كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna؟
معدل الراتب الشهري
4,250 يورو
( 51,000 يورو سنوي)
منخفض
1,480
يورو
المعدل
4,250
يورو
مرتفع
9,440
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna يكسب أجر و قدره 4,250 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,480 يورو (المعدل الأدنى) و 9,440 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 3,620 يورو |
محلل مشارك | 4,460 يورو |
Associate Landman | 1,870 يورو |
Auxiliary Equipment Operator | 1,630 يورو |
|
Biomass Plant Technician | 1,880 يورو |
Biomass Power Plant Manager | 5,380 يورو |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 4,420 يورو |
Chemical Plant Operator | 3,220 يورو |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 4,220 يورو |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 7,390 يورو |
رئيس الاستدامة | 6,980 يورو |
مهندس الإكمال | 3,880 يورو |
وحدة تحكم التكلفة | 2,960 يورو |
مهندس التكاليف | 3,980 يورو |
ممثل تسويق النفط الخام | 4,290 يورو |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 4,840 يورو |
المرسل | 1,650 يورو |
مدير توزيع | 5,460 يورو |
مشغل دراغلين | 1,880 يورو |
عامل حفر | 1,440 يورو |
سائق شاحنة قلابة | 1,520 يورو |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 9,180 يورو |
مستشار الطاقة | 5,970 يورو |
Energy Analyst | 5,630 يورو |
Energy Auditor | 4,950 يورو |
مدير صرف الطاقة | 6,910 يورو |
مدقق كفاءة الطاقة | 4,220 يورو |
مستشار كفاءة الطاقة | 4,930 يورو |
عارض الطاقة | 3,940 يورو |
محلل سياسة الطاقة | 4,060 يورو |
مهندس تخزين الطاقة | 4,180 يورو |
Energy Technical Assistant | 2,360 يورو |
Energy Technical Manager | 4,600 يورو |
Energy Technical Support Manager | 5,020 يورو |
Energy Technical Trainer | 3,540 يورو |
Engineering Geologist | 7,200 يورو |
مدير الاستكشاف | 6,990 يورو |
مراجع السلامة الميدانية | 4,660 يورو |
مهندس السوائل | 3,800 يورو |
Fuel Cell Engineer | 4,220 يورو |
Fuel Cell Technician | 2,010 يورو |
معالج الوقود | 1,860 يورو |
Gas Compressor Operator | 1,730 يورو |
Gas Distribution Plant Operator | 3,200 يورو |
مدير إمدادات الغاز | 6,050 يورو |
جيولوجي | 7,150 يورو |
جيوفيزيائي | 7,480 يورو |
مهندس طاقة جوفية | 4,240 يورو |
Geothermal Production Manager | 6,550 يورو |
Geothermal Technician | 2,680 يورو |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 3,840 يورو |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 2,330 يورو |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 2,780 يورو |
إداري الصحة والسلامة | 2,800 يورو |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 4,720 يورو |
مفتش | 3,700 يورو |
Instructor | 3,340 يورو |
مصمم أدوات | 3,100 يورو |
مستشار فني تقني رائد | 5,280 يورو |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 3,590 يورو |
Logistics and Tool Coordinator | 3,350 يورو |
مهندس صيانة | 3,890 يورو |
مشرف الصيانة | 3,390 يورو |
تحكم المواد | 2,590 يورو |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 3,820 يورو |
مهندس المناجم | 3,840 يورو |
مسح الألغام | 4,370 يورو |
Mining Project Administrator | 3,630 يورو |
Mining Project Assistant | 2,870 يورو |
Mining Project Controls Consultant | 4,530 يورو |
Mining Project Coordinator | 3,560 يورو |
Mining Project Engineer | 3,870 يورو |
Mining Project Manager | 5,090 يورو |
Mining Site Manager | 5,060 يورو |
Mining Team Leader | 4,070 يورو |
مهندس غاز طبيعي | 4,230 يورو |
ندت فني | 2,490 يورو |
مستشار صافي الطاقة صفر | 5,180 يورو |
Oil Service Unit Operator | 2,120 يورو |
النفط التاجر | 5,340 يورو |
أويلويل بومبر | 1,490 يورو |
مهندس بترول | 4,540 يورو |
جيولوجيا البترول | 7,100 يورو |
Petroleum Pump System Operator | 2,150 يورو |
Petroleum Technician | 2,310 يورو |
مهندس الكهروضوئية | 4,380 يورو |
فني خطوط الأنابيب | 1,510 يورو |
منسق الطاقة | 2,370 يورو |
مدير عمليات محطة الطاقة | 7,720 يورو |
Power Plant Operator | 3,060 يورو |
مشغل الراديو | 1,810 يورو |
مهندس الثوتيقية | 3,910 يورو |
استشاري طاقة متجددة | 5,920 يورو |
مهندس طاقة متجددة | 4,450 يورو |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 4,570 يورو |
مهندس خزانات | 3,700 يورو |
محلل المخاطر | 4,670 يورو |
جلف | 3,860 يورو |
Scaffolder | 2,480 يورو |
مهندس إيقاف | 3,220 يورو |
محلل الشبكة الذكية | 4,440 يورو |
مهندس الشبكة الذكية | 4,500 يورو |
Solar Energy Installation Manager | 5,770 يورو |
Solar Energy Systems Engineer | 4,050 يورو |
Solar Photovoltaic Installer | 2,550 يورو |
Solar Thermal Technician | 2,420 يورو |
مدير عمليات التوريد | 6,720 يورو |
محلل الاستدامة | 5,220 يورو |
مهندس الاستدامة | 5,260 يورو |
Sustainability Specialist | 6,060 يورو |
مستشار الطاقة المستدامة | 5,360 يورو |
مستشار تطوير النظام | 4,570 يورو |
سائق شاحنة ناقلة | 1,500 يورو |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 4,260 يورو |
مشغل المرافق | 2,200 يورو |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 5,270 يورو |
مدير مشروع طاقة الرياح | 5,390 يورو |
فني مزرعة رياح | 2,880 يورو |
فني توربينات الرياح | 3,340 يورو |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/vienna/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-vienna-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
4,710 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,910 و 4,710 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,140 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,140 و 3,910 يورو
الحد الأدنى 1,480 يورو |
المتوسط 3,870 يورو |
الحد الأعلى 9,440 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في Vienna تتراوح بين 1,480 يورو (الحد الأدنى) و 9,440 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 3,870 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في Vienna يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna يكسبون أقل من 2,950 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,820 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,140 يورو و 3,910 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,140 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,910 يورو و 4,710 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,710 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في Vienna الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في النمسا يكلف في المتوسط من 19,000 يورو إلى 57,000 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / Vienna
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-austria-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | | 3,630 يورو |
إناث | -4% | 3,480 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/salary-comparison-by-gender-monthly-austria.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-austria-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
النمسا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/annual-salary-increment-rate-austria.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في النمسا هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-austria-oil-gas-energy-mining.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
25 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna هو 25 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
دورنبيرن | 3,250 يورو |
غراتس | 4,180 يورو |
انسبروك | 3,580 يورو |
كلاغنفورت | 3,510 يورو |
لينز | 3,710 يورو |
سالزبورغ | 3,650 يورو |
سانت بولتن | 3,310 يورو |
Vienna | 4,250 يورو |
فيلاخ | 3,450 يورو |
فيلس | 3,380 يورو |
ويينر نيوستدت | 3,180 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 3,650 يورو |
القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في Vienna؟
اي راتب بين 3,870 يورو و 4,820 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في Vienna يتراوح ما بين 1,480 يورو و 2,950 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.