الموظف في مهنة مدير التصنيع في يوتا يكسب في المتوسط حوالي 137,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 63,100 دولار (الحد الأدنى) إلى 218,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير التصنيع في يوتا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 63,100 دولار |
المتوسط 131,000 دولار |
الحد الأعلى 218,000 دولار |
راتب مهنة مدير التصنيع في يوتا يتراوح ما بين 63,100 دولار (الحد الأدنى) و 218,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 131,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير التصنيع في يوتا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير التصنيع في يوتا يتقاضون أقل من 106,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 151,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير التصنيع في يوتا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 78,500 دولار و 114,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 78,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 114,000 دولار و 130,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 130,000 دولار.
0 - 2 سنة | 71,600 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 95,600 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 141,000 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 172,000 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 188,000 دولار |
20+ سنة | +8% | 203,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير التصنيع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 71,600 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 95,600 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 141,000 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 172,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 188,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 203,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 81,700 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 128,000 دولار |
شهادة الماسترز | +68% | 215,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير التصنيع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 81,700 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 128,000 دولار، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 215,000 دولار، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير التصنيع في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 145,000 دولار | |
إناث | -5% | 138,000 دولار |
الموظفون في مهنة مدير التصنيع في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير التصنيع في يوتا هو 30 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المصانع و الانتاج | -100% | |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد | 57,900 دولار | -58% |
مهندس تصنيع مضاف | 71,400 دولار | -48% |
عامل تجميع | 26,100 دولار | -81% |
Assembly Line Worker | 25,000 دولار | -82% |
مشرف تجميع | 39,900 دولار | -71% |
مساعد مدير الصيانة | 94,900 دولار | -31% |
مساعد مدير الشحن | 83,400 دولار | -39% |
محلل عمليات الأتمتة | 57,800 دولار | -58% |
Chemical Equipment Controller | 57,300 دولار | -58% |
Chemical Technican Apprentice | 49,200 دولار | -64% |
CNC Machinist | 60,200 دولار | -56% |
CNC Operator | 57,900 دولار | -58% |
مبرمج CNC | 64,800 دولار | -53% |
Colour Technologist | 32,700 دولار | -76% |
مدير عقود | 104,000 دولار | -24% |
منسق جمع البيانات | 41,700 دولار | -70% |
مخطط الاحتياجات | 37,300 دولار | -73% |
Derrick Operator | 26,800 دولار | -80% |
مهندس توأم رقمي | 79,500 دولار | -42% |
Director of Manufacturing | 151,000 دولار | +10% |
Dock Worker | 23,900 دولار | -83% |
فني تجفيف | 24,500 دولار | -82% |
Equipment Operator | 24,000 دولار | -82% |
منسق مبيعات التصدير | 79,400 دولار | -42% |
Factory Superintendent | 40,200 دولار | -71% |
عامل مصنع | 27,700 دولار | -80% |
فني تحليل فشل | 40,600 دولار | -70% |
Fiberglass Laminator | 28,200 دولار | -79% |
تقني اغذية | 46,200 دولار | -66% |
سائق رافعة شوكية | 25,900 دولار | -81% |
Forklift Operator | 26,200 دولار | -81% |
