الموظف في مهنة مهندس حفر في ويلز يكسب في المتوسط حوالي 57,500 GBP. تتراوح الرواتب بين 29,900 GBP (الحد الأدنى) إلى 87,900 GBP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس حفر في ويلز يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 29,900 GBP |
المتوسط 52,300 GBP |
الحد الأعلى 87,900 GBP |
راتب مهنة مهندس حفر في ويلز يتراوح ما بين 29,900 GBP (الحد الأدنى) و 87,900 GBP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 52,300 GBP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس حفر في ويلز يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس حفر في ويلز يتقاضون أقل من 43,300 GBP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,300 GBP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس حفر في ويلز و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 33,800 GBP و 46,300 GBP. 20% من الأجور أقل من 33,800 GBP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 46,300 GBP و 52,000 GBP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 52,000 GBP.
0 - 2 سنة | 33,900 GBP | |
2 - 5 سنة | +34% | 45,600 GBP |
5 - 10 سنة | +30% | 59,200 GBP |
10 - 15 سنة | +21% | 71,700 GBP |
15 - 20 سنة | +9% | 78,300 GBP |
20+ سنة | +5% | 82,400 GBP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس حفر.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 33,900 GBP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 45,600 GBP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,200 GBP و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,700 GBP تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 78,300 GBP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 82,400 GBP، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 40,300 GBP | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 61,200 GBP |
شهادة الماسترز | +42% | 86,700 GBP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس حفر حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,300 GBP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 61,200 GBP، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 86,700 GBP، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 29,700 GBP و 89,100 GBP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس حفر في المملكة المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 61,900 GBP | |
إناث | -5% | 59,000 GBP |
الموظفون في مهنة مهندس حفر في المملكة المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس حفر في ويلز هو 14 GBP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 54,000 GBP | -6% |
مهندس الصوتيات | 58,100 GBP | +1% |
تقني هندسة تجميعية | 48,300 GBP | -16% |
مساعد كبير المهندسين | 65,100 GBP | +13% |
معاون مهندس | 53,200 GBP | -7% |
AutoCAD Drafter | 36,100 GBP | -37% |
مشغل أوتوكاد | 39,300 GBP | -32% |
مهندس أتمتة | 65,300 GBP | +14% |
مهندس Avionic | 57,300 GBP | -0% |
Biochemical Engineer | 57,400 GBP | -0% |
مهندس BMS | 58,800 GBP | +2% |
Bridge and Lock Tender | 32,600 GBP | -43% |
مهندس البث | 58,400 GBP | +2% |
CAD Design Engineer | 64,500 GBP | +12% |
CAD Designer | 36,400 GBP | -37% |
مهندس CAE | 57,700 GBP | +0% |
مهندس سيراميك | 54,900 GBP | -4% |
مهندس كيميائي | 61,700 GBP | +7% |
Civil Drafter | 36,800 GBP | -36% |
مهندس مدني | 62,200 GBP | +8% |
فني مدني | 37,800 GBP | -34% |
مهندس معرفي | 54,300 GBP | -5% |
Commissioning Engineer | 56,300 GBP | -2% |
Communications Engineer | 66,300 GBP | +15% |
مهندس مراقبة الحالات | 50,300 GBP | -12% |
مهندس عقود | 58,500 GBP | +2% |
