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Cartas de aumento de salario

Salario Promedio / Gerente de Operaciones / Argentina 2024

¿Cuánto es el salario promedio?


Salario Promedio Mensual
62,300 ARS
( 748,000 ARS anual)

BAJO
33,000
ARS
PROMEDIO
62,300
ARS
ALTO
94,700
ARS
Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

El salario medio ronda los 62,300 ARS. Los salarios oscilan entre 33,000 ARS (el más bajo) y 94,700 ARS (el más alto).


Variación de salario

Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.



Escala salarial y salarios / Gerente de Operaciones / Argentina

Mediana y distribución salarial Argentina Gerente de Operaciones mensual
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Comparación de estructura salarial y escala salarial

5% de las personas ganan 56,000 ARS o más
10% de las personas ganan 50,000 a 56,000 ARS
20% de las personas ganan 36,800 ARS o menos
65% de las personas ganan 36,800 a 50,000 ARS
Salario mínimo
33,000 ARS
Medio
56,200 ARS
Máximo
94,700 ARS




Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial

Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.
  • Salario mínimo

    Los salarios van desde 33,000 ARS (salario inicial) hasta 94,700 ARS (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.

  • Salario medio

    Con un salario medio de 56,200 ARS, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.

  • Percentiles y Escala Salarial

    La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 46,800 ARS, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 63,600 ARS, mientras que el 25 % gana más.

  • Estructura de escala salarial

    Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 36,800 ARS a 50,000 ARS. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 36,800 ARS, mientras que el 10 % está dentro del rango de 50,000 ARS a 56,000 ARS. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 56,000 ARS.

Comparación de salarios por experiencia / Gerente de Operaciones / Argentina

¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?

0 - 2 Años
38,000 ARS
2 - 5 Años+23%
46,600 ARS
5 - 10 Años+42%
66,000 ARS
10 - 15 Años+17%
77,100 ARS
15 - 20 Años+10%
84,800 ARS
20+ Años+6%
89,800 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por años de experiencia mensual Argentina Gerente de Operaciones
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El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.


Todas las cifras de salarios que se muestran aquí son por mes, excepto cuando se indique lo contrario.

Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 38,000 ARS.

Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 46,600 ARS, 23% más que alguien con menos de dos años de experiencia.

En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 66,000 ARS, que es 42% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.

Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 77,100 ARS, 17% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.

Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 84,800 ARS, 10% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.

Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 89,800 ARS, 6% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.

En promedio, el salario de un individuo se duplica desde su punto de partida cuando alcanza el hito de experiencia de 10 años.
* Las fluctuaciones salariales varían de persona a persona, en función del cambio de salario promedio a lo largo del tiempo.

Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel de experiencia
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Comparación de salarios por educación / Gerente de Operaciones / Argentina

¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?

A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.

Certificado o Diploma
46,600 ARS
Licenciatura+29%
60,200 ARS
Maestría+43%
86,100 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.
Comparación de salarios por nivel educativo mensual Argentina Gerente de Operaciones
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Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.


Nivel 1: Certificado o Diploma

Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 46,600 ARS.


Nivel 2: Licenciatura

En este nivel, el salario promedio se vuelve 60,200 ARS, 29% más que el nivel anterior.


Nivel 3: Maestría

En este nivel, el salario promedio se vuelve 86,100 ARS, 43% más que el nivel anterior.



¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?

Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 227,000 ARS y 680,000 ARS y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.


Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras

Comparación de salarios por nivel educativo
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Comparación de salarios y compensaciones por género / Gerente de Operaciones / Argentina

Comparación de salarios por género Argentina Gerente de Operaciones mensual
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Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 8%.

Masculino
64,300 ARS
Femenino-7%
59,600 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Argentina

Comparación de salarios por género mensual Argentina
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Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Gerente de Operaciones / Argentina

¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?

Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 21 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 9% a los empleados cada 17 meses.

Tasa de incremento salarial anual Argentina Gerente de Operaciones
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Las cifras proporcionadas aquí son números promedio y deben tomarse como pautas generales. Los incrementos salariales varían de persona a persona y dependen de múltiples factores, pero su desempeño y contribución al éxito de la organización siguen siendo los factores más importantes para determinar la frecuencia y la cantidad de aumentos.

Argentina / Todas las carreras

Tasa de incremento salarial anual Argentina
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El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.

¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?

El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento

El aumento de salario promedio en un año (12 meses) es 6%.

Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos

Incremento del salario anual promedio mundial
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Paquetes y Esquemas Salariales

Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.



Tasas de bonificación e incentivo / Gerente de Operaciones / Argentina

¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?Tasa de Bono Anual de Salario Argentina Gerente de Operaciones
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 24%, mientras que 76% informó haber recibido al menos una bonificación.

Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 6% y 8% de su salario anual.

Bono recibido
76%
sin bonificación
24%

Tipos de Bonos

Bonos de desempeño individual

Esta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.

Bonos de rendimiento de la empresa

Ocasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.

Bonos basados en objetivos

Este tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.

Bonos de vacaciones / fin de año

Estos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.

¡Los bonos no son comisiones!

A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.


¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?

Hay principalmente dos tipos de trabajos.

Trabajo generador de ingresosReparto de reparto

Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio.

Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico que trabaja para una empresa de medios.

Ejemplo:
Un diseñador gráfico en el departamento de marketing de un hospital.


Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.

Trate de trabajar para empresas donde sus habilidades pueden generar ingresos.

Comparación de bonos por nivel de antigüedad

Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.

Salario promedio por hora / Gerente de Operaciones / Argentina


360 ARS por hora

El salario promedio por hora (pago por hora) es 360 ARS.Esta es la tasa de una hora de trabajo.


Salario por hora = Salario anual / ( 52 x 5 x 8 )

Acerca de la tarifa de pago por hora

El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.

