Salario Promedio / Jefe de producción / Bélgica 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
5,120
EUR PROMEDIO
9,840
EUR ALTO
15,100
EUR
El salario medio ronda los 9,840 EUR. Los salarios oscilan entre 5,120 EUR (el más bajo) y 15,100 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Jefe de producción / Bélgica
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 5,120 EUR |
8,950 EUR |
15,100 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 5,120 EUR (salario inicial) hasta 15,100 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 8,950 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 7,420 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 10,200 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 5,790 EUR a 7,940 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 5,790 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 7,940 EUR a 8,910 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 8,910 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Jefe de producción / Bélgica
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 5,810 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 7,800 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 10,100 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 12,300 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 13,400 EUR |
| 20+ Años | +5% | 14,100 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 5,810 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 7,800 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 10,100 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 12,300 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 13,400 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 14,100 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Jefe de producción / Bélgica
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Escuela secundaria | 7,000 EUR | |
| Certificado o Diploma | +14% | 8,000 EUR |
| Licenciatura | +41% | 11,300 EUR |
| Maestría | +21% | 13,700 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Escuela secundaria
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 7,000 EUR.
Nivel 2: Certificado o Diploma
En este nivel, el salario promedio se vuelve 8,000 EUR, 14% más que el nivel anterior.
Nivel 3: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 11,300 EUR, 41% más que el nivel anterior.
Nivel 4: Maestría
En este nivel, el salario promedio se vuelve 13,700 EUR, 21% más que el nivel anterior.
¿Vale la pena obtener una maestría? ¿Debe uno seguir estudios superiores?
Seguir un programa de maestría o cualquier programa de posgrado requiere una inversión que oscila entre 30,800 EUR y 92,500 EUR y demora aproximadamente dos años en completarse. Es un compromiso importante. Durante el período de estudio, suponiendo que ya tenga un trabajo, es poco probable que espere aumentos salariales. Las revisiones de salarios generalmente ocurren después de completar la educación y obtener el título. Muchas personas buscan educación superior como una estrategia para hacer la transición a trabajos mejor pagados. Los números apoyan esta teoría. En promedio, cambiar de trabajo da como resultado un aumento del 10% en la compensación en comparación con el incremento salarial habitual. Si puede pagar los costos de la educación superior, el retorno de la inversión sin duda vale la pena. Debería poder recuperar los costos en aproximadamente un año.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Jefe de producción / Bélgica
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 10,100 EUR | |
| Femenino | -5% | 9,590 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Jefe de producción / Bélgica
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 11% cada 20 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Bélgica / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Jefe de producción / Bélgica
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/belgium/factory-and-manufacturing/production-manager/annual-salary-bonus-rate-belgium-production-manager.jpg
El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 19%, mientras que 81% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 6% y 8% de su salario anual.
| Bono recibido | 81% | |
| sin bonificación | 19% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Jefe de producción / Bélgica
57 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 57 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 30 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Fábrica y Fabricación |  -100% | |
| Técnico de impresión 3D | 4,110 EUR | -58% |
| Ingeniero de Manufactura Aditiva | 5,260 EUR | -47% |
| Capataz de montaje | 2,100 EUR | -79% |
| Trabajador de línea de montaje | 1,960 EUR | -80% |
| supervisor de montaje | 2,990 EUR | -70% |
| Gerente de Mantenimiento de Asistencia | 6,460 EUR | -34% |
| Subgerente de Envíos | 5,450 EUR | -45% |
| Analista de Procesos de Automatización | 4,140 EUR | -58% |
| Controlador de equipos químicos | 4,190 EUR | -57% |
| Aprendiz de Técnico Químico | 3,740 EUR | -62% |
| Maquinista CNC | 4,110 EUR | -58% |
| Operador CNC | 4,020 EUR | -59% |
| Programador CNC | 4,180 EUR | -58% |
| Tecnólogo de color | 2,520 EUR | -74% |
| Gerente de Contratos | 7,620 EUR | -23% |
