سلم الأجور و الرواتب في قطاع المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية؟
منخفض
24,000
دولار المعدل
66,100
دولار مرتفع
162,000
دولار
الموظف الذي يعمل في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية يكسب أجر و قدره 66,100 دولار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 24,000 دولار (المعدل الأدنى) و 162,000 دولار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
توزيع الرواتب في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
80,000 دولار أو أكثر
66,100 و 80,000 دولار
35,400 دولار أو أقل
35,400 و 66,100 دولار
 24,000 دولار |
60,400 دولار |
162,000 دولار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية تتراوح بين 24,000 دولار (الحد الأدنى) و 162,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال المصانع و الانتاج يبلغ 60,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في الولايات المتحدة الاميركية يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية يكسبون أقل من 46,300 دولار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 76,500 دولار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,400 دولار و 66,100 دولار. 20% من الأجور أقل من 35,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,100 دولار و 80,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,000 دولار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الولايات المتحدة الاميركية يكلف في المتوسط من 39,600 دولار إلى 119,000 دولار ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / المصانع و الانتاج / الولايات المتحدة الاميركية
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 67,700 دولار | |
| إناث | -5% | 64,300 دولار |
رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الولايات المتحدة الاميركية في قطاع المصانع و الانتاج؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/factory-and-manufacturing/annual-salary-bonus-rate-united-states-factory-and-manufacturing.jpg
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن المصانع و الانتاج أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 30% | |
| لا مكافئات | 70% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع المصانع و الانتاج في الساعة الواحدة
32 دولار في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية هو 32 دولار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية هو 12 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أتلانتا | 66,700 دولار |
| أوستين | 77,500 دولار |
| بالتيمور | 67,800 دولار |
| بوسطن | 72,100 دولار |
| بريستول | 56,000 دولار |
| شيكاغو | 76,500 دولار |
| سينسيناتي | 56,600 دولار |
| كليفلاند | 58,500 دولار |
| دالاس | 78,800 دولار |
| دنفر | 71,400 دولار |
| ديترويت | 72,100 دولار |
| هونولولو | 55,800 دولار |
| هيوستن | 82,200 دولار |
| انديانابوليس | 70,100 دولار |
| أيوا سيتي | 54,600 دولار |
| جاكسونفيل | 75,800 دولار |
| مدينة كانساس | 64,400 دولار |
| كينت | 55,200 دولار |
| لاس فيجاس | 67,400 دولار |
| لونج بيتش | 63,600 دولار |
| لوس أنجلوس | 80,000 دولار |
| ممفيس | 70,300 دولار |
| ميامي | 64,800 دولار |
| مينيابوليس | 58,800 دولار |
| نيو أورليانز | 61,500 دولار |
| نيويورك | 84,700 دولار |
| أوكلاند | 62,300 دولار |
| مدينة أوكلاهوما | 66,300 دولار |
| أورلاندو | 59,400 دولار |
| فيلادلفيا | 77,800 دولار |
| عنقاء | 76,600 دولار |
| سكرامنتو | 65,600 دولار |
| سان أنطونيو | 80,100 دولار |
| سان دييغو | 76,100 دولار |
| سان فرانسيسكو | 72,900 دولار |
| سان خوسيه | 74,800 دولار |
| سياتل | 69,900 دولار |
| تامبا | 61,300 دولار |
| فانكوفر | 55,500 دولار |
| واشنطن العاصمة. | 72,300 دولار |
مقارنة الرواتب حسب الولاية أو الاقليم.
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألاباما | 70,700 دولار |
| ألاسكا | 61,900 دولار |
| أريزونا | 73,600 دولار |
| أركنساس | 68,200 دولار |
| كاليفورنيا | 77,900 دولار |
| كولورادو | 70,400 دولار |
| كونيتيكت | 68,400 دولار |
| ديلاوير | 63,600 دولار |
| مقاطعة كولومبيا | 62,300 دولار |
| فلوريدا | 77,600 دولار |
| جورجيا | 76,300 دولار |
| هاواي | 65,300 دولار |
| ايداهو | 65,300 دولار |
| إلينوي | 77,200 دولار |
| إنديانا | 73,800 دولار |
| أيوا | 68,300 دولار |
| كانساس | 68,400 دولار |
| كنتاكي | 70,500 دولار |
| لويزيانا | 70,600 دولار |
| مين | 65,100 دولار |
| ماريلاند | 73,500 دولار |
| ماساتشوستس | 73,600 دولار |
| ميشيغان | 76,500 دولار |
| مينيسوتا | 72,300 دولار |
| ميسيسيبي | 68,200 دولار |
| ميسوري | 73,200 دولار |
| مونتانا | 64,800 دولار |
| نبراسكا | 67,000 دولار |
| نيفادا | 68,400 دولار |
| نيو هامبشاير | 65,700 دولار |
| نيو جيرسي | 76,400 دولار |
| نيومكسيكو | 67,900 دولار |
| نيويورك | 79,300 دولار |
| نورث كارولاينا | 69,900 دولار |
| نورث داكوتا | 57,200 دولار |
| أوهايو | 70,700 دولار |
| أوكلاهوما | 64,400 دولار |
| ولاية أوريغون | 64,400 دولار |
| بنسلفانيا | 71,600 دولار |
| رود آيلاند | 58,800 دولار |
| ساوث كارولينا | 65,900 دولار |
| ساوث داكوتا | 58,900 دولار |
| تينيسي | 68,700 دولار |
| تكساس | 73,300 دولار |
| يوتا | 62,300 دولار |
| فيرمونت | 57,800 دولار |
| فرجينيا | 70,200 دولار |
| واشنطن | 69,700 دولار |
| فرجينيا الغربية | 61,900 دولار |
| ولاية ويسكونسن | 67,800 دولار |
| وايومنغ | 57,500 دولار |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية؟
اي راتب بين 60,400 دولار و 76,500 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع المصانع و الانتاج في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 24,000 دولار و 46,300 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.