¿Cuál es el salario mínimo por hora?

La tasa de pago mínima por hora es 190 ARS. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.

Comparación de salarios con trabajos similares

Título profesionalSalario promedio
Administración / Recepción / Secretaría-100%
Especialista en Acreditación54,800 ARS-12%
empleado administrativo16,700 ARS-73%
Administrador ejecutivo24,900 ARS-60%
asistente administrativo18,500 ARS-70%
Analista Administrativo35,000 ARS-44%
Ayudante Administrativo24,000 ARS-61%
Asociado Administrativo24,200 ARS-61%
Coordinador Administrativo22,600 ARS-64%
Gerente administrativo36,700 ARS-41%
Oficial Administrativo24,500 ARS-61%
recepcionista administrativo22,000 ARS-65%
Secretaria administrativa20,800 ARS-67%
Especialista Administrativo23,800 ARS-62%
Soporte administrativo21,800 ARS-65%
Tecnico Administrativo20,000 ARS-68%
Secretario de la Junta22,900 ARS-63%
Administrador de sucursal39,300 ARS-37%
Administrador de negocios37,500 ARS-40%
Gerente de Oficina Comercial62,700 ARS+1%
Operador de oficina central23,800 ARS-62%
Ayudante de oficina14,300 ARS-77%
Oficinista16,100 ARS-74%
Administrador Comercial34,500 ARS-45%
Procesador de Comisiones28,600 ARS-54%
Secretario de transporte20,800 ARS-67%
recepcionista corporativo24,300 ARS-61%
secretario de acreedores22,800 ARS-63%
empleado de entrada de datos16,100 ARS-74%
Especialista en entrada de datos23,600 ARS-62%
Controlador de documento19,700 ARS-68%
Especialista en Gestión Documental30,300 ARS-51%
Asistente administrativo ejecutivo26,100 ARS-58%
Asistente Ejecutiva25,300 ARS-59%
Oficial ejecutivo30,600 ARS-51%
Asistente personal ejecutivo30,400 ARS-51%
Secretario Ejecutivo24,700 ARS-60%
Archivero16,300 ARS-74%
Asistente de recepción20,600 ARS-67%
Coordinador de recepción29,100 ARS-53%
Gerente de recepción37,900 ARS-39%
Recepcionista de entrada21,500 ARS-65%
Jefe de turno de recepción29,100 ARS-53%
Ejecutivo de recepción27,400 ARS-56%
Gerente de Servicios de Grupo61,200 ARS-2%
recepcionista jefe26,200 ARS-58%
Empleado de consultas y admisiones16,100 ARS-74%
Asistente de cuentas clave27,300 ARS-56%
Operador de teclado y entrada de datos14,800 ARS-76%
Administrador de arrendamiento29,700 ARS-52%
Secretaria legal24,300 ARS-61%
bibliotecario28,000 ARS-55%
empleado de procesamiento de correo14,000 ARS-78%
Empleado de clasificación de correo14,400 ARS-77%
Empleado de la sala del correo14,100 ARS-77%
Gerente de sala de correo25,500 ARS-59%
Secretaria de Apoyo a la Gestión23,800 ARS-62%
Coordinador del programa de maestría44,600 ARS-28%
recepcionista medico24,900 ARS-60%
Asistente de reuniones y eventos26,100 ARS-58%
Gerente de reuniones y eventos57,500 ARS-8%
Gerente nocturno36,100 ARS-42%
Oficina del administrador36,800 ARS-41%
Asistente de oficina16,300 ARS-74%
empleado de automatización de oficinas28,800 ARS-54%
Empleado de oficina19,000 ARS-70%
Coordinador de oficina23,300 ARS-63%
Gerente de oficina41,000 ARS-34%
Coordinador de Servicios de Oficina32,800 ARS-47%
supervisor de oficina28,600 ARS-54%
Analista de Operaciones47,000 ARS-25%
empleado de operaciones25,700 ARS-59%
Gerente de Operaciones62,300 ARS=
Asistente personal24,300 ARS-61%
Asistente de Planificación28,800 ARS-54%
Experto en procesos35,800 ARS-43%
Coordinador de programa34,600 ARS-44%
asistente de programa29,400 ARS-53%
Administrador de Proyectos38,500 ARS-38%
Coordinador del proyecto49,900 ARS-20%
Administrador de consultas28,000 ARS-55%
Jefe de equipo de recepción28,900 ARS-54%
Recepcionista23,300 ARS-63%
oficial de registros19,600 ARS-69%
Administrador del Registro23,500 ARS-62%
Secretario de Registro y Archivo16,700 ARS-73%
empleado de alquiler15,800 ARS-75%
Oficial de Horarios16,100 ARS-74%
programador17,900 ARS-71%
secretaria de la escuela23,300 ARS-63%
Secretario20,000 ARS-68%
Jefe de Recepción de Servicios28,400 ARS-54%
Telefonista19,800 ARS-68%
Gerente de programa técnico51,900 ARS-17%
Gerente Técnico de Proyectos54,400 ARS-13%
Mecanógrafo19,000 ARS-70%
Secretario de Unidad20,400 ARS-67%
Oficial de permiso17,100 ARS-73%

Comparación de salarios por ciudad

CiudadSalario promedio
Buenos Aires66,800 ARS

Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado

¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 7% en promedio en todos los campos profesionales.

Sector privado
43,700 ARS
Sector público+7%
46,600 ARS
El porcentaje es relativo al valor anterior.

Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios

¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?

Una compensación buena y competitiva oscila entre 56,200 ARS y 63,600 ARS. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.

Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)

Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.

Salario Base / Salario Base

El salario base oscila entre 33,000 ARS y 46,800 ARS, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.


¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?

Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.

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