Salario Promedio / Oficial de seguridad / Bélgica 2024
¿Cuánto es el salario promedio?
BAJO
1,650
EUR PROMEDIO
3,170
EUR ALTO
4,850
EUR
El salario medio ronda los 3,170 EUR. Los salarios oscilan entre 1,650 EUR (el más bajo) y 4,850 EUR (el más alto).
Variación de salario
Esto representa el salario promedio, incluida la vivienda, el transporte y otros beneficios. Los salarios pueden variar considerablemente según la experiencia, las habilidades, el género y la ubicación. A continuación, encontrará un desglose extenso que abarca numerosos criterios.
Escala salarial y salarios / Oficial de seguridad / Bélgica
Comparación de estructura salarial y escala salarial
 1,650 EUR |
2,880 EUR |
4,850 EUR |
Salario medio, salario máximo y mínimo, salario mínimo, salario inicial y rango salarial
Salario mínimo
Los salarios van desde 1,650 EUR (salario inicial) hasta 4,850 EUR (salario máximo). Es importante tener en cuenta que la cifra proporcionada no es el salario mínimo legalmente obligatorio, sino el número más bajo reportado en una encuesta de salarios que incluyó a miles de participantes y profesionales de todas las regiones del país.
Salario medio
Con un salario medio de 2,880 EUR, la mitad de los profesionales gana menos de esta cantidad y la otra mitad gana más. El salario mediano representa el valor medio entre los salarios. Idealmente, le gustaría ser parte del grupo que gana más que la mediana, situado en el lado derecho del gráfico de distribución salarial.
Percentiles y Escala Salarial
La mediana se relaciona estrechamente con otros dos valores conocidos como los percentiles 25 y 75. Al examinar el cuadro de distribución salarial, se puede observar que el 25% de los profesionales gana menos de 2,390 EUR, mientras que el 75% gana más. De manera similar, el gráfico muestra que el 75 % gana menos que 3,270 EUR, mientras que el 25 % gana más.
Estructura de escala salarial
Para mejorar la comprensión de los salarios esperados, agrupamos los salarios frecuentes en diferentes rangos. Este enfoque proporciona una representación más precisa de la distribución de salarios en comparación con confiar únicamente en el promedio. La mayoría de los salarios informados, aproximadamente el 65%, se encuentran dentro del rango de 1,870 EUR a 2,560 EUR. Alrededor del 20 % está por debajo de la marca 1,870 EUR, mientras que el 10 % está dentro del rango de 2,560 EUR a 2,870 EUR. Sólo el 5% de las personas tienen salarios superiores a 2,870 EUR.
Comparación de salarios por experiencia / Oficial de seguridad / Bélgica
¿Cómo afectan la experiencia y la edad al salario?
| 0 - 2 Años | 1,870 EUR | |
| 2 - 5 Años | +34% | 2,510 EUR |
| 5 - 10 Años | +30% | 3,260 EUR |
| 10 - 15 Años | +21% | 3,950 EUR |
| 15 - 20 Años | +9% | 4,320 EUR |
| 20+ Años | +5% | 4,540 EUR |
El nivel de experiencia influye significativamente en la determinación del salario, y los salarios más altos generalmente acompañan a más años de experiencia. Hemos analizado los salarios por nivel de experiencia y obtenido los siguientes resultados.
Los empleados con menos de dos años de experiencia ganan aproximadamente 1,870 EUR.
Alguien con un nivel de experiencia entre dos y cinco años puede esperar ganar 2,510 EUR, 34% más que alguien con menos de dos años de experiencia.
En el futuro, las personas con cinco a diez años de experiencia ganan un salario de 3,260 EUR, que es 30% más alto que aquellos con dos a cinco años de experiencia.
Adicionalmente, los profesionales con experiencia entre diez y quince años reciben un salario equivalente a 3,950 EUR, 21% más que las personas con cinco a diez años de experiencia.
Si el nivel de experiencia cae entre quince y veinte años, el salario proyectado es 4,320 EUR, 9% más que el de las personas con diez a quince años de experiencia.
