سلم الرواتب و الأجور لمهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة 2024
كم هو دخل وظيفة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة؟
منخفض
28,100
GBP المعدل
61,100
GBP مرتفع
97,100
GBP
الموظف في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 61,100 GBP. تتراوح الرواتب بين 28,100 GBP (الحد الأدنى) إلى 97,100 GBP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
57,900 GBP أو أكثر
50,800 و 57,900 GBP
35,000 GBP أو أقل
35,000 و 50,800 GBP
 28,100 GBP |
58,400 GBP |
97,100 GBP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 28,100 GBP (الحد الأدنى) و 97,100 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 58,400 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 47,100 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 67,300 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,000 GBP و 50,800 GBP. 20% من الأجور أقل من 35,000 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,800 GBP و 57,900 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,900 GBP.
مقارنة رواتب مهنة معالج إعادة التأهيل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 31,900 GBP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 42,600 GBP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 63,000 GBP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 76,800 GBP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 83,700 GBP |
| 20+ سنة | +8% | 90,600 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معالج إعادة التأهيل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,900 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,600 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 63,000 GBP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 76,800 GBP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,700 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 90,600 GBP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 39,100 GBP | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 46,100 GBP |
| شهادة الماسترز | +45% | 66,800 GBP |
| دكتوراه | +31% | 87,500 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معالج إعادة التأهيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 39,100 GBP.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,100 GBP، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,800 GBP، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 87,500 GBP، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معالج إعادة التأهيل / المملكة المتحدة
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 62,500 GBP | |
| إناث | -5% | 59,600 GBP |
رواتب الذكور والاناث في المملكة المتحدة لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة المتحدة لمن يعملون في وظيفة معالج إعادة التأهيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
المملكة المتحدة / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-kingdom/recreation-and-sports/rehabilitation-therapist/annual-salary-bonus-rate-united-kingdom-rehabilitation-therapist.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 36% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 36% | |
| لا مكافئات | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة
29 GBP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة هو 29 GBP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة هو 14 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الرياضة |  -100% | |
| مساعد الأنشطة | 32,100 GBP | -47% |
| دليل العلاج بالمغامرة | 58,500 GBP | -4% |
| دليل السفر المغامرة | 46,200 GBP | -24% |
| Amusement and Recreation Attendant | 30,700 GBP | -50% |
| منسقة أنشطة مائية | 35,300 GBP | -42% |
| المشرف أنشطة مائية | 59,200 GBP | -3% |
| مساعد مدير السينما | 42,900 GBP | -30% |
| Assistant Coach | 59,800 GBP | -2% |
| Athletic Trainer | 56,500 GBP | -7% |
| مدرب كروس فيت | 56,100 GBP | -8% |
| مدرب ركوب الدراجات | 58,700 GBP | -4% |
| مدرب العافية الرقمية | 55,400 GBP | -9% |
| معلق الرياضات الإلكترونية | 63,400 GBP |  +4% |
| مدير الرياضات الإلكترونية | 84,700 GBP | +39% |
| منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 91,600 GBP | +50% |
| أخصائي التمرين | 55,000 GBP | -10% |
| مدرب اللياقة البدنية | 58,000 GBP | -5% |
| مدير اللياقة البدنية | 113,000 GBP | +85% |
| Fitness Trainer | 52,600 GBP | -14% |
| Game Manager | 55,200 GBP | -10% |
| Gaming Supervisor | 49,200 GBP | -19% |
| سائق عربة الغولف | 23,800 GBP | -61% |
| المدير الفني للفريق | 106,000 GBP | +74% |
| مدرب الجمباز | 67,200 GBP | +10% |
| مدرب الحياة | 61,400 GBP | +1% |
| مدرب لياقة على الإنترنت | 51,900 GBP | -15% |
| مدرب الصحة عبر الإنترنت | 54,500 GBP | -11% |
| حديقة حارس | 44,700 GBP | -27% |
| الطرف المضيف | 41,700 GBP | -32% |
| المدرب الشخصي | 54,800 GBP | -10% |
| مدرب بيلاتيس | 43,100 GBP | -29% |
| Pool Attendant / Lifeguard | 33,900 GBP | -44% |
| Recreation Aide | 25,800 GBP | -58% |
| Recreation Assistant | 24,000 GBP | -61% |
| مدير الترفيه | 124,000 GBP | +100% |
| Recreation Manager | 120,000 GBP | +96% |
| معالج إعادة التأهيل | 61,100 GBP | +0% |
| مدرب تزلج | 58,700 GBP | -4% |
| مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 45,500 GBP | -26% |
| مدير الحدث الرياضي | 89,000 GBP | +46% |
| مدير الرياضة | 114,000 GBP | +87% |
| أخصائية تغذية رياضية | 76,600 GBP | +25% |
| محلل أداء رياضي | 84,100 GBP | +38% |
| عالم نفس رياضي | 92,000 GBP | +51% |
| Swim Instructor | 56,400 GBP | -8% |
| مدرب العافية | 69,500 GBP | +14% |
| مخطط أحداث العافية | 67,800 GBP | +11% |
| منظم منتجع العافية | 75,100 GBP | +23% |
| منسق سياحة العافية | 74,000 GBP | +21% |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| انجلترا | 118,000 GBP |
| ايرلندا الشمالية | 53,400 GBP |
| أسكتلندا | 80,400 GBP |
| ويلز | 58,000 GBP |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
| القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة؟
اي راتب بين 58,400 GBP و 67,300 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة معالج إعادة التأهيل في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 28,100 GBP و 47,100 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.