الموظف في مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يكسب في المتوسط حوالي 58,600 دولار. تتراوح الرواتب بين 29,900 دولار (الحد الأدنى) إلى 90,200 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.

![]() 29,900 دولار |
![]() 53,700 دولار |
![]() 90,200 دولار |
راتب مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 29,900 دولار (الحد الأدنى) و 90,200 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 53,700 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يتقاضون أقل من 44,300 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 61,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,300 دولار و 47,500 دولار. 20% من الأجور أقل من 34,300 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,500 دولار و 53,500 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 53,500 دولار.
| 0 - 2 سنة | 33,500 دولار | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 43,700 دولار |
| 5 - 10 سنة | +40% | 61,200 دولار |
| 10 - 15 سنة | +20% | 73,600 دولار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 79,900 دولار |
| 20+ سنة | +8% | 86,300 دولار |

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق المنح الدراسية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,500 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,700 دولار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 61,200 دولار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 73,600 دولار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 79,900 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 86,300 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

| شهادة بكالوريوس | 41,300 دولار | |
| شهادة الماسترز | +77% | 73,300 دولار |

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق المنح الدراسية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,300 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 73,300 دولار، 77% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 60,300 دولار | |
| إناث | -6% | 56,900 دولار |

الموظفون في مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 14 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.


مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 29% | |
| لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
28 دولار في الساعةتقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية هو 14 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| التخطيط و تطوير الأعمال | -100% | |
| مدرب رشيق | 117,000 دولار | +100% |
| Assistant Business Development Manager | 133,000 دولار | +130% |
| مساعد مخطط البضائع | 72,300 دولار | +23% |
| مستشار اعمال | 123,000 دولار | +110% |
| محلل الأعمال | 125,000 دولار | +110% |
| مستشار الأعمال | 114,000 دولار | +95% |
| Business Continuity Associate | 73,200 دولار | +25% |
| Business Developer | 73,800 دولار | +26% |
| محلل تطوير الأعمال | 84,600 دولار | +44% |
| مشارك تطوير الأعمال | 63,100 دولار | +8% |
| منسق تطوير الأعمال | 65,000 دولار | +11% |
| مدير تطوير الأعمال | 147,000 دولار | +150% |
| مهندس تطوير الأعمال | 97,100 دولار | +66% |
| مطور الاعمال التنفيذيه | 118,000 دولار | +100% |
| اخصائي تطوير أعمال | 114,000 دولار | +95% |
| مدير اعمال | 136,000 دولار | +130% |
| أخصائي العمليات التجارية | 114,000 دولار | +95% |
| Business Process Writer | 67,900 دولار | +16% |
| محلل نظم الأعمال | 115,000 دولار | +96% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 86,500 دولار | +48% |
| مشرف قدرة الاستيعاب | 108,000 دولار | +84% |
| Change Communications Analyst | 104,000 دولار | +78% |
| Change Control Analyst | 109,000 دولار | +86% |
| Change Impact Analyst | 114,000 دولار | +95% |
| رئيس الأتمتة | 146,000 دولار | +150% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 152,000 دولار | +160% |
| Contracts Executive | 116,000 دولار | +98% |
| Corporate Strategy Analyst | 116,000 دولار | +98% |
| مهندس التحكم في التكاليف | 74,300 دولار | +27% |
| وحدة تحكم التكلفة | 86,700 دولار | +48% |
| Cost Estimator | 74,300 دولار | +27% |
| أخصائي إدارة الأزمات | 128,000 دولار | +120% |
| تنفيذي البيانات | 59,600 دولار | +2% |
| مدير البيانات | 88,900 دولار | +52% |
| مدير معالجة البيانات | 105,000 دولار | +79% |
| Development Researcher | 87,300 دولار | +49% |
| استراتيجي رقمي | 119,000 دولار | +100% |
| مدير التحول الرقمي | 120,000 دولار | +100% |
| Director of Business Development | 161,000 دولار | +170% |
| Director of Production Planning | 138,000 دولار | +140% |
| مستشار إسقاط الشحن | 103,000 دولار | +76% |
| محلل المتطلبات | 128,000 دولار | +120% |
| مدير التقدير | 128,000 دولار | +120% |
| مدير عام | 139,000 دولار | +140% |
| نمو هاكر | 88,500 دولار | +51% |
| أخصائي تقييم الأثر | 106,000 دولار | +81% |
| محلل الاستثمار المؤثر | 109,000 دولار | +86% |
| Incident Handler | 80,300 دولار | +37% |
| Incident Specialist | 102,000 دولار | +74% |
| مستشار LEAN | 91,700 دولار | +57% |
| مدير | 157,000 دولار | +170% |
| Marketing and Business Development Manager | 141,000 دولار | +140% |
| المواد مخطط | 53,000 دولار | -10% |
| مساعد البضائع | 49,600 دولار | -15% |
| وحدة تحكم البضائع | 51,100 دولار | -13% |
| مخطط البضائع | 49,400 دولار | -16% |
| مستشار عبر الإنترنت | 97,700 دولار | +67% |
| مدير السمعة عبر الإنترنت | 93,500 دولار | +60% |
| محلل العمليات | 112,000 دولار | +91% |
| مدير العمليات | 123,000 دولار | +110% |
| Operations Research Analyst | 70,300 دولار | +20% |
| Planning and Reporting Manager | 126,000 دولار | +120% |
| مدير التخطيط | 152,000 دولار | +160% |
| مصمم المنتج | 88,200 دولار | +51% |
| مدير الإنتاج | 95,800 دولار | +64% |
| مدير المشروع | 73,700 دولار | +26% |
| مدير مشروع | 124,000 دولار | +110% |
| مخطط المشروع | 77,800 دولار | +33% |
| مساعد باحث | 62,700 دولار | +7% |
| مهندس أبحاث | 77,100 دولار | +32% |
| مسؤول الأبحاث | 59,700 دولار | +2% |
| Risk Management Specialist | 110,000 دولار | +88% |
| منسق المنح الدراسية | 58,600 دولار | +0% |
| مخزن مخطط | 54,900 دولار | -6% |
| مدير الاستراتيجية | 162,000 دولار | +180% |
| أعلى البحث والتطوير التنفيذي | 179,000 دولار | +210% |
| المدينة | معدل الرواتب |
| بوسطن | 59,400 دولار |
| شيكاغو | 71,800 دولار |
| هيوستن | 67,000 دولار |
| لاس فيجاس | 60,400 دولار |
| لوس أنجلوس | 67,300 دولار |
| نيويورك | 68,000 دولار |
| سان فرانسيسكو | 60,700 دولار |
| سان خوسيه | 62,500 دولار |
| الولاية | معدل الرواتب |
| ألاباما | 61,800 دولار |
| ألاسكا | 53,900 دولار |
| أريزونا | 63,900 دولار |
| أركنساس | 59,000 دولار |
| كاليفورنيا | 67,200 دولار |
| كولورادو | 60,600 دولار |
| كونيتيكت | 58,700 دولار |
| ديلاوير | 54,400 دولار |
| مقاطعة كولومبيا | 53,100 دولار |
| فلوريدا | 66,000 دولار |
| جورجيا | 64,700 دولار |
| هاواي | 55,200 دولار |
| ايداهو | 55,100 دولار |
| إلينوي | 64,900 دولار |
| إنديانا | 61,800 دولار |
| أيوا | 57,000 دولار |
| كانساس | 56,900 دولار |
| كنتاكي | 58,600 دولار |
| لويزيانا | 58,400 دولار |
| مين | 53,700 دولار |
| ماريلاند | 60,500 دولار |
| ماساتشوستس | 60,400 دولار |
| ميشيغان | 62,600 دولار |
| مينيسوتا | 59,000 دولار |
| ميسيسيبي | 55,400 دولار |
| ميسوري | 59,300 دولار |
| مونتانا | 52,400 دولار |
| نبراسكا | 54,000 دولار |
| نيفادا | 55,000 دولار |
| نيو هامبشاير | 52,600 دولار |
| نيو جيرسي | 61,000 دولار |
| نيومكسيكو | 54,100 دولار |
| نيويورك | 63,000 دولار |
| نورث كارولاينا | 61,100 دولار |
| نورث داكوتا | 55,100 دولار |
| أوهايو | 67,900 دولار |
| أوكلاهوما | 61,600 دولار |
| ولاية أوريغون | 61,500 دولار |
| بنسلفانيا | 68,200 دولار |
| رود آيلاند | 55,800 دولار |
| ساوث كارولينا | 62,400 دولار |
| ساوث داكوتا | 55,500 دولار |
| تينيسي | 64,600 دولار |
| تكساس | 68,700 دولار |
| يوتا | 58,300 دولار |
| فيرمونت | 53,900 دولار |
| فرجينيا | 65,300 دولار |
| واشنطن | 64,600 دولار |
| فرجينيا الغربية | 57,200 دولار |
| ولاية ويسكونسن | 62,500 دولار |
| وايومنغ | 52,800 دولار |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
| القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 53,700 دولار و 61,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منسق المنح الدراسية في الولايات المتحدة الاميركية يتراوح ما بين 29,900 دولار و 44,300 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.