Los empleados con más de veinte años de experiencia profesional reciben un salario de 4,540 EUR, 5% más que aquellos con quince a veinte años de experiencia.
Progreso salarial típico para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios por educación / Oficial de seguridad / Bélgica
¿Cómo afecta el nivel educativo al salario?
A continuación se muestra la variación del salario promedio entre los diferentes niveles educativos.
| Certificado o Diploma | 2,350 EUR | |
| Licenciatura | +80% | 4,240 EUR |
Todos entendemos que la educación superior conduce a un salario más alto, pero ¿cuántos ingresos adicionales puede proporcionar un título? Desglosamos los salarios por nivel educativo para hacer una comparación.
Nivel 1: Certificado o Diploma
Los empleados en este nivel educativo tienen un salario promedio de 2,350 EUR.
Nivel 2: Licenciatura
En este nivel, el salario promedio se vuelve 4,240 EUR, 80% más que el nivel anterior.
Diferencia salarial típica por educación para la mayoría de las carreras
Comparación de salarios y compensaciones por género / Oficial de seguridad / Bélgica
Aunque el género no debería tener un impacto en el salario, en realidad lo hace. Entonces, ¿quién recibe un salario más alto, los hombres o las mujeres? La diferencia media entre los salarios de hombres y mujeres es 6%.
| Masculino | 3,260 EUR | |
| Femenino | -5% | 3,090 EUR |
Salarios de hombres vs mujeres en todas las carreras / Bélgica
Porcentaje de incremento salarial promedio anual / Oficial de seguridad / Bélgica
¿A cuánto ascienden los incrementos salariales anuales? ¿Con qué frecuencia los empleados reciben aumentos de sueldo?
Es probable que las personas observen un aumento salarial de aproximadamente 10% cada 17 meses. El incremento anual promedio nacional para todas las profesiones se otorga 8% a los empleados cada 17 meses.
Bélgica / Todas las carreras
El término Aumento de salario anual generalmente se refiere al aumento recibido durante un período de 12 meses calendario. Sin embargo, dado que es poco común que las revisiones salariales se alineen exactamente con la marca de un año, es más significativo considerar la frecuencia y la tasa de aumento en el momento en que ocurre.
¿Cómo calcular el porcentaje de incremento salarial?
El incremento salarial anual en un año calendario (12 meses) se puede calcular fácilmente de la siguiente manera: Incremento salarial anual = Tasa de incremento x 12 / Frecuencia de incremento
Aumentos salariales en todo el mundo: todos los países y todos los trabajos
Paquetes y Esquemas Salariales
Los aumentos de sueldo no siempre se reflejan directamente en el salario base. Algunas empresas ofrecen paquetes de compensación mejorados en lugar de efectivo. Las cifras que se muestran aquí solo representan incrementos directos al salario base.
Tasas de bonificación e incentivo / Oficial de seguridad / Bélgica
¿Cómo y cuándo se otorgan los bonos?
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El porcentaje de personal que no recibió bonificación en el año anterior fue 72%, mientras que 28% informó haber recibido al menos una bonificación.
Aquellos que recibieron bonos reportaron tasas que oscilaban entre 1% y 3% de su salario anual.
| Bono recibido | 28% | |
| sin bonificación | 72% |
Tipos de Bonos
Bonos de desempeño individualEsta es la forma típica de bonificación donde los empleados son reconocidos y recompensados por su desempeño excepcional.
Bonos de rendimiento de la empresaOcasionalmente, algunas empresas celebran sus ganancias y utilidades excedentes otorgando bonificaciones a todos los miembros del personal. El monto del bono puede variar dependiendo del rol de cada persona dentro de la organización.
Bonos basados en objetivosEste tipo de bonificación se otorga al lograr un objetivo o hito importante.
Bonos de vacaciones / fin de añoEstos tipos de bonos se otorgan únicamente como muestra de agradecimiento, sin ninguna razón específica.
¡Los bonos no son comisiones!
A menudo hay confusión entre bonos y comisiones. Las comisiones son tasas de pago predeterminadas por artículos vendidos o tratos completados, mientras que las bonificaciones suelen ser arbitrarias y no planificadas.