Forming Machine Operator | 28,800 دولار | -79% |
Furnace Operator | 24,400 دولار | -82% |
Gas Appliance Repairer | 25,900 دولار | -81% |
General Warehouse Associate | 42,900 دولار | -69% |
مصمم المنتج الأخضر | 74,400 دولار | -46% |
Heavy Equipment Operator | 35,300 دولار | -74% |
مدير الصحة والسلامة | 106,000 دولار | -23% |
أخصائي الأمن السيبراني الصناعي | 86,200 دولار | -37% |
مهندس صناعي | 87,800 دولار | -36% |
Industrial Machinery Mechanic | 54,900 دولار | -60% |
Industrial Production Manager | 143,000 دولار | +4% |
Industrial Safety and Health Engineer | 78,900 دولار | -42% |
Intake Operator | 33,200 دولار | -76% |
مدير الحساب الرئيسي | 119,000 دولار | -13% |
أخصائي تصنيع العجاف | 83,300 دولار | -39% |
مشغل شاحنة رفع | 25,100 دولار | -82% |
مشرف تحميل | 48,500 دولار | -65% |
المنسق اللوجستي | 68,600 دولار | -50% |
كاتب لوجستي | 31,000 دولار | -77% |
مشغل آلة | 25,000 دولار | -82% |
عامل ماكينات | 26,300 دولار | -81% |
مدير الصيانة | 99,900 دولار | -27% |
موظف صيانة الصيانة | 28,900 دولار | -79% |
مهندس تصنيع | 77,700 دولار | -43% |
مدير هندسة التصنيع | 130,000 دولار | -5% |
Manufacturing Engineering Technologist | 94,800 دولار | -31% |
مدير التصنيع | 137,000 دولار | -0% |
Manufacturing Operative | 42,500 دولار | -69% |
Manufacturing Production Technician | 34,100 دولار | -75% |
Manufacturing Supervisor | 69,700 دولار | -49% |
تقني التصنيع | 29,000 دولار | -79% |
Materials Manager | 115,000 دولار | -16% |
Materials Supervisor | 71,400 دولار | -48% |
مهندس مجرب الميكانيكية | 81,100 دولار | -41% |
ميكانيكي فورمان | 24,900 دولار | -82% |
مخطط البضائع | 43,500 دولار | -68% |
Metrology Engineer | 77,100 دولار | -44% |
مهندس العمليات | 75,600 دولار | -45% |
مدير العمليات | 130,000 دولار | -5% |
منسق إدارة النظام | 66,800 دولار | -51% |
مدير معالجة الطلب | 108,000 دولار | -21% |
Order Selector | 32,500 دولار | -76% |
Package Handler | 26,000 دولار | -81% |
مدير التعبئة والتغليف | 83,400 دولار | -39% |
Packer | 25,100 دولار | -82% |
التعبئة نائب المشرف | 66,900 دولار | -51% |
مدير التخطيط | 115,000 دولار | -16% |
مدير المصنع | 137,000 دولار | -0% |
Precision Instrument Repairer | 37,900 دولار | -72% |
محلل الصيانة التنبؤية | 82,200 دولار | -40% |
عملية فني | 31,400 دولار | -77% |
مدير الإنتاج | 153,000 دولار | +12% |
محلل الإنتاج | 117,000 دولار | -15% |
مهندس الإنتاج | 83,700 دولار | -39% |
مشرف هندسة الإنتاج | 124,000 دولار | -10% |
Production Inspector | 90,200 دولار | -34% |
Production Laborer | 23,900 دولار | -83% |
مدير الانتاج | 153,000 دولار | +12% |
مشغل الإنتاج | 37,400 دولار | -73% |
جدولة الإنتاج | 61,200 دولار | -55% |
مشرف انتاج | 79,900 دولار | -42% |
فني إنتاج | 35,000 دولار | -74% |
Production Worker | 32,000 دولار | -77% |
محلل مراقبة الجودة | 110,000 دولار | -20% |
مراقبة الجودة المفتش | 90,600 دولار | -34% |
مدير مراقبة الجودة | 124,000 دولار | -10% |
فني الخدمة | 31,900 دولار | -77% |
شيق موظف | 40,400 دولار | -71% |
مدير الشحن | 123,000 دولار | -10% |
Small Engine Mechanic | 46,300 دولار | -66% |
مستشار المصنع الذكي | 100,000 دولار | -27% |
رذاذ الرسام | 27,400 دولار | -80% |
Sterile Processing Technician | 29,200 دولار | -79% |
Structural Welder | 23,100 دولار | -83% |
سلسلة التوريد المنطوق | 76,100 دولار | -45% |
أخصائي التصنيع المستدام | 113,000 دولار | -18% |
المشغل التقني | 34,900 دولار | -75% |
مدير تطوير التكنولوجيا | 150,000 دولار | +9% |
اختبار فني | 56,500 دولار | -59% |
صانع الآلات | 42,300 دولار | -69% |
مشغل رافعة شوكية | 27,300 دولار | -80% |
عامل مخزن | 28,700 دولار | -79% |
عامل مستودع | 29,100 دولار | -79% |
معالج الضمانات و الكفالات | 46,400 دولار | -66% |
لحام | 25,200 دولار | -82% |
مدير ورشة عمل | 96,300 دولار | -30% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 131,000 دولار و 151,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير التصنيع في يوتا يتراوح ما بين 63,100 دولار و 106,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.