سلم الرواتب و الأجور لمهنة مشتري مساعد في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة مشتري مساعد في Vienna؟
منخفض
1,700
يورو المعدل
3,340
يورو مرتفع
5,150
يورو
الموظف في مهنة مشتري مساعد في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 3,340 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,150 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مشتري مساعد في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مشتري مساعد في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,050 يورو أو أكثر
2,710 و 3,050 يورو
1,960 يورو أو أقل
1,960 و 2,710 يورو
 1,700 يورو |
3,060 يورو |
5,150 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مشتري مساعد في Vienna يتراوح ما بين 1,700 يورو (الحد الأدنى) و 5,150 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,060 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مشتري مساعد في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مشتري مساعد في Vienna يتقاضون أقل من 2,530 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,490 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مشتري مساعد في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,960 يورو و 2,710 يورو. 20% من الأجور أقل من 1,960 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,710 يورو و 3,050 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,050 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مشتري مساعد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,910 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 2,500 يورو |
| 5 - 10 سنة | +40% | 3,490 يورو |
| 10 - 15 سنة | +20% | 4,200 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 4,560 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 4,920 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مشتري مساعد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,910 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,500 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,490 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,200 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,560 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,920 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,190 يورو | |
| شهادة مهنية | +47% | 3,220 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 4,940 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مشتري مساعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,190 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,220 يورو، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,940 يورو، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مشتري مساعد / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مشتري مساعد في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 3,130 يورو | |
| إناث | -4% | 3,000 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مشتري مساعد في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة مشتري مساعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مشتري مساعد في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مشتري مساعد في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/purchasing-and-inventory/assistant-buyer/annual-salary-bonus-rate-austria-assistant-buyer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مشتري مساعد في Vienna
19 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مشتري مساعد في Vienna هو 19 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مشتري مساعد في Vienna هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 3,570 يورو |  +7% |
| Asset Protection Associate | 3,620 يورو | +8% |
| Asset Protection Specialist | 4,210 يورو | +26% |
| مشتري مساعد | 3,340 يورو | -0% |
| مشتر | 5,810 يورو | +74% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 4,110 يورو | +23% |
| قائد فئة | 3,810 يورو | +14% |
| أخصائي إدارة الفئات | 3,910 يورو | +17% |
| مدير فئة | 4,260 يورو | +28% |
| ممثل خدمات القنوات | 4,170 يورو | +25% |
| مدير عقود | 4,610 يورو | +38% |
| Contracts Specialist | 3,790 يورو | +13% |
| مخطط الاحتياجات | 4,280 يورو | +28% |
| مدير تخطيط الطلبات | 5,020 يورو | +50% |
| مدير المشتريات الرقمية | 4,450 يورو | +33% |
| Distribution Assistant | 3,260 يورو | -2% |
| Distribution Associate | 3,310 يورو | -1% |
| مدير توزيع | 7,250 يورو | +120% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 3,990 يورو | +19% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 4,710 يورو | +41% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 4,680 يورو | +40% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 4,140 يورو | +24% |
| Inventory Analyst | 3,860 يورو | +16% |
| مدير تحليلات المخزون | 3,900 يورو | +17% |
| كاتب مراقبة المخزون | 1,980 يورو | -41% |
| مدير مراقبة المخزون | 5,020 يورو | +50% |
| Inventory Management Associate | 4,060 يورو | +22% |
| مدير تحسين المخزون | 4,760 يورو | +42% |
| Inventory Specialist | 3,890 يورو | +16% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 4,030 يورو | +21% |
| Logistics Engineer | 3,330 يورو | -0% |
| المخطط الرئيسي | 3,590 يورو | +7% |
| معالج المواد | 2,270 يورو | -32% |
| أخصائي تخطيط المواد | 3,200 يورو | -4% |
| مدير البضائع | 4,520 يورو | +35% |
| مدير المشتريات | 7,520 يورو | +130% |
| Procurement Agent | 3,070 يورو | -8% |
| محلل المشتريات | 4,940 يورو | +48% |
| مساعد المشتريات | 3,060 يورو | -8% |
| Procurement Associate | 4,160 يورو | +25% |
| كاتب المشتريات | 1,840 يورو | -45% |
| مهندس المشتريات | 3,870 يورو | +16% |
| موظف المشتريات | 1,880 يورو | -44% |
| محلل عملية الشراء | 4,620 يورو | +38% |
| مدير مخاطر المشتريات | 4,240 يورو | +27% |
| Procurement Specialist | 3,570 يورو | +7% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 4,300 يورو | +29% |
| مخطط الإنتاج | 4,120 يورو | +23% |
| المشتري المشروع | 4,910 يورو | +47% |
| Purchasing Agent | 3,210 يورو | -4% |
| مساعد مشتريات | 2,000 يورو | -40% |
| ضابط المشتريات | 3,640 يورو | +9% |
| مشرف مبيعات | 5,360 يورو | +60% |
| Shipping and Receiving Clerk | 1,890 يورو | -43% |
| منسق الشحن | 3,620 يورو | +8% |
| Stock Clerk | 2,080 يورو | -38% |
| منظم الأسهم | 2,270 يورو | -32% |
| Storage Manager | 4,720 يورو | +41% |
| امين المخزن | 1,870 يورو | -44% |
| Stores and Logistics Coordinator | 3,950 يورو | +18% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 5,070 يورو | +52% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 5,330 يورو | +60% |
| مدير علاقات الموردين | 5,650 يورو | +69% |
| سلسلة التوريد المحلل | 5,680 يورو | +70% |
| منسق سلسلة التوريد | 4,260 يورو | +28% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 7,370 يورو | +120% |
| مدير سلسلة الإمداد | 8,360 يورو | +150% |
| مدير سلسلة التوريد | 7,460 يورو | +120% |
| مخطط العرض | 3,860 يورو | +16% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 5,290 يورو | +58% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 3,910 يورو | +17% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 5,780 يورو | +73% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 6,300 يورو | +89% |
| أخصائي إدارة البائعين | 5,200 يورو | +56% |
| مساعد مستودع | 1,550 يورو | -54% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 3,820 يورو | +14% |
| كاتب مستودع | 1,560 يورو | -53% |
| تنفيذي مستودع | 6,460 يورو | +93% |
| قائد مستودع | 4,580 يورو | +37% |
| مدير مستودع | 6,860 يورو | +110% |
| مشرف مخزن | 4,800 يورو | +44% |
| مشتري جملة | 5,750 يورو | +72% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 3,340 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مشتري مساعد في Vienna؟
اي راتب بين 3,060 يورو و 3,490 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مشتري مساعد في Vienna يتراوح ما بين 1,700 يورو و 2,530 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.