¿Qué criterios determinan la elegibilidad de un puesto para bonos generosos y un salario alto?
Hay principalmente dos tipos de trabajos. | |
| Trabajo generador de ingresos | Reparto de reparto |
Estos empleados están directamente involucrados en la generación de ingresos o ganancias para la organización. Sus áreas de especialización generalmente se alinean con la naturaleza del negocio. | Estos empleados brindan apoyo o asistencia en el trabajo de la organización relacionado con la generación de ingresos. Por lo general, su experiencia difiere de la de las operaciones comerciales principales. |
Ejemplo: | Ejemplo: |
Los empleados que contribuyen a los ingresos por lo general reciben mayores bonos y salarios más altos. La razón es bastante sencilla: demostrar su valor a los empleadores se vuelve más fácil cuando genera ingresos.
Comparación de bonos por nivel de antigüedad
Los empleados sénior y el personal de alta dirección demuestran naturalmente tasas y frecuencias de bonificación más altas en comparación con los jóvenes. Esto se espera debido a las responsabilidades inherentes asociadas con los puestos más altos en la jerarquía. Las personas en los puestos superiores pueden recibir el doble o el triple de las tasas de bonificación en comparación con los empleados de menor jerarquía.
Salario promedio por hora / Oficial de seguridad / Bélgica
18 EUR por horaEl salario promedio por hora (pago por hora) es 18 EUR.Esta es la tasa de una hora de trabajo.
Acerca de la tarifa de pago por hora
El salario por hora representa el salario ganado por hora trabajada. Los trabajos generalmente se clasifican como asalariados o por hora. Los trabajos asalariados proporcionan una cantidad fija independientemente de las horas trabajadas, mientras que los trabajos por hora pagan en función de las horas trabajadas. Para convertir el salario en salario por hora utilizando la fórmula anterior (suponiendo una semana laboral estándar de 5 días y 8 horas por día), se puede obtener una buena aproximación. Sin embargo, el cálculo del salario por hora puede diferir ligeramente según la cantidad de horas trabajadas por semana y la asignación anual de vacaciones. Una distinción importante entre los empleados asalariados y los empleados pagados por hora es la elegibilidad para las horas extra, y los empleados asalariados generalmente están exentos de las horas extra.
¿Cuál es el salario mínimo por hora?
La tasa de pago mínima por hora es 10 EUR. Esto representa el salario mínimo basado en los datos recopilados, no la tarifa mínima por hora exigida por la ley.
Comparación de salarios con trabajos similares
| Título profesional | Salario promedio |
| Ingeniería |  -100% | |
| Ingeniero de impresión 3D | 5,260 EUR |  +66% |
| Ingeniero Acústico | 5,340 EUR | +69% |
| Técnico en Ingeniería de Montaje | 4,270 EUR | +35% |
| Ingeniero Jefe Asistente | 6,130 EUR | +93% |
| Ingeniero asociado | 5,200 EUR | +64% |
| Dibujante de AutoCAD | 3,510 EUR | +11% |
| Operador Autocad | 3,560 EUR | +12% |
| Ingeniero de automatización | 5,790 EUR | +83% |
