سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير حملة بيك في Vienna 2024
كم هو دخل وظيفة مدير حملة بيك في Vienna؟
منخفض
2,200
يورو المعدل
4,230
يورو مرتفع
6,460
يورو
الموظف في مهنة مدير حملة بيك في Vienna يكسب في المتوسط حوالي 4,230 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,200 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,460 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير حملة بيك في Vienna يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير حملة بيك في Vienna
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,830 يورو أو أكثر
3,410 و 3,830 يورو
2,490 يورو أو أقل
2,490 و 3,410 يورو
 2,200 يورو |
3,840 يورو |
6,460 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير حملة بيك في Vienna يتراوح ما بين 2,200 يورو (الحد الأدنى) و 6,460 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,840 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير حملة بيك في Vienna يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير حملة بيك في Vienna يتقاضون أقل من 3,190 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,360 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير حملة بيك في Vienna و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,490 يورو و 3,410 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,490 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,410 يورو و 3,830 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,830 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مدير حملة بيك حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,500 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 3,350 يورو |
| 5 - 10 سنة | +30% | 4,350 يورو |
| 10 - 15 سنة | +21% | 5,270 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,760 يورو |
| 20+ سنة | +5% | 6,060 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير حملة بيك.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,500 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,350 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,350 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,270 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,760 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,060 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,010 يورو | |
| شهادة مهنية | +14% | 3,430 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 4,840 يورو |
| شهادة الماسترز | +21% | 5,870 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير حملة بيك حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,010 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,430 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,840 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,870 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النمسا كلفتها تتراوح ما بين 19,000 يورو و 57,000 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير حملة بيك / Vienna
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير حملة بيك في النمسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 4,220 يورو | |
| إناث | -4% | 4,040 يورو |
رواتب الذكور والاناث في النمسا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير حملة بيك في Vienna
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في Vienna لمن يعملون في وظيفة مدير حملة بيك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير حملة بيك في النمسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
النمسا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير حملة بيك في النمسا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/austria/advertising-graphic-design-events/ppc-campaign-manager/annual-salary-bonus-rate-austria-ppc-campaign-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير حملة بيك في Vienna
24 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير حملة بيك في Vienna هو 24 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير حملة بيك في Vienna هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم |  -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 4,720 يورو |  +12% |
| Advertising Account Executive | 4,530 يورو | +7% |
| Advertising Account Manager | 5,270 يورو | +25% |
| Advertising Account Planner | 2,740 يورو | -35% |
| Advertising and Promotions Manager | 6,700 يورو | +59% |
| منسق إعلانات | 3,320 يورو | -21% |
| محلل بيانات الدعاية | 4,810 يورو | +14% |
| مدير الإعلانات | 6,690 يورو | +58% |
| Advertising Operations Manager | 7,130 يورو | +69% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 7,180 يورو | +70% |
| Advertising Strategic Planner | 4,540 يورو | +7% |
| Advertising Team Leader | 3,990 يورو | -6% |
| مدير الرسوم المتحركة | 5,600 يورو | +33% |
| منفذ رسوم متحركة | 2,990 يورو | -29% |
| مدير فني | 4,100 يورو | -3% |
| مدير أعمال فنية | 4,080 يورو | -3% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 4,550 يورو | +8% |
| فنان | 3,400 يورو | -20% |
| منفذ أعمال فنية | 2,660 يورو | -37% |
| Assistant Art Director | 3,220 يورو | -24% |
