الموظف في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 30,800 UAH. تتراوح الرواتب بين 14,800 UAH (الحد الأدنى) إلى 48,400 UAH (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 14,800 UAH |
![]() 29,000 UAH |
![]() 48,400 UAH |
راتب مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يتراوح ما بين 14,800 UAH (الحد الأدنى) و 48,400 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 29,000 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يتقاضون أقل من 23,600 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,200 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,800 UAH و 25,400 UAH. 20% من الأجور أقل من 17,800 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,400 UAH و 28,800 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,800 UAH.
| 0 - 2 سنة | 17,300 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 24,500 UAH |
| 5 - 10 سنة | +31% | 32,300 UAH |
| 10 - 15 سنة | +23% | 39,700 UAH |
| 15 - 20 سنة | +6% | 42,200 UAH |
| 20+ سنة | +10% | 46,200 UAH |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,300 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 24,500 UAH، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,300 UAH و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 39,700 UAH تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 42,200 UAH و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,200 UAH، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة مدرسية | 21,500 UAH | |
| شهادة مهنية | +16% | 24,900 UAH |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 36,300 UAH |
| شهادة الماسترز | +23% | 44,700 UAH |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مبيعات وسائل الإعلام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 21,500 UAH.
في هذا المستوى يصبح الراتب 24,900 UAH، 16% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 36,300 UAH، 46% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 44,700 UAH، 23% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أوكرانيا كلفتها تتراوح ما بين 115,000 UAH و 346,000 UAH و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.
| ذكور | 32,400 UAH | |
| إناث | -7% | 30,000 UAH |

الموظفون في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 80% | |
| لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
180 UAH في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا هو 85 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم | -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 23,900 UAH | -22% |
| Advertising Account Executive | 26,500 UAH | -14% |
| Advertising Account Manager | 28,700 UAH | -7% |
| Advertising Account Planner | 14,100 UAH | -54% |
| Advertising and Promotions Manager | 37,100 UAH | +20% |
| منسق إعلانات | 19,300 UAH | -37% |
| محلل بيانات الدعاية | 25,100 UAH | -19% |
| مدير الإعلانات | 36,100 UAH | +17% |
| Advertising Operations Manager | 38,300 UAH | +24% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 39,800 UAH | +29% |
| Advertising Strategic Planner | 24,300 UAH | -21% |
| Advertising Team Leader | 22,200 UAH | -28% |
| مدير الرسوم المتحركة | 30,900 UAH | +0% |
| منفذ رسوم متحركة | 17,100 UAH | -45% |
| مدير فني | 24,100 UAH | -22% |
| مدير أعمال فنية | 23,000 UAH | -25% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 25,300 UAH | -18% |
| فنان | 19,600 UAH | -36% |
| منفذ أعمال فنية | 13,400 UAH | -57% |
| Assistant Art Director | 17,600 UAH | -43% |
| Audio and Video Equipment Technician | 13,400 UAH | -57% |
| Audio Engineer | 16,700 UAH | -46% |
| فني سمع | 14,300 UAH | -54% |
| مستشار العلامات التجارية | 30,700 UAH | -0% |
| مدير البث | 23,800 UAH | -23% |
| مبيعات التموين | 18,200 UAH | -41% |
| استشاري ألوان | 14,400 UAH | -53% |
| Commercial and Industrial Designer | 13,600 UAH | -56% |
| Conference Organiser | 17,300 UAH | -44% |
| Content and Media Production Lead | 26,200 UAH | -15% |
| مؤلف | 15,700 UAH | -49% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 29,300 UAH | -5% |
| Creative Designer | 17,600 UAH | -43% |
| مخرج مبدع | 23,700 UAH | -23% |