| Coordinador de Recopilación de Datos | 3,180 EUR | -68% |
| Planificador de la demanda | 2,870 EUR | -71% |
| Operador de torre de perforación | 2,140 EUR | -78% |
| Ingeniero Gemelo Digital | 5,300 EUR | -46% |
| Director de Manufactura | 9,810 EUR | -0% |
| Trabajador portuario | 1,930 EUR | -80% |
| Técnico de secado | 2,130 EUR | -78% |
| Operador de equipo | 2,010 EUR | -80% |
| Coordinador de ventas de exportación | 5,640 EUR | -43% |
| Superintendente de fábrica | 3,130 EUR | -68% |
| Trabajador de fábrica | 2,230 EUR | -77% |
| Técnico de Análisis de Fallas | 3,090 EUR | -69% |
| Laminadora de fibra de vidrio | 2,150 EUR | -78% |
| Tecnólogo de comida | 3,480 EUR | -65% |
| Conductor del montacargas | 2,190 EUR | -78% |
| Operador de montacargas | 2,180 EUR | -78% |
| Operador de máquina formadora | 2,150 EUR | -78% |
| Operador de horno | 2,040 EUR | -79% |
| Reparador de electrodomésticos de gas | 2,220 EUR | -77% |
| Asociado de almacén general | 3,360 EUR | -66% |
| Diseñador de productos ecológicos | 4,910 EUR | -50% |
| Operador de equipamiento pesado | 2,470 EUR | -75% |
| Gerente de HSE | 7,150 EUR | -27% |
| Especialista en Ciberseguridad Industrial | 5,530 EUR | -44% |
| Ingeniero industrial | 5,510 EUR | -44% |
| Mecánico de Maquinaria Industrial | 3,800 EUR | -61% |
| Gerente de Producción Industrial | 10,200 EUR |  +4% |
| Ingeniero en Seguridad y Salud Industrial | 5,880 EUR | -40% |
| Operador de admisión | 2,550 EUR | -74% |
| Ejecutivo de cuentas Clave | 8,360 EUR | -15% |
| Especialista en manufactura esbelta | 5,950 EUR | -40% |
| supervisor de carga | 3,440 EUR | -65% |
| Coordinador logistico | 4,530 EUR | -54% |
| empleado de logística | 2,500 EUR | -75% |
| Operador de maquinaria | 2,010 EUR | -80% |
| Maquinista | 2,100 EUR | -79% |
| Gerente de Mantenimiento | 7,050 EUR | -28% |
| empleado de tienda de mantenimiento | 2,200 EUR | -78% |
| Ingeniero de Manufactura | 5,460 EUR | -45% |
| Gerente de Ingeniería de Manufactura | 8,100 EUR | -18% |
| Tecnólogo en Ingeniería de Manufactura | 6,200 EUR | -37% |
| Gerente de Fabricación | 9,390 EUR | -5% |
| Operario de Manufactura | 3,130 EUR | -68% |
| Técnico de Producción de Manufactura | 2,550 EUR | -74% |
| Supervisor de Fabricación | 4,800 EUR | -51% |
| Técnico de Fabricación | 2,370 EUR | -76% |
| Gerente de Materiales | 7,950 EUR | -19% |
| supervisor de materiales | 5,160 EUR | -48% |
| Ingeniero Montador Mecanico | 5,690 EUR | -42% |
| Capataz Mecánico | 2,080 EUR | -79% |
| Planificador de mercancías | 3,300 EUR | -66% |
| Ingeniero en Metrología | 5,270 EUR | -46% |
| Ingeniero de Operaciones | 5,490 EUR | -44% |
| Gerente de Operaciones | 8,580 EUR | -13% |
| Coordinador de Gestión de Pedidos | 4,550 EUR | -54% |
| Gerente de procesamiento de pedidos | 7,050 EUR | -28% |
| Selector de pedidos | 2,570 EUR | -74% |
| Manejo de paquetes | 2,000 EUR | -80% |
| Gerente de Empaque | 5,890 EUR | -40% |
| Envasador | 2,130 EUR | -78% |
| Subsupervisor de Empaque | 4,870 EUR | -50% |
| Gerente de Planificación | 7,650 EUR | -22% |
| Gerente de la planta | 9,210 EUR | -6% |
| Reparador de instrumentos de precisión | 2,860 EUR | -71% |
| Analista de mantenimiento predictivo | 5,610 EUR | -43% |
| Técnico de Procesos | 2,580 EUR | -74% |
| Gerente de producto | 9,290 EUR | -6% |
| Analista de Producción | 7,870 EUR | -20% |
| Director de producción | 10,500 EUR | +7% |
| ingeniero de produccion | 6,040 EUR | -39% |
| Supervisor de Ingeniería de Producción | 7,960 EUR | -19% |
| Inspectora de producción | 6,410 EUR | -35% |
| Obrero de producción | 1,880 EUR | -81% |
| Jefe de producción | 9,840 EUR | +0% |
| Operador de producción | 2,600 EUR | -74% |
| Programador de producción | 4,450 EUR | -55% |
| Supervisor de producción | 5,660 EUR | -42% |
| Técnico en Producción | 2,770 EUR | -72% |
| Trabajador de produccion | 2,570 EUR | -74% |
| Analista de control de calidad | 7,260 EUR | -26% |
| inspector de control de calidad | 6,200 EUR | -37% |
| Gerente de Control de Calidad | 8,210 EUR | -17% |
| Técnico de servicio | 2,490 EUR | -75% |
| oficial de sheq | 2,880 EUR | -71% |
| Gerente de envío | 8,150 EUR | -17% |
| Mecánico de motores pequeños | 3,430 EUR | -65% |
| Consultor de fábrica inteligente | 6,710 EUR | -32% |
| Pintor en aerosol | 2,060 EUR | -79% |
| Técnico de procesamiento estéril | 2,290 EUR | -77% |
| soldador estructural | 1,950 EUR | -80% |
| Operador de la cadena de suministro | 5,240 EUR | -47% |
| Especialista en Fabricación Sostenible | 7,400 EUR | -25% |
| Operador Técnico | 2,700 EUR | -73% |
| Gerente de Desarrollo de Tecnología | 9,170 EUR | -7% |
| Técnico de Pruebas | 4,050 EUR | -59% |
| fabricante de herramientas | 3,110 EUR | -68% |
| Operador de carretilla elevadora de almacén | 2,230 EUR | -77% |
| Bodega operativa | 2,150 EUR | -78% |
| Trabajador de almacén | 2,190 EUR | -78% |
| Manejador de garantía | 3,650 EUR | -63% |
| Soldador | 2,130 EUR | -78% |
| Gerente de taller | 6,170 EUR | -37% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 6,020 EUR | |
| Sector público | +5% | 6,340 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 8,950 EUR y 10,200 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 5,120 EUR y 7,420 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.
