سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت 2024

كم هو دخل وظيفة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت؟

معدل الراتب السنوي

54,800 دولار

( 4,570 دولار شهري)

منخفض
29,600
دولار المعدل
54,800
دولار مرتفع
82,700
دولار

أجور مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
48,800 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
43,700 و 48,800 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
32,500 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
32,500 و 43,700 دولار

الحد الأدنى 29,600 دولار

المتوسط 49,000 دولار

الحد الأعلى 82,700 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت يتراوح ما بين 29,600 دولار (الحد الأدنى) و 82,700 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 49,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت يتقاضون أقل من 41,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 55,300 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,500 دولار و 43,700 دولار. 20% من الأجور أقل من 32,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 43,700 دولار و 48,800 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 48,800 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدير جدولة مركز الاتصال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير جدولة مركز الاتصال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 34,400 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 43,400 دولار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 57,200 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 67,300 دولار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,500 دولار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,300 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير جدولة مركز الاتصال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 41,800 دولار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 47,100 دولار، 13% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 62,000 دولار، 32% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 76,900 دولار، 24% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير جدولة مركز الاتصال / فيرمونت

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في فيرمونت لمن يعملون في وظيفة مدير جدولة مركز الاتصال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير جدولة مركز الاتصال في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/customer-service-and-call-center/call-center-scheduling-manager/annual-salary-bonus-rate-united-states-call-center-scheduling-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت

26 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت هو 26 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت هو 14 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

خدمة العملاء و مراكز الاتصال		-100%
Account Representative	38,100 دولار	-30%
ممثل خدمة الحساب	39,300 دولار	-28%
Business Support Specialist	52,400 دولار	-4%
مستشار مركز الاتصال	40,200 دولار	-27%
مدير خدمة مركز الاتصال	53,800 دولار	-2%
مدير مركز الاتصال	110,000 دولار	+100%
محلل جودة مركز الاتصال	62,900 دولار	+15%
ممثل المركز الاتصال	31,800 دولار	-42%
مجدول مركز الاتصال	37,400 دولار	-32%
مدير جدولة مركز الاتصال	54,800 دولار	+0%
مشرف مركز الاتصال	43,900 دولار	-20%
رئيس فريق مركز الاتصال	56,800 دولار	+4%
اخصائي تكنولوجيا مركز الاتصال	62,400 دولار	+14%
مؤلف محتوى Chatbot	52,800 دولار	-4%
أخصائي نشر Chatbot	58,200 دولار	+6%
أخصائي تسويق Chatbot	73,600 دولار	+34%
رئيس تجربة العملاء ومسؤول النجاح	124,000 دولار	+130%
Client Engagement Specialest	58,900 دولار	+7%
Client Executive	44,400 دولار	-19%
موظف التنسيق مع العملاء	30,200 دولار	-45%
مدير علاقات العملاء	110,000 دولار	+100%
Client Relationship Executive	104,000 دولار	+90%
Client Relationship Manager	118,000 دولار	+120%
Client Service Analyst	67,600 دولار	+23%
ممثل خدمة العملاء	32,500 دولار	-41%
Client Strategy Specialist	69,700 دولار	+27%
Contracts Specialist	51,000 دولار	-7%
موظف خدمة العملاء	33,100 دولار	-40%
مشرف مركز العملاء	37,500 دولار	-32%
Customer Experience Analyst	40,600 دولار	-26%
مدير تجربة العملاء	110,000 دولار	+100%
Customer Experience Specialist	73,100 دولار	+33%
محلل آراء وآراء العملاء	73,400 دولار	+34%
Customer Fulfillment Specialist	67,300 دولار	+23%
Customer Insights Analyst	71,400 دولار	+30%
محلل رحلة العملاء	85,900 دولار	+57%
مدير مشكلة العملاء	73,200 دولار	+34%
Customer Relations Specialist	64,800 دولار	+18%
مستشار تنفيذ إدارة علاقات العملاء	106,000 دولار	+93%
أخصائي الاحتفاظ بالعملاء	97,700 دولار	+78%
ممثل مبيعات العملاء	30,800 دولار	-44%
دعم مبيعات العملاء	32,500 دولار	-41%
إدارة خدمة العملاء	39,200 دولار	-28%
مستشار خدمة العملاء	70,300 دولار	+28%
وكيل خدمات العملاء	32,000 دولار	-42%
Customer Service Associate	30,900 دولار	-44%
منسق خدمة العملاء	38,800 دولار	-29%
مدير خدمة العملاء الدولة	131,000 دولار	+140%
خدمة العملاء التنفيذية	76,100 دولار	+39%
مدير خدمة الزبائن	116,000 دولار	+110%
مدير عمليات خدمة العملاء	123,000 دولار	+120%
محلل ضمان جودة خدمة العملاء	110,000 دولار	+100%
خدمة العملاء دعم المبيعات	31,800 دولار	-42%
أخصائي خدمة العملاء	33,500 دولار	-39%
مشرف خدمة العملاء	52,800 دولار	-4%
قائد فريق خدمة العملاء	73,600 دولار	+34%
خدمة العملاء المدرب	61,200 دولار	+12%
ممثل حلول العملاء	69,600 دولار	+27%
Customer Success Manager	105,000 دولار	+92%
Customer Success Specialist	66,900 دولار	+22%
دعم العملاء	31,500 دولار	-43%
اختصاصي حل النزاعات	55,900 دولار	+2%
ممثل الخدمة الميدانية	33,500 دولار	-39%
Guest Relations Officer	24,500 دولار	-55%
Guest Service Agent	25,300 دولار	-54%
Inbound Call Center Representative	32,900 دولار	-40%
ممثل المبيعات الواردة	31,100 دولار	-43%
مشرف الخدمات المصرفية عبر الإنترنت	107,000 دولار	+95%
المسؤول الرائد	69,700 دولار	+27%
وكيل الدردشة الحية	38,200 دولار	-30%
منسق اللوجستيات	35,500 دولار	-35%
أخصائي تأهيل	71,800 دولار	+31%
مدير دعم العمليات	95,900 دولار	+75%
محلل الوقت الحقيقي	63,700 دولار	+16%
مدير الحساب الإقليمي	107,000 دولار	+95%
ممثل خدمة العملاء عن بعد	46,800 دولار	-15%
وكيل دعم العملاء عن بعد	47,400 دولار	-13%
مدير الخدمة	49,700 دولار	-9%
مدير خدمة التوصيل	110,000 دولار	+100%
كاتب الخدمة	27,600 دولار	-50%
أخصائي دعم عملاء وسائل التواصل الاجتماعي	65,000 دولار	+19%
مساعد مصادر	23,900 دولار	-56%
Telephone Operator	24,000 دولار	-56%
باحث تجربة المستخدم	71,500 دولار	+30%
اختصاصي إدارة البائعين	41,700 دولار	-24%
صوت محلل العميل	59,200 دولار	+8%
مدير القوى العاملة	71,100 دولار	+30%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت؟

اي راتب بين 49,000 دولار و 55,300 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير جدولة مركز الاتصال في فيرمونت يتراوح ما بين 29,600 دولار و 41,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.