مهندس العقد | 60,100 GBP | +5% |
مهندس نظم التحكم | 61,100 GBP | +6% |
Controls Engineer | 59,600 GBP | +4% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 50,900 GBP | -11% |
مهندس التآكل | 57,300 GBP | -0% |
مهندس تصميم | 64,900 GBP | +13% |
Director of Engineering | 119,000 GBP | +110% |
رسام | 38,300 GBP | -33% |
مدير الصياغة و الرسم | 72,400 GBP | +26% |
مهندس حفر | 57,500 GBP | +0% |
عامل حفر | 18,900 GBP | -67% |
رسام خرائط الكهربائية | 29,900 GBP | -48% |
مهندس كهربائي | 66,800 GBP | +16% |
مدير الهندسة الكهربائية | 89,800 GBP | +56% |
Electromechanical Engineering Technologist | 67,100 GBP | +17% |
Electromechanical Equipment Assembler | 30,500 GBP | -47% |
مهندس الطاقة | 62,700 GBP | +9% |
Engine Assembler | 27,800 GBP | -52% |
مهندس | 61,400 GBP | +7% |
Engineering Account Manager | 69,700 GBP | +21% |
Engineering Chief Designer | 71,600 GBP | +25% |
Engineering Consultant | 80,300 GBP | +40% |
Engineering Key Account Manager | 84,200 GBP | +47% |
Engineering Lab Technician | 57,800 GBP | +1% |
مدير هندسة | 86,700 GBP | +51% |
Engineering Planning Manager | 87,500 GBP | +52% |
Engineering Production Manager | 108,000 GBP | +88% |
Engineering Project Analyst | 70,100 GBP | +22% |
Engineering Project Coordinator | 70,400 GBP | +23% |
Engineering Project Director | 120,000 GBP | +110% |
Engineering Project Leader | 76,600 GBP | +33% |
Engineering Project Manager | 81,200 GBP | +41% |
Engineering Research and Development Manager | 99,600 GBP | +73% |
Engineering Safety Coordinator | 46,900 GBP | -18% |
Engineering Sales Manager | 78,900 GBP | +37% |
مهندس تقنى | 45,000 GBP | -22% |
الهندسة التكنولوجية | 46,500 GBP | -19% |
مهندس بيئي | 58,700 GBP | +2% |
مهندس معدات | 56,200 GBP | -2% |
مدير هندسة المعدات | 83,400 GBP | +45% |
مقدر | 50,800 GBP | -12% |
Fabrication Specialist | 42,500 GBP | -26% |
Fabricator | 28,100 GBP | -51% |
مهندس الواجهة | 57,700 GBP | +0% |
محلل ألياف | 35,700 GBP | -38% |
مهندس ميداني | 61,200 GBP | +7% |
مدير الهندسة الميدانية | 102,000 GBP | +78% |
مهندس حرائق | 59,200 GBP | +3% |
Fitter and Turner | 19,500 GBP | -66% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 70,900 GBP | +23% |
مهندس توليد | 63,900 GBP | +11% |
Genetic Engineer | 63,900 GBP | +11% |
Geological Engineer | 60,000 GBP | +4% |
مهندس تقنية جغرافية | 66,300 GBP | +15% |
Heavy Equipment Mechanic | 31,700 GBP | -45% |
مهندس طريق سريع | 57,700 GBP | +0% |
الصحة والسلامة المهنية | 53,800 GBP | -6% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 52,500 GBP | -9% |
HVAC Engineer | 63,500 GBP | +11% |
مشرف التكييف | 57,300 GBP | -0% |
مهندس صناعي | 59,100 GBP | +3% |
Industrial Engineering Technologist | 60,200 GBP | +5% |
Instrument Engineer | 57,000 GBP | -1% |
تقني أدوات | 34,100 GBP | -41% |
Instrumentation and Control Engineer | 57,000 GBP | -1% |
مصمم آلات | 50,200 GBP | -13% |
مهندس آلات | 62,300 GBP | +8% |
مدير آلات | 60,400 GBP | +5% |
مهندس الري | 61,200 GBP | +7% |
مهندس طائرات مرخص | 62,900 GBP | +9% |
Locomotive Engineer | 59,100 GBP | +3% |
مهندس صيانة | 55,000 GBP | -4% |
صيانة مجرب | 20,900 GBP | -64% |
مدير الصيانة | 58,000 GBP | +1% |
مهندس تصنيع | 58,100 GBP | +1% |
مهندس البحرية | 62,400 GBP | +9% |
مهندس مواد | 56,500 GBP | -2% |
Materials Researcher | 55,600 GBP | -3% |
Materials Technician | 42,800 GBP | -26% |
Mechanical and Electrical Engineer | 65,000 GBP | +13% |
