Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو؟


معدل الراتب الشهري
27,200 MXN
( 326,000 MXN سنوي)

منخفض
13,500
MXN
المعدل
27,200
MXN
مرتفع
47,000
MXN
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو يكسب أجر و قدره 27,200 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 13,500 MXN (المعدل الأدنى) و 47,000 MXN (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.



توزيع الرواتب في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو

توزيع الرواتب زامورا دي هيدالغو مراقبة الجودة و المغايير شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/zamora-de-hidalgo/quality-control-and-compliance/median-and-salary-distribution-monthly-zamora-de-hidalgo-quality-control-and-compliance.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
26,600 MXN أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
23,300 و 26,600 MXN
20% من الموظفين يتقاضون
16,000 MXN أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,000 و 23,300 MXN
الحد الأدنى
13,500 MXN
المتوسط
24,900 MXN
الحد الأعلى
47,000 MXN




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو تتراوح بين 13,500 MXN (الحد الأدنى) و 47,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال مراقبة الجودة و المغايير يبلغ 24,900 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في زامورا دي هيدالغو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو يكسبون أقل من 20,400 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 28,900 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 16,000 MXN و 23,300 MXN. 20% من الأجور أقل من 16,000 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 23,300 MXN و 26,600 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 26,600 MXN.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط ​​من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مراقبة الجودة و المغايير / زامورا دي هيدالغو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المكسيك مراقبة الجودة و المغايير شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/quality-control-and-compliance/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico-quality-control-and-compliance.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال مراقبة الجودة و المغايير في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
32,300 MXN
إناث-6%
30,500 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/salary-comparison-by-gender-monthly-mexico.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في زامورا دي هيدالغو في قطاع مراقبة الجودة و المغايير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال مراقبة الجودة و المغايير في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك مراقبة الجودة و المغايير
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/quality-control-and-compliance/annual-salary-increment-rate-mexico-quality-control-and-compliance.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المكسيك / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المكسيك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/annual-salary-increment-rate-mexico.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المكسيك هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مراقبة الجودة و المغايير في المكسيك

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المكسيك مراقبة الجودة و المغايير
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/quality-control-and-compliance/annual-salary-bonus-rate-mexico-quality-control-and-compliance.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن مراقبة الجودة و المغايير أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع مراقبة الجودة و المغايير في الساعة الواحدة


160 MXN في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو هو 160 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو هو 78 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أكابولكو36,900 MXN
اكونا31,500 MXN
اغواسكالينتيس37,700 MXN
بوكا ديل ريو27,800 MXN
بوينا فيستا30,400 MXN
كامبيتشي31,000 MXN
كانكون36,800 MXN
سيلايا33,800 MXN
تشالكو28,900 MXN
شيتومال28,400 MXN
تشيكولوابان29,000 MXN
تشيهواهوا42,100 MXN
تشيلبانسينغو30,000 MXN
Chimalhuacan36,600 MXN
تشولولا دي ريفادابيا29,500 MXN
سيوداد أبوداكا35,400 MXN
سيوداد ديل كارمن29,200 MXN
سيوداد خواريز28,900 MXN
سيوداد لوبيز ماتيوس35,500 MXN
سيوداد أوبريجون33,500 MXN
سيوداد سانتا كاتارينا32,600 MXN
سيوداد فاليس27,100 MXN
سيوداد فيكتوريا33,100 MXN
Coacalco32,800 MXN
كواتزاكوالكوس31,200 MXN
كوليما27,600 MXN
قرطبة27,500 MXN
كووتيتلان إزكالي35,500 MXN
كواوتلا27,900 MXN
كويرنافاكا33,500 MXN
كولياكان38,200 MXN
ديليسياس26,900 MXN
دورانجو35,900 MXN
إكاتيبيك دي موريلوس43,000 MXN
إنسينادا32,900 MXN
فريسنيلو26,400 MXN
الجنرال اسكوبيدو34,300 MXN
غوميز بالاسيو32,400 MXN
غوادالاخارا42,700 MXN
غوادالوبي36,700 MXN
غوايماس25,900 MXN
هيرموسيلو37,500 MXN
هيدالغو ديل بارال25,600 MXN
إغوالا26,500 MXN
IRAPUATO34,600 MXN
إكستابالوكا33,400 MXN
جيوتيبيك28,900 MXN
لاباز31,200 MXN
ليون42,600 MXN
لوس موتشيس32,600 MXN
لوس رييس لا باز32,200 MXN
مانزانيلو27,100 MXN
ماتاموروس35,100 MXN
مازاتلان34,300 MXN
ميريدا37,500 MXN
Metepec30,700 MXN
مكسيكالي37,100 MXN
مكسيكو سيتي43,000 MXN
ميناتيتلان25,800 MXN
مونكلوفا30,700 MXN
مونتيري42,200 MXN
موريليا36,000 MXN
ناوكالبان41,700 MXN
نافوجوا25,600 MXN
نيزالكويوتل42,000 MXN
نوغاليس30,200 MXN
نويفو لاريدو34,300 MXN
أواكساكا31,700 MXN
أوجو دي أغوا31,700 MXN
اوريزابا26,000 MXN
باتشوكا31,600 MXN
بيدراس نيغراس28,000 MXN
بلايا ديل كارمن28,300 MXN
بوزا ريكا29,300 MXN
بويبلا42,800 MXN
بويرتو فالارتا30,300 MXN
كويريتارو36,400 MXN
رينوسا36,000 MXN
سالامانكا28,600 MXN
سالتيلو37,500 MXN
سان كريستوبال دي لاس كاساس29,700 MXN
سان خوان ديل ريو27,300 MXN
سان لويس بوتوسي37,000 MXN
سان لويس ريو كولورادو28,700 MXN
سان نيكولاس دي لوس غارزا34,900 MXN
سان بابلو دي لاس ساليناس29,800 MXN
سان بيدرو غرزا غارسيا26,000 MXN
سوليداد دي غراسيانو سانشيز31,600 MXN
تامبيكو32,900 MXN
تاباتشولا29,900 MXN
تهواكان31,500 MXN
تبيك33,600 MXN
تيخوانا42,500 MXN
تلالنيبانتلا دي باز36,400 MXN
تلاكويباكوي35,900 MXN
تولوكا35,300 MXN
تونالا34,500 MXN
توريون36,200 MXN
توكستلا جوتيريز35,700 MXN
أوروابان32,100 MXN
فيراكروز34,700 MXN
فيلا نيكولاس روميرو32,700 MXN
فيلاهيرموسا34,100 MXN
خالابا34,800 MXN
Xico33,800 MXN
زاكاتيكاس26,600 MXN
زامورا دي هيدالغو27,200 MXN
زابوبان42,400 MXN

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.

القطاع الخاص
32,000 MXN
القطاع العام+9%
34,800 MXN
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو؟

اي راتب بين 24,900 MXN و 28,900 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع مراقبة الجودة و المغايير في زامورا دي هيدالغو يتراوح ما بين 13,500 MXN و 20,400 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024