030 دينار (الحد الأدنى) و 6,830 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,100 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس يتقاضون أقل من 3,320 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,710 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Quality Assurance Analyst في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,490 دينار و 3,580 دينار. 20% من الأجور أقل من 2,490 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,580 دينار و 4,070 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,070 دينار.

مقارنة رواتب مهنة Quality Assurance Analyst حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,340 دينار
2 - 5 سنة+38%
3,230 دينار
5 - 10 سنة+42%
4,600 دينار
10 - 15 سنة+22%
5,610 دينار
15 - 20 سنة+6%
5,920 دينار
20+ سنة+9%
6,450 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري تونس Quality Assurance Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/quality-control-and-compliance/quality-assurance-analyst/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-tunisia-quality-assurance-analyst.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Quality Assurance Analyst.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,340 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,230 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,600 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,610 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,920 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,450 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
3,230 دينار
شهادة الماسترز+83%
5,920 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري تونس Quality Assurance Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/quality-control-and-compliance/quality-assurance-analyst/salary-comparison-by-education-level-monthly-tunisia-quality-assurance-analyst.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Quality Assurance Analyst حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,230 دينار.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,920 دينار، 83% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Quality Assurance Analyst / تونس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تونس Quality Assurance Analyst شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/quality-control-and-compliance/quality-assurance-analyst/salary-comparison-by-gender-monthly-tunisia-quality-assurance-analyst.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

ذكور
4,630 دينار
إناث-12%
4,080 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تونس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/salary-comparison-by-gender-monthly-tunisia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Quality Assurance Analyst في تونس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة Quality Assurance Analyst؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تونس Quality Assurance Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/quality-control-and-compliance/quality-assurance-analyst/annual-salary-increment-rate-tunisia-quality-assurance-analyst.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تونس / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تونس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/annual-salary-increment-rate-tunisia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تونس هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Quality Assurance Analyst في تونس

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تونس Quality Assurance Analyst
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/quality-control-and-compliance/quality-assurance-analyst/annual-salary-bonus-rate-tunisia-quality-assurance-analyst.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
54%
لا مكافئات
46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Quality Assurance Analyst في تونس


25 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Quality Assurance Analyst في تونس هو 25 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس هو 12 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة4,560 دينار+6%
مساعد مدير الجودة4,360 دينار+1%
خبير أصالة4,240 دينار-2%
مستشار الامتثال البيومترية3,880 دينار-10%
أخصائي الخصوصية البيومترية3,770 دينار-13%
ضابط الامتثال2,500 دينار-42%
Document Analyst2,000 دينار-54%
موظف مراقبة الوثائق1,870 دينار-57%
Document Control Specialist2,180 دينار-50%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية3,780 دينار-13%
منسق HACCP2,350 دينار-46%
مشرف التفتيش3,750 دينار-13%
مسؤول االلتزام الداخلي2,440 دينار-44%
شكاوى المنتج مشارك2,640 دينار-39%
مالك المنتج4,310 دينار-0%
Product Quality Leader4,880 دينار+13%
منسق نظام إدارة الجودة2,730 دينار-37%
Quality and Safety Site Leader4,690 دينار+9%
مدير ضمان الجودة6,400 دينار+48%
Quality Assurance Analyst4,320 دينار-0%
Quality Assurance Associate2,530 دينار-41%
Quality Assurance Auditor3,810 دينار-12%
Quality Assurance Document Control1,830 دينار-58%
مهندس ضمان الجودة2,370 دينار-45%
ضمان الجودة التنفيذية5,700 دينار+32%
Quality Assurance Inspector3,990 دينار-8%
أخصائي ضمان الجودة3,930 دينار-9%
مشرف ضمان الجودة4,410 دينار+2%
ضمان الجودة فني2,300 دينار-47%
Quality Assurance Tester2,330 دينار-46%
محلل مراقبة الجودة4,070 دينار-6%
Quality Control and Compliance Officer2,600 دينار-40%
Quality Control and Quality Assurance Officer2,650 دينار-39%
Quality Control Auditor3,770 دينار-13%
Quality Control Chemist4,280 دينار-1%
منسق مراقبة الجودة2,620 دينار-39%
مهندس مراقبة الجودة2,470 دينار-43%
مراقبة الجودة التنفيذية5,940 دينار+37%
مدير مراقبة الجودة6,360 دينار+47%
مشرف مراقبة الجودة4,600 دينار+6%
مراقبة الجودة فني2,350 دينار-46%
محلل بيانات الجودة3,710 دينار-14%
مدير الجودة6,800 دينار+57%
مهندس جودة2,370 دينار-45%
الجودة التنفيذية4,600 دينار+6%
منسق تحسين الجودة2,620 دينار-39%
مسؤول إدارة الجودة2,500 دينار-42%
جودة المسح3,760 دينار-13%
مدرب الجودة4,230 دينار-2%
مدير الشؤون التنظيمية4,880 دينار+13%
ستة سيغما الحزام الأسود4,940 دينار+14%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء4,750 دينار+10%
محلل امتثال الاستدامة4,730 دينار+9%
مدير الامتثال للاستدامة5,130 دينار+19%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,690 دينار
القطاع العام+13%
4,190 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Quality Assurance Analyst في تونس؟

اي راتب بين 4,100 دينار و 4,710 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Quality Assurance Analyst في تونس يتراوح ما بين 2,030 دينار و 3,320 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024