| تقني إبداعي | 27,200 UAH | -12% |
| أخصائي إدارة الحشود | 23,100 UAH | -25% |
| استراتيجي تصميم | 24,300 UAH | -21% |
| Designer | 13,500 UAH | -56% |
| ناشر المكتبي | 10,700 UAH | -65% |
| مدير حملة الرقمية | 23,600 UAH | -23% |
| مدير الوسائط الرقمية | 27,800 UAH | -10% |
| Digital Media Strategist | 29,000 UAH | -6% |
| مدير الفعاليات | 38,000 UAH | +23% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 20,900 UAH | -32% |
| Director of Social Media Marketing | 30,900 UAH | +0% |
| مصمم تجربة الحدث | 24,400 UAH | -21% |
| أخصائي أمن الأحداث | 21,700 UAH | -30% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 22,900 UAH | -26% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 22,100 UAH | -28% |
| Events and Promotions Manager | 36,900 UAH | +20% |
| Exhibit Designer | 18,500 UAH | -40% |
| منسق معرض | 17,900 UAH | -42% |
| مدير معرض | 24,500 UAH | -21% |
| مصمم تجريبي | 21,800 UAH | -29% |
| Finisher | 11,900 UAH | -61% |
| أخصائي التلعيب | 25,400 UAH | -18% |
| Graphic Artist | 15,400 UAH | -50% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 16,800 UAH | -45% |
| مصمم جرافيك | 14,000 UAH | -55% |
| Graphics Artist | 14,300 UAH | -54% |
| مشرف تصميم الرسومات | 20,900 UAH | -32% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 25,100 UAH | -19% |
| Imagery Analyst | 13,000 UAH | -58% |
| Imaging Technologist | 13,400 UAH | -57% |
| حكواتي غامرة | 20,000 UAH | -35% |
| مصمم تفاعلية | 12,300 UAH | -60% |
| اخصائي جيل الرصاص | 27,800 UAH | -10% |
| محلل وسائل الإعلام | 19,400 UAH | -37% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 23,500 UAH | -24% |
| مخطط إعلامي | 18,900 UAH | -39% |
| Media Production Coordinator | 17,200 UAH | -44% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 31,800 UAH | +3% |
| Media Project Manager | 33,000 UAH | +7% |
| Media Relations Representative | 27,300 UAH | -11% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 30,800 UAH | -0% |
| Meeting and Event Planner | 17,200 UAH | -44% |
| اخصائي اعلان متنقل | 27,700 UAH | -10% |
| فنان موشن جرافيك | 19,500 UAH | -37% |
| مصمم جرافيك موشن | 18,100 UAH | -41% |
| Multimedia Artist | 15,500 UAH | -50% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 13,400 UAH | -57% |
| مصمم NFT | 17,400 UAH | -44% |
| أخصائي NFT | 17,400 UAH | -44% |
| مصور فوتوغرافي | 13,000 UAH | -58% |
| مدير حملة بيك | 24,800 UAH | -20% |
| مدير إنتاج الطباعة | 26,400 UAH | -14% |
| Product and Brand Manager | 35,200 UAH | +14% |
| مدير ترويج المبيعات | 37,700 UAH | +22% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 15,800 UAH | -49% |
| Sketch Artist | 17,200 UAH | -44% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 21,200 UAH | -31% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 31,000 UAH | +1% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 17,000 UAH | -45% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 28,800 UAH | -7% |
| Social Media Marketing Manager | 30,400 UAH | -1% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 30,300 UAH | -2% |
| Special Events Supervisor | 21,800 UAH | -29% |
| Technical Typist | 10,200 UAH | -67% |
| User Experience UX Designer | 16,200 UAH | -47% |
| مصمم تجربة المستخدم | 14,100 UAH | -54% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 22,800 UAH | -26% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 19,800 UAH | -36% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 17,800 UAH | -42% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 18,900 UAH | -39% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 18,500 UAH | -40% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 22,500 UAH | -27% |
| مصمم ولوجية الويب | 19,100 UAH | -38% |
| مصمم Web3 | 18,000 UAH | -42% |
| مصمم الويبينار | 19,900 UAH | -35% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
اي راتب بين 29,000 UAH و 33,200 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مبيعات وسائل الإعلام في أوكرانيا يتراوح ما بين 14,800 UAH و 23,600 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.