سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا 2024

كم هو دخل وظيفة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا؟

معدل الراتب الشهري

17,500 UAH

( 209,000 UAH سنوي)

منخفض
8,210
UAH المعدل
17,500
UAH مرتفع
27,600
UAH

أجور مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
16,400 UAH أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,400 و 16,400 UAH

20% من الموظفين يتقاضون
10,000 UAH أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,000 و 14,400 UAH

الحد الأدنى 8,210 UAH

المتوسط 16,600 UAH

الحد الأعلى 27,600 UAH

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا يتراوح ما بين 8,210 UAH (الحد الأدنى) و 27,600 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 16,600 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا يتقاضون أقل من 13,400 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,000 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,000 UAH و 14,400 UAH. 20% من الأجور أقل من 10,000 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,400 UAH و 16,400 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,400 UAH.

مقارنة رواتب مهنة منسق العمل عن بعد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق العمل عن بعد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 9,470 UAH.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,100 UAH، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,600 UAH و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 22,600 UAH تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 23,900 UAH و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,000 UAH، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق العمل عن بعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,300 UAH.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,100 UAH، 51% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,600 UAH، 50% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق العمل عن بعد / أوكرانيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.

رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق العمل عن بعد في أوكرانيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوكرانيا لمن يعملون في وظيفة منسق العمل عن بعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

أوكرانيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق العمل عن بعد في أوكرانيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/human-resources/remote-work-coordinator/annual-salary-bonus-rate-ukraine-remote-work-coordinator.jpg

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		30%
لا مكافئات		70%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا

100 UAH في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا هو 100 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا هو 47 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	15,200 UAH	-13%
محلل فوائد	18,600 UAH	+7%
مدير الفوائد	29,200 UAH	+67%
Benefits Specialist	18,100 UAH	+4%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	32,300 UAH	+85%
كبير مسؤولي السعادة	32,800 UAH	+88%
كبير موظفي الموارد البشرية	37,200 UAH	+110%
رئيس قسم الاستماع	28,600 UAH	+64%
Chief People Officer	39,700 UAH	+130%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	27,400 UAH	+57%
محلل التعويضات	17,800 UAH	+2%
مدير التعويضات والفوائد	31,500 UAH	+80%
Compensation and Benefits Officer	12,000 UAH	-31%
Compensation and Benefits Specialist	18,100 UAH	+4%
مدير التعويضات	30,800 UAH	+76%
Corporate Director of Human Resources	37,400 UAH	+110%
Corporate Recruiter	26,900 UAH	+54%
Corporate Trainer	17,900 UAH	+3%
Director of Talent Acquisition	34,800 UAH	+99%
أخصائي التنوع والشمول	22,600 UAH	+29%
مدير استحقاقات الموظفين	21,900 UAH	+25%
Employee Benefits Consultant	27,600 UAH	+58%
منسق استحقاقات الموظفين	11,100 UAH	-36%
مدير التواصل مع الموظفين	25,300 UAH	+45%
أخصائي تطوير الموظفين	24,800 UAH	+42%
Employee Engagement Specialist	24,700 UAH	+41%
مدير خبرة الموظف	28,600 UAH	+64%
Employee Health and Wellness Administrator	23,300 UAH	+33%
أخصائي أداء الموظفين	19,000 UAH	+9%
محلل علاقات الموظفين	25,500 UAH	+46%
مدير علاقات الموظفين	27,400 UAH	+57%
Employee Relations Practitioner	26,900 UAH	+54%
Employee Relations Representative	19,100 UAH	+9%
أخصائي علاقات الموظفين	23,700 UAH	+36%
مدير خدمات الموظفين	25,400 UAH	+46%
أخصائي خدمات الموظفين	24,600 UAH	+41%
مسؤول صحة الموظفين	19,000 UAH	+9%
Employment Advice Worker	12,400 UAH	-29%
Employment Interviewer	18,200 UAH	+4%
مسؤول علاقات التوظيف	12,300 UAH	-30%
Employment Service Specialist	15,300 UAH	-12%
منسق خدمات التوظيف	16,900 UAH	-3%
Enrollment Counselor	23,400 UAH	+34%
Equal Opportunity Representative	18,700 UAH	+7%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	36,900 UAH	+110%
Executive Recruiter	24,900 UAH	+43%
مدير إدارة المغتربين	26,900 UAH	+54%
مشرف إدارة المغتربين	17,000 UAH	-3%
مدير التنقل العالمي	33,300 UAH	+91%
رئيس قسم الثقافة	29,800 UAH	+71%
Head of Human Resources	34,900 UAH	+100%
مسؤول البحث عن المواهب	24,900 UAH	+43%
منسق المنافع الصحية	14,600 UAH	-16%
محلل نظم الموارد البشرية	13,700 UAH	-22%
مدير نظم الموارد البشرية	22,200 UAH	+27%
HRIS Officer	10,800 UAH	-38%
مشرف نظم الموارد البشرية	13,100 UAH	-25%
Human Resources Administration Specialist	14,000 UAH	-20%
Human Resources Administrative Assistant	11,100 UAH	-36%
Human Resources Administrative Coordinator	15,300 UAH	-12%
إداري موارد بشرية	15,800 UAH	-9%
Human Resources Advisor	24,600 UAH	+41%
Human Resources Analyst	21,400 UAH	+23%
مقيم الموارد البشرية	13,300 UAH	-24%
Human Resources Assistant	10,200 UAH	-42%
مساعد مدير الموارد البشرية	26,600 UAH	+52%
منسق الموارد البشرية	11,000 UAH	-37%
ضابط امتثال الموارد البشرية	23,200 UAH	+33%
Human Resources Consultant	27,800 UAH	+59%
Human Resources Data Analytics Manager	21,200 UAH	+21%
عالم بيانات الموارد البشرية	23,200 UAH	+33%
Human Resources Deputy Manager	29,300 UAH	+68%
Human Resources Development Manager	33,500 UAH	+92%
مدير الموارد البشرية	34,200 UAH	+96%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	24,800 UAH	+42%
Human Resources Generalist	19,000 UAH	+9%
رقيب موارد البشرية	13,700 UAH	-22%
Human Resources Recruiter	24,900 UAH	+43%
Human Resources Representative	14,300 UAH	-18%
رئيس قسم الموارد البشرية	24,000 UAH	+37%
Human Resources Services Manager	30,200 UAH	+73%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	26,200 UAH	+50%
أخصائي الموارد البشرية	19,400 UAH	+11%
Human Resources Superintendent	13,600 UAH	-22%
مسؤول نظم الموارد البشرية	19,300 UAH	+11%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	22,000 UAH	+26%
Human Resources Training Executive	26,700 UAH	+53%
مستشار تحويل الموارد البشرية	26,000 UAH	+49%
Human Resources Vice President	35,500 UAH	+100%
أخصائي علم نفس تنظيمي	33,200 UAH	+90%
أخصائي تقييم الوظائف	25,000 UAH	+43%
رئيس علاقات العمل	29,300 UAH	+68%
مدير علاقات العمل	30,000 UAH	+72%
Labor Relations Specialist	13,500 UAH	-23%
Learning and Development Manager	31,900 UAH	+83%
أخصائي التعلم والتطوير	22,900 UAH	+31%
Occupational Health and Safety Officer	14,200 UAH	-19%
مستشار التطوير التنظيمي	27,200 UAH	+56%
مدير التطوير التنظيمي	30,900 UAH	+77%
أخصائي التطوير التنظيمي	15,500 UAH	-11%
مساعد الرواتب	12,100 UAH	-31%
مشرف الرواتب	14,800 UAH	-15%
موظف تنمية الشعب	18,700 UAH	+7%
محلل عمليات الأفراد	24,200 UAH	+39%
شؤون الموظفين	10,900 UAH	-38%
Personnel Recruiter	26,100 UAH	+50%
كاتب السجلات	9,750 UAH	-44%
مدير السجلات	14,800 UAH	-15%
خبير توظيف	26,400 UAH	+51%
Recruiting Coordinator	13,100 UAH	-25%
مدير التجنيد	33,800 UAH	+94%
مستشار التوظيف	25,400 UAH	+46%
موظف التوظيف	13,300 UAH	-24%
مشرف التوظيف	21,900 UAH	+25%
مستشار التعاون عن بعد	20,000 UAH	+15%
مدير امتثال العمل عن بعد	25,600 UAH	+47%
منسق العمل عن بعد	17,500 UAH	+0%
مدير العمل عن بعد	23,900 UAH	+37%
باحث مشارك	12,200 UAH	-30%
ساب ريسورس ماناجر	27,400 UAH	+57%
Talent Acquisition Manager	33,100 UAH	+90%
المواهب اكتساب متخصص	20,500 UAH	+17%
موهبة مدير العلامة التجارية	29,200 UAH	+67%
موظف إدارة المواهب	16,000 UAH	-8%
Technical Recruiter	16,500 UAH	-5%
مدير التدريب	31,300 UAH	+79%
Training and Development Manager	32,000 UAH	+83%
رئيس قسم التدريب والتطوير	25,400 UAH	+46%
Training Executive	29,500 UAH	+69%
تدريب الضباط	13,200 UAH	-24%
أخصائي التدريب	19,100 UAH	+9%
محلل تخطيط القوى العاملة	21,800 UAH	+25%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا؟

اي راتب بين 16,600 UAH و 19,000 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق العمل عن بعد في أوكرانيا يتراوح ما بين 8,210 UAH و 13,400 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.