Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا؟


معدل الراتب الشهري
31,200 UAH
( 375,000 UAH سنوي)

منخفض
15,900
UAH
المعدل
31,200
UAH
مرتفع
48,100
UAH
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 31,200 UAH. تتراوح الرواتب بين 15,900 UAH (الحد الأدنى) إلى 48,100 UAH (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا

توزيع الرواتب أوكرانيا مدير تجربة العملاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-experience-manager/median-and-salary-distribution-monthly-ukraine-customer-experience-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
28,500 UAH أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,300 و 28,500 UAH
20% من الموظفين يتقاضون
18,300 UAH أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,300 و 25,300 UAH
الحد الأدنى
15,900 UAH
المتوسط
28,700 UAH
الحد الأعلى
48,100 UAH




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يتراوح ما بين 15,900 UAH (الحد الأدنى) و 48,100 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 28,700 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يتقاضون أقل من 23,700 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 32,600 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,300 UAH و 25,300 UAH. 20% من الأجور أقل من 18,300 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,300 UAH و 28,500 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,500 UAH.

مقارنة رواتب مهنة مدير تجربة العملاء حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
17,900 UAH
2 - 5 سنة+31%
23,300 UAH
5 - 10 سنة+40%
32,700 UAH
10 - 15 سنة+20%
39,300 UAH
15 - 20 سنة+9%
42,700 UAH
20+ سنة+8%
46,000 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري أوكرانيا مدير تجربة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-experience-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-ukraine-customer-experience-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تجربة العملاء.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,900 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,300 UAH، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,700 UAH و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,300 UAH تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,700 UAH و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,000 UAH، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
21,400 UAH
شهادة مهنية+15%
24,600 UAH
شهادة بكالوريوس+41%
34,600 UAH
شهادة الماسترز+29%
44,600 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري أوكرانيا مدير تجربة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-experience-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-ukraine-customer-experience-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تجربة العملاء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,400 UAH.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 24,600 UAH، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 34,600 UAH، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 44,600 UAH، 29% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تجربة العملاء / أوكرانيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أوكرانيا مدير تجربة العملاء شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-experience-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine-customer-experience-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
33,400 UAH
إناث-13%
29,200 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/salary-comparison-by-gender-monthly-ukraine.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تجربة العملاء في أوكرانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوكرانيا لمن يعملون في وظيفة مدير تجربة العملاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا مدير تجربة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-experience-manager/annual-salary-increment-rate-ukraine-customer-experience-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أوكرانيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/annual-salary-increment-rate-ukraine.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أوكرانيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تجربة العملاء في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أوكرانيا مدير تجربة العملاء
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/customer-service-and-call-center/customer-experience-manager/annual-salary-bonus-rate-ukraine-customer-experience-manager.jpg

23% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 77% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
77%
لا مكافئات
23%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا


180 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا هو 180 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا هو 92 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
خدمة العملاء و مراكز الاتصال-100%
Account Representative10,700 UAH-66%
ممثل خدمة الحساب10,600 UAH-66%
Business Support Specialist14,000 UAH-55%
مستشار مركز الاتصال11,600 UAH-63%
مدير خدمة مركز الاتصال15,300 UAH-51%
مدير مركز الاتصال28,600 UAH-8%
محلل جودة مركز الاتصال18,100 UAH-42%
ممثل المركز الاتصال8,680 UAH-72%
مجدول مركز الاتصال10,000 UAH-68%
مدير جدولة مركز الاتصال14,900 UAH-52%
مشرف مركز الاتصال12,200 UAH-61%
رئيس فريق مركز الاتصال15,700 UAH-50%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال17,500 UAH-44%
مؤلف محتوى Chatbot15,000 UAH-52%
أخصائي نشر Chatbot16,700 UAH-47%
أخصائي تسويق Chatbot19,700 UAH-37%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح34,100 UAH+9%
Client Engagement Specialest16,400 UAH-48%
Client Executive12,500 UAH-60%
موظف التنسيق مع العملاء8,280 UAH-74%
مدير علاقات العملاء31,500 UAH+1%
Client Relationship Executive29,700 UAH-5%
Client Relationship Manager33,000 UAH+6%
Client Service Analyst17,700 UAH-43%
ممثل خدمة العملاء8,940 UAH-71%
Client Strategy Specialist18,500 UAH-41%
Contracts Specialist13,800 UAH-56%
موظف خدمة العملاء8,590 UAH-73%
مشرف مركز العملاء10,000 UAH-68%
Customer Experience Analyst10,900 UAH-65%
مدير تجربة العملاء31,200 UAH-0%
Customer Experience Specialist19,900 UAH-36%
محلل آراء وآراء العملاء19,600 UAH-37%
Customer Fulfillment Specialist18,600 UAH-40%
Customer Insights Analyst18,100 UAH-42%
محلل رحلة العملاء23,300 UAH-25%
مدير مشكلة العملاء18,800 UAH-40%
Customer Relations Specialist18,400 UAH-41%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء29,200 UAH-7%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء27,200 UAH-13%
ممثل مبيعات العملاء8,980 UAH-71%
دعم مبيعات العملاء8,660 UAH-72%
إدارة خدمة العملاء10,600 UAH-66%
مستشار خدمة العملاء19,300 UAH-38%
وكيل خدمات العملاء8,790 UAH-72%
Customer Service Associate8,470 UAH-73%
منسق خدمة العملاء10,800 UAH-65%
مدير خدمة العملاء الدولة33,500 UAH+7%
خدمة العملاء التنفيذية20,400 UAH-35%
مدير خدمة الزبائن32,600 UAH+4%
مدير عمليات خدمة العملاء31,500 UAH+1%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء28,600 UAH-8%
خدمة العملاء دعم المبيعات8,250 UAH-74%
أخصائي خدمة العملاء8,820 UAH-72%
مشرف خدمة العملاء15,600 UAH-50%
قائد فريق خدمة العملاء20,500 UAH-34%
خدمة العملاء المدرب15,700 UAH-50%
ممثل حلول العملاء18,800 UAH-40%
Customer Success Manager29,200 UAH-7%
Customer Success Specialist19,200 UAH-39%
دعم العملاء8,630 UAH-72%
اختصاصي حل النزاعات15,900 UAH-49%
ممثل الخدمة الميدانية9,540 UAH-69%
Guest Relations Officer7,290 UAH-77%
Guest Service Agent7,200 UAH-77%
Inbound Call Center Representative8,730 UAH-72%
ممثل المبيعات الواردة8,840 UAH-72%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت28,400 UAH-9%
المسؤول الرائد17,400 UAH-44%
وكيل الدردشة الحية10,600 UAH-66%
منسق اللوجستيات9,510 UAH-70%
أخصائي تأهيل19,400 UAH-38%
مدير دعم العمليات26,400 UAH-16%
محلل الوقت الحقيقي17,700 UAH-43%
مدير الحساب الإقليمي30,000 UAH-4%
ممثل خدمة العملاء عن بعد13,100 UAH-58%
وكيل دعم العملاء عن بعد12,100 UAH-61%
مدير الخدمة14,100 UAH-55%
مدير خدمة التوصيل29,400 UAH-6%
كاتب الخدمة7,700 UAH-75%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي17,900 UAH-43%
مساعد مصادر6,500 UAH-79%
Telephone Operator6,840 UAH-78%
باحث تجربة المستخدم19,400 UAH-38%
اختصاصي إدارة البائعين11,400 UAH-64%
صوت محلل العميل17,200 UAH-45%
مدير القوى العاملة18,700 UAH-40%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
كييف33,100 UAH

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
22,100 UAH
القطاع العام+7%
23,700 UAH
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا؟

اي راتب بين 28,700 UAH و 32,600 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تجربة العملاء في أوكرانيا يتراوح ما بين 15,900 UAH و 23,700 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024