Salario Promedio / Desarrollador de software integrado / Argentina 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
25,800
ARS PROMEDIO
48,700
ARS ALTO
74,000
ARS
El salario medio ronda los 48,700 ARS. Los salarios oscilan entre 25,800 ARS (el más bajo) y 74,000 ARS (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Desarrollador de software integrado / Argentina
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 25,800 ARS |
43,900 ARS |
74,000 ARS |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 25,800 ARS (salario inicial) hasta 74,000 ARS (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 43,900 ARS, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 36,600 ARS, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 49,700 ARS, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 28,800 ARS a 39,000 ARS. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 28,800 ARS, mientras que el 10 % está dentro del rango de 39,000 ARS a 43,700 ARS. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 43,700 ARS.
Comparación de salarios por experiencia / Desarrollador de software integrado / Argentina
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 29,600 ARS | |
| 2 - 5 Años | +23% | 36,400 ARS |
| 5 - 10 Años | +42% | 51,600 ARS |
| 10 - 15 Años | +17% | 60,200 ARS |
| 15 - 20 Años | +10% | 66,300 ARS |
| 20+ Años | +6% | 70,100 ARS |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 29,600 ARS.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 36,400 ARS, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 51,600 ARS, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 60,200 ARS, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 66,300 ARS, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 70,100 ARS, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Desarrollador de software integrado / Argentina
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 36,400 ARS | |
| Licenciatura | +29% | 47,000 ARS |
| Maestría | +43% | 67,200 ARS |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 36,400 ARS.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 47,000 ARS, 29% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 67,200 ARS, 43% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 227,000 ARS y 680,000 ARS y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Desarrollador de software integrado / Argentina
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.
| Masculino | 50,200 ARS | |
| Femenino | -7% | 46,600 ARS |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Argentina
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Desarrollador de software integrado / Argentina
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 12% cada 19 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 17 meses.
Argentina / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Desarrollador de software integrado / Argentina
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 50%, mientras que 50% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 3% y 5% de su salario anual.
| Bono recibido | 50% | |
| sin bonificación | 50% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Desarrollador de software integrado / Argentina
280 ARS por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 280 ARS.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 150 ARS. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Tecnologías de la información |  -100% | |
| Desarrollador ABAP | 40,000 ARS | -18% |
| Desarrollador de Android | 44,500 ARS | -9% |
| Desarrollador angular | 41,000 ARS | -16% |
| Programador JS angular | 40,200 ARS | -17% |
| Desarrollador de aplicaciones | 46,400 ARS | -5% |
| Programador AS400 | 47,700 ARS | -2% |
| Desarrollador de ensamblaje | 46,600 ARS | -4% |
| Desarrollador Avaloq | 42,300 ARS | -13% |
| Desarrollador back-end | 45,000 ARS | -8% |
| Desarrollador de BizTalk | 46,600 ARS | -4% |
| Ingeniero de compilación y lanzamiento | 39,800 ARS | -18% |
| Desarrollador de Inteligencia de Negocios | 48,300 ARS | -1% |