| Ingeniero de soporte de sistemas de aviónica | 5,550 EUR | +75% |
| Ingeniero Bioquímico | 5,270 EUR | +66% |
| Ingeniero BMS | 5,370 EUR | +70% |
| Licitación de puentes y esclusas | 3,120 EUR | -2% |
| Ingeniero de transmisión | 5,660 EUR | +79% |
| Ingeniero de diseño CAD | 5,560 EUR | +76% |
| Diseñador CAD | 3,620 EUR | +14% |
| Ingeniero CAE | 5,330 EUR | +68% |
| Ingeniero en Cerámica | 5,200 EUR | +64% |
| Ingeniero químico | 5,640 EUR | +78% |
| Redactor Civil | 3,840 EUR | +21% |
| Ingeniero civil | 5,940 EUR | +88% |
| Ingeniero Civil de Obras | 5,690 EUR | +80% |
| Técnico Civil | 3,620 EUR | +14% |
| Cognitive Engineer | 5,050 EUR | +59% |
| Ingeniero Encargado | 5,500 EUR | +74% |
| Ingeniero de Comunicaciones | 6,320 EUR | +99% |
| Ingeniero de Monitoreo de Condición | 4,840 EUR | +53% |
| Ingeniero asociado de contrato | 5,360 EUR | +69% |
| Ingeniero de contrato | 5,470 EUR | +73% |
| Ingeniero de Sistemas de Control | 5,700 EUR | +80% |
| Ingeniero de Controles | 5,330 EUR | +68% |
| Ingeniero de Software de Controles | 4,770 EUR | +51% |
| Ingeniero de Corrosión | 4,990 EUR | +58% |
| Ingeniero de diseño | 6,020 EUR | +90% |
| Director de Ingeniería | 7,320 EUR | +130% |
| Caballo | 3,770 EUR | +19% |
| Gerente de Redacción | 6,660 EUR | +110% |
| Ingeniero en perforación | 5,310 EUR | +68% |
| Capataz de Perforación | 2,040 EUR | -36% |
| Dibujante eléctrico | 3,200 EUR | +1% |
| Ingeniero eléctrico | 6,070 EUR | +92% |
| Gerente de Ingeniería Eléctrica | 7,960 EUR | +150% |
| Tecnólogo en Ingeniería Electromecánica | 5,770 EUR | +82% |
| Ensamblador de equipos electromecánicos | 3,110 EUR | -2% |
| Ingeniero Energético | 5,740 EUR | +81% |
| Ensamblador de motor | 2,650 EUR | -16% |
| Ingeniero | 6,100 EUR | +93% |
| Gerente de cuentas de ingeniería | 6,310 EUR | +99% |
| Diseñador jefe de ingeniería | 6,280 EUR | +98% |
| Consultor de ingenieria | 7,420 EUR | +130% |
| Gerente de cuentas clave de ingeniería | 7,780 EUR | +150% |
| Técnico de laboratorio de ingeniería | 5,310 EUR | +68% |
| Gerente de Planificación de Ingeniería | 7,960 EUR | +150% |
| Gerente de Producción de Ingeniería | 9,800 EUR | +210% |
| Analista de Proyectos de Ingeniería | 6,200 EUR | +96% |
| Coordinador de Proyectos de Ingeniería | 6,700 EUR | +110% |
| Director de Proyectos de Ingeniería | 10,900 EUR | +240% |
| Líder de Proyectos de Ingeniería | 7,450 EUR | +140% |
| Gerente de Proyectos de Ingeniería | 7,540 EUR | +140% |
| Gerente de Investigación y Desarrollo de Ingeniería | 8,360 EUR | +160% |
| Coordinador de Ingeniería de Seguridad | 4,290 EUR | +35% |
| Gerente de Ventas de Ingeniería | 7,730 EUR | +140% |
| Técnico de Ingeniería | 4,380 EUR | +38% |
| Tecnólogo en Ingeniería | 4,490 EUR | +42% |
| Ingeniero ambiental | 5,260 EUR | +66% |
| Ingeniero de equipos | 5,040 EUR | +59% |
| Gerente de Ingeniería de Equipos | 7,230 EUR | +130% |
| Estimador | 4,870 EUR | +54% |
| Especialista en Fabricación | 4,240 EUR | +34% |
| Fabricante | 2,950 EUR | -7% |
| Ingeniero de Fachadas | 5,320 EUR | +68% |
| Analista de fibra | 3,360 EUR | +6% |
| Ingeniero de campo | 5,920 EUR | +87% |