Mechanical Design Engineer | 66,600 GBP | +16% |
Mechanical Designer | 50,100 GBP | -13% |
مهندس ميكانيكي | 63,200 GBP | +10% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 85,700 GBP | +49% |
Mechanical Inspector | 59,300 GBP | +3% |
Mechatronics Engineer | 67,400 GBP | +17% |
Mining Engineer | 57,500 GBP | +0% |
مهندس تقنية النانو | 64,200 GBP | +12% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 70,400 GBP | +23% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 63,700 GBP | +11% |
Optical Engineer | 56,300 GBP | -2% |
Optical Instrument Assembler | 30,200 GBP | -47% |
بب المجمع | 21,800 GBP | -62% |
Photonics Engineer | 65,800 GBP | +15% |
Photonics Technician | 55,100 GBP | -4% |
مهندس خطوط الأنابيب | 57,500 GBP | +0% |
مصمم الأنابيب | 31,700 GBP | -45% |
مهندس الصرف الصحي | 55,100 GBP | -4% |
مهندس تخطيط | 62,400 GBP | +9% |
Pressure Vessel Inspector | 29,700 GBP | -48% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 63,200 GBP | +10% |
المهندس الرئيسي | 58,500 GBP | +2% |
مهندس دعم رئيسي | 60,200 GBP | +5% |
مهندس عمليات | 59,400 GBP | +3% |
Process Operator | 36,300 GBP | -37% |
مهندس تطوير المنتجات | 64,200 GBP | +12% |
فني تطوير المنتجات | 45,300 GBP | -21% |
مهندس إنتاج | 66,000 GBP | +15% |
Product Safety Engineer | 55,000 GBP | -4% |
مهندس الإنتاج | 61,400 GBP | +7% |
مهندس مشروع | 62,500 GBP | +9% |
مدير اقتراح | 77,400 GBP | +35% |
شراء المهندس | 54,200 GBP | -6% |
مهندس ضمان الجودة | 60,100 GBP | +5% |
Rail Engineer | 62,900 GBP | +9% |
مهندس ميداني إقليمي | 65,300 GBP | +14% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 59,000 GBP | +3% |
Robotics Engineer | 71,900 GBP | +25% |
Robotics Technician | 48,500 GBP | -16% |
مهندس سلامة | 58,000 GBP | +1% |
Safety Inspector | 45,000 GBP | -22% |
مدير السلامة | 70,200 GBP | +22% |
ضابط الأمن | 30,200 GBP | -47% |
مهندس مبيعات | 64,200 GBP | +12% |
مهندس الجدولة | 57,500 GBP | +0% |
مهندس أمن | 64,200 GBP | +12% |
مهندس خدمات | 65,300 GBP | +14% |
مهندس منزل ذكي | 65,900 GBP | +15% |
مهندس الطاقة الشمسية | 62,400 GBP | +9% |
مهندس الموظفين | 58,200 GBP | +1% |
ثابت مهندس المعدات | 57,500 GBP | +0% |
Stationary Engineer | 53,500 GBP | -7% |
مهندس الإجهاد | 54,300 GBP | -5% |
مهندس التحليل الهيكلي | 58,900 GBP | +3% |
مصمم الهيكلي | 51,300 GBP | -11% |
مهندس إنشائي | 60,600 GBP | +5% |
فني الهيكلة | 40,800 GBP | -29% |
مهندس تحت سطح البحر | 74,400 GBP | +29% |
اخصاءي حلقات التزويد | 61,300 GBP | +7% |
مساح أراضي | 45,600 GBP | -21% |
موظف الشؤون الفنية | 30,700 GBP | -47% |
مساعد فني | 30,200 GBP | -47% |
مهندس تقني | 53,100 GBP | -8% |
مهندس الدعم الفني | 50,300 GBP | -12% |
مهندس المناقصات | 51,900 GBP | -10% |
اختبار تطوير مهندس | 61,500 GBP | +7% |
مهندس اختبارات | 57,500 GBP | +0% |
مهندس النقل | 56,700 GBP | -1% |
مهندس حضري | 61,200 GBP | +7% |
مهندس التحقق | 57,300 GBP | -0% |
مهندس صرف صحي | 59,100 GBP | +3% |
مهندس طاقة الرياح | 60,900 GBP | +6% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 82,000 GBP | +43% |
مهندس لاسلكي | 69,200 GBP | +20% |
مخطط العمل | 41,000 GBP | -29% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة المتحدة في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 69,700 GBP | |
القطاع العام | +4% | 72,800 GBP |
اي راتب بين 52,300 GBP و 59,300 GBP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس حفر في ويلز يتراوح ما بين 29,900 GBP و 43,300 GBP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.