سلم الأجور و الرواتب في قطاع الرياضة في زامورا دي هيدالغو 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو؟
منخفض
9,400
MXN المعدل
24,500
MXN مرتفع
47,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو يكسب أجر و قدره 24,500 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 9,400 MXN (المعدل الأدنى) و 47,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
23,400 MXN أو أكثر
19,800 و 23,400 MXN
11,900 MXN أو أقل
11,900 و 19,800 MXN
 9,400 MXN |
21,400 MXN |
47,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الرياضة في زامورا دي هيدالغو تتراوح بين 9,400 MXN (الحد الأدنى) و 47,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الرياضة يبلغ 21,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في زامورا دي هيدالغو يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو يكسبون أقل من 16,600 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 25,700 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الرياضة في زامورا دي هيدالغو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,900 MXN و 19,800 MXN. 20% من الأجور أقل من 11,900 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,800 MXN و 23,400 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,400 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الرياضة في زامورا دي هيدالغو الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الرياضة / زامورا دي هيدالغو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الرياضة في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 30,200 MXN | |
| إناث | -11% | 26,900 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في زامورا دي هيدالغو في قطاع الرياضة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الرياضة في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الرياضة في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/recreation-and-sports/annual-salary-bonus-rate-mexico-recreation-and-sports.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الرياضة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الرياضة في الساعة الواحدة
140 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو هو 140 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو هو 54 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 33,300 MXN |
| اكونا | 28,400 MXN |
| اغواسكالينتيس | 33,900 MXN |
| بوكا ديل ريو | 25,100 MXN |
| بوينا فيستا | 27,400 MXN |
| كامبيتشي | 27,900 MXN |
| كانكون | 33,200 MXN |
| سيلايا | 30,500 MXN |
| تشالكو | 26,100 MXN |
| شيتومال | 25,600 MXN |
| تشيكولوابان | 26,200 MXN |
| تشيهواهوا | 37,900 MXN |
| تشيلبانسينغو | 27,100 MXN |
| Chimalhuacan | 33,000 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 26,600 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 31,900 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 26,300 MXN |
| سيوداد خواريز | 26,000 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 32,000 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 30,100 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 29,400 MXN |
| سيوداد فاليس | 24,400 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 29,800 MXN |
| Coacalco | 29,500 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 28,100 MXN |
| كوليما | 24,900 MXN |
| قرطبة | 24,800 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 31,900 MXN |
| كواوتلا | 25,200 MXN |
| كويرنافاكا | 30,200 MXN |
| كولياكان | 34,400 MXN |
| ديليسياس | 24,200 MXN |
| دورانجو | 32,400 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 38,800 MXN |
| إنسينادا | 29,600 MXN |
| فريسنيلو | 23,800 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 30,900 MXN |
| غوميز بالاسيو | 29,200 MXN |
| غوادالاخارا | 38,500 MXN |
| غوادالوبي | 33,000 MXN |
| غوايماس | 23,300 MXN |
| هيرموسيلو | 33,700 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 23,100 MXN |
| إغوالا | 23,900 MXN |
| IRAPUATO | 31,200 MXN |
| إكستابالوكا | 30,100 MXN |
| جيوتيبيك | 26,000 MXN |
| لاباز | 28,100 MXN |
| ليون | 38,400 MXN |
| لوس موتشيس | 29,300 MXN |
| لوس رييس لا باز | 29,000 MXN |
| مانزانيلو | 24,400 MXN |
| ماتاموروس | 31,600 MXN |
| مازاتلان | 30,900 MXN |
| ميريدا | 33,800 MXN |
| Metepec | 27,700 MXN |
| مكسيكالي | 33,400 MXN |
| مكسيكو سيتي | 38,700 MXN |
| ميناتيتلان | 23,300 MXN |
| مونكلوفا | 27,700 MXN |
| مونتيري | 38,000 MXN |
| موريليا | 32,500 MXN |
| ناوكالبان | 37,600 MXN |
| نافوجوا | 23,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 37,800 MXN |
| نوغاليس | 27,200 MXN |
| نويفو لاريدو | 30,900 MXN |
| أواكساكا | 28,600 MXN |
| أوجو دي أغوا | 28,600 MXN |
| اوريزابا | 23,500 MXN |
| باتشوكا | 28,500 MXN |
| بيدراس نيغراس | 25,300 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 25,500 MXN |
| بوزا ريكا | 26,400 MXN |
| بويبلا | 38,500 MXN |
| بويرتو فالارتا | 27,300 MXN |
| كويريتارو | 32,800 MXN |
| رينوسا | 32,400 MXN |
| سالامانكا | 25,800 MXN |
| سالتيلو | 33,800 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 26,700 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 24,600 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 33,300 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 25,900 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 31,400 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 26,900 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 23,400 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 28,500 MXN |
| تامبيكو | 29,700 MXN |
| تاباتشولا | 26,900 MXN |
| تهواكان | 28,400 MXN |
| تبيك | 30,300 MXN |
| تيخوانا | 38,300 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 32,800 MXN |
| تلاكويباكوي | 32,300 MXN |
| تولوكا | 31,800 MXN |
| تونالا | 31,100 MXN |
| توريون | 32,600 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 32,200 MXN |
| أوروابان | 28,900 MXN |
| فيراكروز | 31,300 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 29,400 MXN |
| فيلاهيرموسا | 30,700 MXN |
| خالابا | 31,400 MXN |
| Xico | 30,500 MXN |
| زاكاتيكاس | 24,000 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 24,500 MXN |
| زابوبان | 38,200 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الرياضة في زامورا دي هيدالغو؟
اي راتب بين 21,400 MXN و 25,700 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الرياضة في زامورا دي هيدالغو يتراوح ما بين 9,400 MXN و 16,600 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.