سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشتري جملة في أوكرانيا 2024
كم هو دخل وظيفة مشتري جملة في أوكرانيا؟
منخفض
16,300
UAH المعدل
30,800
UAH مرتفع
46,800
UAH
الموظف في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا يكسب في المتوسط حوالي 30,800 UAH. تتراوح الرواتب بين 16,300 UAH (الحد الأدنى) إلى 46,800 UAH (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشتري جملة في أوكرانيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشتري جملة في أوكرانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,700 UAH أو أكثر
24,700 و 27,700 UAH
18,200 UAH أو أقل
18,200 و 24,700 UAH
 16,300 UAH |
27,800 UAH |
46,800 UAH |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشتري جملة في أوكرانيا يتراوح ما بين 16,300 UAH (الحد الأدنى) و 46,800 UAH (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 27,800 UAH ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا يتقاضون أقل من 23,100 UAH فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,400 UAH فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشتري جملة في أوكرانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,200 UAH و 24,700 UAH. 20% من الأجور أقل من 18,200 UAH. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,700 UAH و 27,700 UAH. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,700 UAH.
مقارنة رواتب مهنة مشتري جملة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 18,800 UAH | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 23,000 UAH |
| 5 - 10 سنة | +42% | 32,600 UAH |
| 10 - 15 سنة | +17% | 38,100 UAH |
| 15 - 20 سنة | +10% | 41,900 UAH |
| 20+ سنة | +6% | 44,400 UAH |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشتري جملة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,800 UAH.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,000 UAH، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 32,600 UAH و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 38,100 UAH تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 41,900 UAH و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 44,400 UAH، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 23,000 UAH | |
| شهادة مهنية | +40% | 32,200 UAH |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 45,600 UAH |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشتري جملة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,000 UAH.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,200 UAH، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 45,600 UAH، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشتري جملة / أوكرانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 32,200 UAH | |
| إناث | -11% | 28,600 UAH |
رواتب الذكور والاناث في أوكرانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشتري جملة في أوكرانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوكرانيا لمن يعملون في وظيفة مشتري جملة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
أوكرانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشتري جملة في أوكرانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/ukraine/purchasing-and-inventory/wholesale-buyer/annual-salary-bonus-rate-ukraine-wholesale-buyer.jpg
50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 50% | |
| لا مكافئات | 50% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشتري جملة في أوكرانيا
180 UAH في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشتري جملة في أوكرانيا هو 180 UAH.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا هو 94 UAH. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 20,900 UAH | -32% |
| Asset Protection Associate | 19,700 UAH | -36% |
| Asset Protection Specialist | 21,400 UAH | -31% |
| مشتري مساعد | 19,400 UAH | -37% |
| مشتر | 33,000 UAH |  +7% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 22,900 UAH | -26% |
| قائد فئة | 22,100 UAH | -28% |
| أخصائي إدارة الفئات | 21,100 UAH | -32% |
| مدير فئة | 25,300 UAH | -18% |
| ممثل خدمات القنوات | 22,600 UAH | -27% |
| مدير عقود | 25,300 UAH | -18% |
| Contracts Specialist | 21,700 UAH | -30% |
| مخطط الاحتياجات | 22,500 UAH | -27% |
| مدير تخطيط الطلبات | 27,300 UAH | -11% |
| مدير المشتريات الرقمية | 23,400 UAH | -24% |
| Distribution Assistant | 19,100 UAH | -38% |
| Distribution Associate | 18,100 UAH | -41% |
| مدير توزيع | 38,600 UAH | +25% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 21,700 UAH | -30% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 24,900 UAH | -19% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 26,100 UAH | -15% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 22,400 UAH | -27% |
| Inventory Analyst | 19,700 UAH | -36% |
| مدير تحليلات المخزون | 20,900 UAH | -32% |
| كاتب مراقبة المخزون | 10,900 UAH | -65% |
| مدير مراقبة المخزون | 28,300 UAH | -8% |
| Inventory Management Associate | 21,300 UAH | -31% |
| مدير تحسين المخزون | 23,700 UAH | -23% |
| Inventory Specialist | 19,600 UAH | -36% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 22,000 UAH | -29% |
| Logistics Engineer | 18,400 UAH | -40% |
| المخطط الرئيسي | 19,500 UAH | -37% |
| معالج المواد | 12,100 UAH | -61% |
| أخصائي تخطيط المواد | 17,500 UAH | -43% |
| مدير البضائع | 24,000 UAH | -22% |
| مدير المشتريات | 43,600 UAH | +42% |
| Procurement Agent | 16,600 UAH | -46% |
| محلل المشتريات | 25,900 UAH | -16% |
| مساعد المشتريات | 15,400 UAH | -50% |
| Procurement Associate | 21,000 UAH | -32% |
| كاتب المشتريات | 10,200 UAH | -67% |
| مهندس المشتريات | 20,100 UAH | -35% |
| موظف المشتريات | 10,300 UAH | -67% |
| محلل عملية الشراء | 23,600 UAH | -23% |
| مدير مخاطر المشتريات | 23,500 UAH | -24% |
| Procurement Specialist | 19,200 UAH | -38% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 24,500 UAH | -20% |
| مخطط الإنتاج | 22,300 UAH | -28% |
| المشتري المشروع | 25,400 UAH | -18% |
| Purchasing Agent | 18,000 UAH | -42% |
| مساعد مشتريات | 10,800 UAH | -65% |
| ضابط المشتريات | 19,000 UAH | -38% |
| مشرف مبيعات | 26,700 UAH | -13% |
| Shipping and Receiving Clerk | 10,300 UAH | -67% |
| منسق الشحن | 19,400 UAH | -37% |
| Stock Clerk | 11,400 UAH | -63% |
| منظم الأسهم | 12,200 UAH | -60% |
| Storage Manager | 25,900 UAH | -16% |
| امين المخزن | 10,700 UAH | -65% |
| Stores and Logistics Coordinator | 20,500 UAH | -33% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 28,500 UAH | -7% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 27,000 UAH | -12% |
| مدير علاقات الموردين | 29,500 UAH | -4% |
| سلسلة التوريد المحلل | 29,900 UAH | -3% |
| منسق سلسلة التوريد | 22,200 UAH | -28% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 36,700 UAH | +19% |
| مدير سلسلة الإمداد | 42,900 UAH | +39% |
| مدير سلسلة التوريد | 43,800 UAH | +42% |
| مخطط العرض | 21,200 UAH | -31% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 29,000 UAH | -6% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 21,900 UAH | -29% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 30,200 UAH | -2% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 31,400 UAH | +2% |
| أخصائي إدارة البائعين | 28,200 UAH | -8% |
| مساعد مستودع | 8,590 UAH | -72% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 21,600 UAH | -30% |
| كاتب مستودع | 8,890 UAH | -71% |
| تنفيذي مستودع | 36,700 UAH | +19% |
| قائد مستودع | 23,800 UAH | -23% |
| مدير مستودع | 36,500 UAH | +18% |
| مشرف مخزن | 24,800 UAH | -19% |
| مشتري جملة | 30,800 UAH | -0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أوكرانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 22,100 UAH | |
| القطاع العام | +7% | 23,700 UAH |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشتري جملة في أوكرانيا؟
اي راتب بين 27,800 UAH و 31,400 UAH يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشتري جملة في أوكرانيا يتراوح ما بين 16,300 UAH و 23,100 UAH. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.