| Desarrollador de objetos comerciales | 42,600 ARS | -12% |
| Desarrollador C | 49,100 ARS |  +1% |
| Desarrollador C# | 46,700 ARS | -4% |
| Desarrollador C++ | 47,500 ARS | -2% |
| Desarrollador de chatbots | 43,700 ARS | -10% |
| Clojure Developer | 57,500 ARS | +18% |
| Desarrollador CMS | 38,300 ARS | -21% |
| Programador | 46,400 ARS | -5% |
| Desarrollador Curam | 36,000 ARS | -26% |
| Dart Developer | 32,900 ARS | -32% |
| Delphi Developer | 47,800 ARS | -2% |
| Desarrollador / Programador | 44,600 ARS | -8% |
| Developer Evangelist | 47,200 ARS | -3% |
| DevOps Engineer | 47,300 ARS | -3% |
| Especialista en Django | 41,900 ARS | -14% |
| Desarrollador de controladores | 48,300 ARS | -1% |
| Desarrollador de elixir | 59,300 ARS | +22% |
| Desarrollador de software integrado | 48,700 ARS | +0% |
| Desarrollador Erlang | 58,100 ARS | +19% |
| Desarrollador Flash | 38,700 ARS | -20% |
| Desarrollador front-end | 36,600 ARS | -25% |
| Desarrollador Web Front End | 37,300 ARS | -23% |
| Desarrollador de pila completa | 44,800 ARS | -8% |
| Desarrollador de juegos | 42,700 ARS | -12% |
| Desarrollador SIG | 42,800 ARS | -12% |
| Ir desarrollador | 55,600 ARS | +14% |
| Programador de interfaz gráfica de usuario (GUI) | 39,700 ARS | -18% |
| Programador de gráficos | 41,300 ARS | -15% |
| Desarrollador maravilloso | 52,100 ARS | +7% |
| Desarrollador Haskell | 46,200 ARS | -5% |
| Programador de imágenes | 40,100 ARS | -18% |
| Desarrollador de Sistemas de Información | 41,600 ARS | -15% |
| Desarrollador iOS | 48,000 ARS | -1% |
| Desarrollador Java | 50,000 ARS | +3% |
| Desarrollador Javascript | 46,600 ARS | -4% |
| Especialista en jQuery | 44,800 ARS | -8% |
| Desarrollador Kotlin | 52,000 ARS | +7% |
| Especialista en Laravel | 44,400 ARS | -9% |
| Desarrollador principal | 49,900 ARS | +3% |
| Desarrollador Lisp | 57,200 ARS | +18% |
| Desarrollador Lua | 51,800 ARS | +6% |
| DesarrolladorMATLAB | 46,500 ARS | -4% |
| Desarrollador móvil | 44,100 ARS | -9% |
| Desarrollador multimedia | 40,900 ARS | -16% |
| Especialista en NextJs | 41,700 ARS | -14% |
| Desarrollador Nodejs | 49,500 ARS | +2% |
| Desarrollador de Objective-C | 53,900 ARS | +11% |
| Desarrollador Oracle | 49,500 ARS | +2% |
| Desarrollador Perl | 40,000 ARS | -18% |
| Desarrollador PHP | 38,200 ARS | -22% |
| Desarrollador PowerShell | 41,600 ARS | -15% |
| Desarrollador Python | 46,600 ARS | -4% |
| Desarrollador de lenguaje R | 53,500 ARS | +10% |
| Especialista en reaccionar | 46,600 ARS | -4% |
| Desarrollador de remedios | 34,900 ARS | -28% |
| Desarrollador de automatización de procesos robóticos | 36,000 ARS | -26% |
| Desarrollador Rubí | 41,700 ARS | -14% |
| Desarrollador de óxido | 54,100 ARS | +11% |
| Desarrollador de Salesforce | 33,800 ARS | -31% |
| Programador SAS | 40,000 ARS | -18% |
| Desarrollador Scala | 57,400 ARS | +18% |
| Desarrollador Sharepoint | 49,000 ARS | +1% |
| Desarrollador de software | 46,900 ARS | -4% |
| Gerente de Desarrollo de Software | 58,300 ARS | +20% |
| Ingeniero de control de calidad de software | 41,000 ARS | -16% |
| Ingeniero de pruebas de software | 39,100 ARS | -20% |
| Desarrollador rápido | 53,900 ARS | +11% |
| Desarrollador Teradata | 35,500 ARS | -27% |
| Desarrollador TIBCO | 38,900 ARS | -20% |
| Desarrollador de mecanografiado | 50,400 ARS | +4% |
| Ingeniero de interfaz de usuario | 43,400 ARS | -11% |
| Diseñador de experiencia de usuario | 38,900 ARS | -20% |
| Desarrollador de VB | 33,600 ARS | -31% |
| Desarrollador VB.NET | 44,800 ARS | -8% |
| Desarrollador Visual Basic | 36,100 ARS | -26% |
| Especialista en VueJs | 46,600 ARS | -4% |
| Especialista en WordPress | 46,100 ARS | -5% |
| Desarrollador Zig | 56,400 ARS | +16% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 7% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 43,700 ARS | |
| Sector público | +7% | 46,600 ARS |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 43,900 ARS y 49,700 ARS. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 25,800 ARS y 36,600 ARS, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.