سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت؟

معدل الراتب السنوي

140,000 دولار

( 11,600 دولار شهري)

منخفض
64,200
دولار المعدل
140,000
دولار مرتفع
222,000
دولار

أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
132,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
116,000 و 132,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
80,000 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
80,000 و 116,000 دولار

الحد الأدنى 64,200 دولار

المتوسط 134,000 دولار

الحد الأعلى 222,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت يتراوح ما بين 64,200 دولار (الحد الأدنى) و 222,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 134,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت يتقاضون أقل من 108,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 154,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 80,000 دولار و 116,000 دولار. 20% من الأجور أقل من 80,000 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 116,000 دولار و 132,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 132,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 72,900 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 97,400 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 144,000 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 176,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 191,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 207,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 89,500 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 دولار، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 153,000 دولار، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 200,000 دولار، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير الأعمال / فيرمونت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير الأعمال في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير الأعمال في فيرمونت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فيرمونت لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تطوير الأعمال في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير الأعمال في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/business-planning/business-development-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-business-development-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت

67 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت هو 67 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت هو 31 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	101,000 دولار	-28%
Assistant Business Development Manager	109,000 دولار	-22%
مساعد مخطط البضائع	66,500 دولار	-52%
مستشار اعمال	109,000 دولار	-22%
محلل الأعمال	109,000 دولار	-22%
مستشار الأعمال	107,000 دولار	-23%
Business Continuity Associate	63,900 دولار	-54%
Business Developer	69,700 دولار	-50%
محلل تطوير الأعمال	74,000 دولار	-47%
مشارك تطوير الأعمال	54,100 دولار	-61%
منسق تطوير الأعمال	60,000 دولار	-57%
مدير تطوير الأعمال	140,000 دولار	+0%
مهندس تطوير الأعمال	82,100 دولار	-41%
مطور الاعمال التنفيذيه	109,000 دولار	-22%
اخصائي تطوير أعمال	99,000 دولار	-29%
مدير اعمال	128,000 دولار	-8%
أخصائي العمليات التجارية	96,200 دولار	-31%
Business Process Writer	62,300 دولار	-55%
محلل نظم الأعمال	105,000 دولار	-25%
مخطط قدرة الاستيعاب	71,200 دولار	-49%
مشرف قدرة الاستيعاب	96,300 دولار	-31%
Change Communications Analyst	95,000 دولار	-32%
Change Control Analyst	98,300 دولار	-30%
Change Impact Analyst	101,000 دولار	-28%
رئيس الأتمتة	136,000 دولار	-3%
كبير مسؤولي الابتكار	135,000 دولار	-3%
Contracts Executive	107,000 دولار	-23%
Corporate Strategy Analyst	102,000 دولار	-27%
مهندس التحكم في التكاليف	69,400 دولار	-50%
وحدة تحكم التكلفة	79,500 دولار	-43%
Cost Estimator	68,500 دولار	-51%
أخصائي إدارة الأزمات	110,000 دولار	-21%
تنفيذي البيانات	55,900 دولار	-60%
مدير البيانات	79,100 دولار	-43%
مدير معالجة البيانات	91,400 دولار	-35%
Development Researcher	80,900 دولار	-42%
استراتيجي رقمي	110,000 دولار	-21%
مدير التحول الرقمي	107,000 دولار	-23%
Director of Business Development	146,000 دولار	+5%
Director of Production Planning	125,000 دولار	-11%
مستشار إسقاط الشحن	91,200 دولار	-35%
محلل المتطلبات	107,000 دولار	-23%
مدير التقدير	112,000 دولار	-20%
مدير عام	128,000 دولار	-8%
نمو هاكر	78,200 دولار	-44%
أخصائي تقييم الأثر	92,400 دولار	-34%
محلل الاستثمار المؤثر	93,500 دولار	-33%
Incident Handler	75,500 دولار	-46%
Incident Specialist	93,800 دولار	-33%
مستشار LEAN	79,900 دولار	-43%
مدير	137,000 دولار	-2%
Marketing and Business Development Manager	127,000 دولار	-9%
المواد مخطط	45,900 دولار	-67%
مساعد البضائع	46,200 دولار	-67%
وحدة تحكم البضائع	46,700 دولار	-67%
مخطط البضائع	46,400 دولار	-67%
مستشار عبر الإنترنت	88,300 دولار	-37%
مدير السمعة عبر الإنترنت	81,500 دولار	-42%
محلل العمليات	93,200 دولار	-33%
مدير العمليات	114,000 دولار	-18%
Operations Research Analyst	64,500 دولار	-54%
Planning and Reporting Manager	110,000 دولار	-21%
مدير التخطيط	140,000 دولار	+0%
مصمم المنتج	79,800 دولار	-43%
مدير الإنتاج	85,200 دولار	-39%
مدير المشروع	67,800 دولار	-51%
مدير مشروع	112,000 دولار	-20%
مخطط المشروع	69,400 دولار	-50%
مساعد باحث	55,000 دولار	-61%
مهندس أبحاث	66,000 دولار	-53%
مسؤول الأبحاث	50,300 دولار	-64%
Risk Management Specialist	103,000 دولار	-26%
منسق المنح الدراسية	53,900 دولار	-61%
مخزن مخطط	49,300 دولار	-65%
مدير الاستراتيجية	139,000 دولار	-0%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	151,000 دولار	+8%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت؟

اي راتب بين 134,000 دولار و 154,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير الأعمال في فيرمونت يتراوح ما بين 64,200 دولار و 108,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.