الموظف في مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 89,000 GBP. تتراوح الرواتب بين 43,600 GBP (الحد الأدنى) إلى 139,000 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 43,600 GBP |
المتوسط 83,000 GBP |
الحد الأعلى 139,000 GBP |
راتب مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 43,600 GBP (الحد الأدنى) و 139,000 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 83,000 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يتقاضون أقل من 67,900 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 94,900 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 51,700 GBP و 72,900 GBP. 20% من الأجور أقل من 51,700 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,900 GBP و 82,500 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 82,500 GBP.
0 - 2 سنة | 51,700 GBP | |
2 - 5 سنة | +29% | 66,500 GBP |
5 - 10 سنة | +38% | 91,700 GBP |
10 - 15 سنة | +24% | 114,000 GBP |
15 - 20 سنة | +7% | 122,000 GBP |
20+ سنة | +7% | 130,000 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الحدث الرياضي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 51,700 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,500 GBP، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 91,700 GBP و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 114,000 GBP تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 122,000 GBP و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 130,000 GBP، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 64,600 GBP | |
شهادة مهنية | +15% | 74,100 GBP |
شهادة بكالوريوس | +35% | 99,800 GBP |
شهادة الماسترز | +26% | 125,000 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الحدث الرياضي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 64,600 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 74,100 GBP، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 99,800 GBP، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 125,000 GBP، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 90,900 GBP | |
إناث | -4% | 87,000 GBP |
الموظفون في مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 34% | |
لا مكافئات | 66% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة هو 21 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الرياضة | -100% | |
مساعد الأنشطة | 32,100 GBP | -64% |
دليل العلاج بالمغامرة | 58,500 GBP | -34% |
دليل السفر المغامرة | 46,200 GBP | -48% |
Amusement and Recreation Attendant | 30,700 GBP | -66% |
منسقة أنشطة مائية | 35,300 GBP | -60% |
المشرف أنشطة مائية | 59,200 GBP | -33% |
مساعد مدير السينما | 42,900 GBP | -52% |
Assistant Coach | 59,800 GBP | -33% |
Athletic Trainer | 56,500 GBP | -37% |
مدرب كروس فيت | 56,100 GBP | -37% |
مدرب ركوب الدراجات | 58,700 GBP | -34% |
مدرب العافية الرقمية | 55,400 GBP | -38% |
معلق الرياضات الإلكترونية | 63,400 GBP | -29% |
مدير الرياضات الإلكترونية | 84,700 GBP | -5% |
منظم بطولة الرياضات الإلكترونية | 91,600 GBP | +3% |
أخصائي التمرين | 55,000 GBP | -38% |
مدرب اللياقة البدنية | 58,000 GBP | -35% |
مدير اللياقة البدنية | 113,000 GBP | +27% |
Fitness Trainer | 52,600 GBP | -41% |
Game Manager | 55,200 GBP | -38% |
Gaming Supervisor | 49,200 GBP | -45% |
سائق عربة الغولف | 23,800 GBP | -73% |
المدير الفني للفريق | 106,000 GBP | +19% |
مدرب الجمباز | 67,200 GBP | -24% |
مدرب الحياة | 61,400 GBP | -31% |
مدرب لياقة على الإنترنت | 51,900 GBP | -42% |
مدرب الصحة عبر الإنترنت | 54,500 GBP | -39% |
حديقة حارس | 44,700 GBP | -50% |
الطرف المضيف | 41,700 GBP | -53% |
المدرب الشخصي | 54,800 GBP | -38% |
مدرب بيلاتيس | 43,100 GBP | -52% |
Pool Attendant / Lifeguard | 33,900 GBP | -62% |
Recreation Aide | 25,800 GBP | -71% |
Recreation Assistant | 24,000 GBP | -73% |
مدير الترفيه | 124,000 GBP | +39% |
Recreation Manager | 120,000 GBP | +35% |
معالج إعادة التأهيل | 61,100 GBP | -31% |
مدرب تزلج | 58,700 GBP | -34% |
مشغل الطائرات بدون طيار الرياضية | 45,500 GBP | -49% |
مدير الحدث الرياضي | 89,000 GBP | +0% |
مدير الرياضة | 114,000 GBP | +28% |
أخصائية تغذية رياضية | 76,600 GBP | -14% |
محلل أداء رياضي | 84,100 GBP | -5% |
عالم نفس رياضي | 92,000 GBP | +3% |
Swim Instructor | 56,400 GBP | -37% |
مدرب العافية | 69,500 GBP | -22% |
مخطط أحداث العافية | 67,800 GBP | -24% |
منظم منتجع العافية | 75,100 GBP | -16% |
منسق سياحة العافية | 74,000 GBP | -17% |
الولاية | معدل الرواتب |
انجلترا | 167,000 GBP |
ايرلندا الشمالية | 77,400 GBP |
أسكتلندا | 121,000 GBP |
ويلز | 84,500 GBP |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 83,000 GBP و 94,900 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الحدث الرياضي في المملكة المتحدة يتراوح ما بين 43,600 GBP و 67,900 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.