| Gerente de Ingeniería de Campo | 9,530 EUR | +200% |
| Ingeniero de Bomberos | 5,740 EUR | +81% |
| Instalador y Turner | 2,200 EUR | -31% |
| Planificador Estratégico Forestal | 6,580 EUR | +110% |
| Ingeniero de Generación | 5,510 EUR | +74% |
| Ingeniero Genético | 6,020 EUR | +90% |
| Ingeniero geológico | 5,530 EUR | +75% |
| Ingeniero geotécnico | 5,710 EUR | +80% |
| Mecánico de Equipo Pesado | 3,370 EUR | +6% |
| Ingeniero de Carreteras | 5,490 EUR | +73% |
| profesional de salud seguridad y medio ambiente | 5,280 EUR | +67% |
| Ingeniero de interfaz hombre-máquina | 4,900 EUR | +55% |
| Ingeniero HVAC | 5,960 EUR | +88% |
| supervisor de climatización | 5,250 EUR | +66% |
| Ingeniero industrial | 5,550 EUR | +75% |
| Tecnólogo en Ingeniería Industrial | 5,360 EUR | +69% |
| Ingeniero Instrumentista | 5,570 EUR | +76% |
| Técnico de instrumentos | 3,150 EUR | -1% |
| Ingeniero de Instrumentación y Control | 5,430 EUR | +71% |
| Diseñador de instrumentación | 4,810 EUR | +52% |
| Ingeniero de Instrumentación | 5,660 EUR | +79% |
| Gerente de Instrumentación | 5,670 EUR | +79% |
| Ingeniero de Riego | 5,710 EUR | +80% |
| Ingeniero Aeronáutico Licenciado | 6,080 EUR | +92% |
| Ingeniero de locomotoras | 5,680 EUR | +79% |
| Ingeniero de Mantenimiento | 5,110 EUR | +61% |
| Instalador de mantenimiento | 2,270 EUR | -28% |
| Gerente de Mantenimiento | 5,650 EUR | +78% |
| Ingeniero de Manufactura | 5,350 EUR | +69% |
| Ingeniero Marítimo | 5,680 EUR | +79% |
| Ingeniero de materiales | 5,670 EUR | +79% |
| Investigador de Materiales | 5,280 EUR | +67% |
| Técnico de Materiales | 4,280 EUR | +35% |
| Ingeniero Mecánico y Eléctrico | 5,770 EUR | +82% |
| Ingeniero en Diseño Mecánico | 5,870 EUR | +85% |
| Diseñador mecanico | 4,950 EUR | +56% |
| Ingeniero mecánico | 6,240 EUR | +97% |
| Gerente de Ingeniería Mecánica | 7,460 EUR | +140% |
| inspector mecanico | 5,570 EUR | +76% |
| Ingeniero mecatrónico | 6,230 EUR | +97% |
| Ingeniero de minas | 5,470 EUR | +73% |
| Ingeniero en Nanotecnología | 6,160 EUR | +94% |
| Ingeniero de procesamiento de lenguaje natural | 6,020 EUR | +90% |
| Ingeniero Petrolero y Petroquimico | 6,150 EUR | +94% |
| Ingeniero Óptico | 5,360 EUR | +69% |
| Ensamblador de instrumentos ópticos | 3,080 EUR | -3% |
| Ensamblador de PCB | 2,230 EUR | -30% |
| Ingeniero Fotónico | 6,000 EUR | +89% |
| Técnico en Fotónica | 5,080 EUR | +60% |
| Ingeniero de Oleoductos | 5,130 EUR | +62% |
| Diseñador de tuberías | 3,290 EUR | +4% |
| Ingeniero de la tubería | 5,350 EUR | +69% |
| Ingeniero de Planificacion | 5,980 EUR | +89% |
| Inspector de recipientes a presión | 2,940 EUR | -7% |
| Ingeniero Principal de Costos | 5,460 EUR | +72% |
| Ingeniero principal | 5,700 EUR | +80% |
| Ingeniero principal de soporte | 5,820 EUR | +84% |
| Ingeniero de Procesos | 5,740 EUR | +81% |
| Operador de procesos | 3,590 EUR | +13% |
| Ingeniero de Desarrollo de Producto | 5,550 EUR | +75% |
| Técnico de Desarrollo de Producto | 4,040 EUR | +28% |
| Ingeniero de Producto | 5,670 EUR | +79% |