| Audio and Video Equipment Technician | 2,590 يورو | -39% |
| Audio Engineer | 2,850 يورو | -33% |
| فني سمع | 2,400 يورو | -43% |
| مستشار العلامات التجارية | 5,310 يورو | +26% |
| مدير البث | 4,300 يورو | +2% |
| مبيعات التموين | 3,110 يورو | -26% |
| استشاري ألوان | 2,730 يورو | -35% |
| Commercial and Industrial Designer | 2,600 يورو | -38% |
| Conference Organiser | 3,180 يورو | -25% |
| Content and Media Production Lead | 4,780 يورو | +13% |
| مؤلف | 2,760 يورو | -35% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 5,400 يورو | +28% |
| Creative Designer | 3,340 يورو | -21% |
| مخرج مبدع | 4,040 يورو | -4% |
| تقني إبداعي | 5,390 يورو | +28% |
| أخصائي إدارة الحشود | 4,350 يورو | +3% |
| استراتيجي تصميم | 4,600 يورو | +9% |
| Designer | 2,390 يورو | -43% |
| ناشر المكتبي | 2,030 يورو | -52% |
| مدير حملة الرقمية | 4,380 يورو | +4% |
| مدير الوسائط الرقمية | 5,080 يورو | +20% |
| Digital Media Strategist | 5,150 يورو | +22% |
| مدير الفعاليات | 7,280 يورو | +72% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 3,850 يورو | -9% |
| Director of Social Media Marketing | 5,330 يورو | +26% |
| مصمم تجربة الحدث | 4,640 يورو | +10% |
| أخصائي أمن الأحداث | 4,000 يورو | -5% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 4,110 يورو | -3% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 3,850 يورو | -9% |
| Events and Promotions Manager | 7,280 يورو | +72% |
| Exhibit Designer | 3,370 يورو | -20% |
| منسق معرض | 3,430 يورو | -19% |
| مدير معرض | 4,570 يورو | +8% |
| مصمم تجريبي | 3,930 يورو | -7% |
| Finisher | 2,290 يورو | -46% |
| أخصائي التلعيب | 4,390 يورو | +4% |
| Graphic Artist | 2,590 يورو | -39% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 3,130 يورو | -26% |
| مصمم جرافيك | 2,820 يورو | -33% |
| Graphics Artist | 2,580 يورو | -39% |
| مشرف تصميم الرسومات | 3,690 يورو | -13% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 4,630 يورو | +10% |
| Imagery Analyst | 2,500 يورو | -41% |
| Imaging Technologist | 2,490 يورو | -41% |
| حكواتي غامرة | 3,850 يورو | -9% |
| مصمم تفاعلية | 2,270 يورو | -46% |
| اخصائي جيل الرصاص | 5,440 يورو | +29% |
| محلل وسائل الإعلام | 3,270 يورو | -23% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 4,240 يورو | +0% |
| مخطط إعلامي | 3,680 يورو | -13% |
| Media Production Coordinator | 3,320 يورو | -21% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 5,960 يورو | +41% |
| Media Project Manager | 5,810 يورو | +38% |
| Media Relations Representative | 4,920 يورو | +16% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 5,270 يورو | +25% |
| Meeting and Event Planner | 3,370 يورو | -20% |
| اخصائي اعلان متنقل | 5,310 يورو | +26% |
| فنان موشن جرافيك | 3,480 يورو | -18% |
| مصمم جرافيك موشن | 3,470 يورو | -18% |
| Multimedia Artist | 2,740 يورو | -35% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 2,490 يورو | -41% |
| مصمم NFT | 2,970 يورو | -30% |
| أخصائي NFT | 3,190 يورو | -24% |
| مصور فوتوغرافي | 2,470 يورو | -42% |
| مدير حملة بيك | 4,230 يورو | +0% |
| مدير إنتاج الطباعة | 4,860 يورو | +15% |
| Product and Brand Manager | 6,980 يورو | +65% |
| مدير ترويج المبيعات | 6,880 يورو | +63% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 3,050 يورو | -28% |
| Sketch Artist | 3,060 يورو | -28% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 3,730 يورو | -12% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 5,280 يورو | +25% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 3,220 يورو | -24% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 5,270 يورو | +25% |
| Social Media Marketing Manager | 5,500 يورو | +30% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 5,250 يورو | +24% |
| Special Events Supervisor | 4,320 يورو | +2% |
| Technical Typist | 2,020 يورو | -52% |
| User Experience UX Designer | 3,070 يورو | -27% |
| مصمم تجربة المستخدم | 2,650 يورو | -37% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 4,050 يورو | -4% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 3,330 يورو | -21% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 3,480 يورو | -18% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 3,670 يورو | -13% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 3,340 يورو | -21% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 4,320 يورو | +2% |
| مصمم ولوجية الويب | 3,390 يورو | -20% |
| مصمم Web3 | 3,240 يورو | -23% |
| مصمم الويبينار | 3,490 يورو | -17% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| Vienna | 4,230 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النمسا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,650 يورو | |
| القطاع العام | +7% | 3,920 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير حملة بيك في Vienna؟
اي راتب بين 3,840 يورو و 4,360 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير حملة بيك في Vienna يتراوح ما بين 2,200 يورو و 3,190 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.