| Ingeniero de seguridad de productos | 5,250 EUR | +66% |
| ingeniero de produccion | 5,880 EUR | +86% |
| Ingeniero de Proyectos | 5,880 EUR | +86% |
| Gerente de propuesta | 7,340 EUR | +130% |
| ingeniero de Compras | 5,430 EUR | +71% |
| Ingeniero de calidad asegurada | 5,650 EUR | +78% |
| ingeniero ferroviario | 5,860 EUR | +85% |
| Ingeniero Regional de Campo | 6,100 EUR | +93% |
| Ingeniero de Teledetección | 5,570 EUR | +76% |
| Ingeniero en Robótica | 6,610 EUR | +110% |
| Técnico en Robótica | 4,550 EUR | +44% |
| Ingeniero de seguridad | 5,370 EUR | +70% |
| Inspector de seguridad | 4,490 EUR | +42% |
| Gerente de seguridad | 6,380 EUR | +100% |
| Oficial de seguridad | 3,170 EUR | +0% |
| Ingeniero de Ventas | 6,160 EUR | +94% |
| Ingeniero de programación | 5,000 EUR | +58% |
| Ingeniero de Seguridad | 5,710 EUR | +80% |
| Ingeniero de servicio | 5,920 EUR | +87% |
| Ingeniero de hogar inteligente | 5,830 EUR | +84% |
| Ingeniero Solar | 6,050 EUR | +91% |
| Ingeniero de equipo | 5,650 EUR | +78% |
| Ingeniero de Equipos Estáticos | 5,310 EUR | +68% |
| Ingeniero estacionario | 5,100 EUR | +61% |
| Ingeniero de Estrés | 5,310 EUR | +68% |
| Ingeniero de Análisis Estructural | 5,690 EUR | +80% |
| Diseñador Estructural | 5,170 EUR | +63% |
| Ingeniero estructural | 5,260 EUR | +66% |
| Técnico Estructural | 3,670 EUR | +16% |
| Ingeniero submarino | 6,890 EUR | +120% |
| Especialista en la Cadena de Suministro | 5,310 EUR | +68% |
| Topógrafo | 4,290 EUR | +35% |
| Oficial de Asuntos Técnicos | 3,120 EUR | -2% |
| Asistente técnico | 3,000 EUR | -5% |
| Ingeniero Técnico | 5,030 EUR | +59% |
| ingeniero de soporte técnico | 4,840 EUR | +53% |
| Ingeniero de licitación | 4,980 EUR | +57% |
| Ingeniero de desarrollo de pruebas | 5,460 EUR | +72% |
| Ingeniero de pruebas | 5,320 EUR | +68% |
| Ingeniero de Transporte | 5,230 EUR | +65% |
| Ingeniero Urbano | 5,610 EUR | +77% |
| Ingeniero de validación | 5,310 EUR | +68% |
| Ingeniero de verificación | 5,280 EUR | +67% |
| Ingeniero de aguas residuales | 5,710 EUR | +80% |
| Ingeniero en Energía Eólica | 5,590 EUR | +76% |
| Gerente de Operaciones de Energía Eólica | 7,330 EUR | +130% |
| Ingeniero Inalámbrico | 6,380 EUR | +100% |
| Planificador de trabajo | 4,120 EUR | +30% |
Comparación de salarios entre el gobierno y el sector privado
¿En qué sector uno gana un salario más alto: las empresas privadas o el gobierno? La diferencia entre los salarios del sector público y los salarios del sector privado es 5% en promedio en todos los campos profesionales.
| Sector privado | 6,020 EUR | |
| Sector público | +5% | 6,340 EUR |
Guía de Estadísticas y Cálculo de Salarios
¿Qué se considera un salario bueno y competitivo?
Una compensación buena y competitiva oscila entre 2,880 EUR y 3,270 EUR. Tenga en cuenta que se trata de una estimación aproximada. La experiencia y la educación impactan significativamente las ganancias finales.
Salario Bruto (antes de impuestos) y Salario Neto (después de impuestos)
Todas las cifras de salarios y compensaciones proporcionadas aquí son brutas, lo que significa que son antes de las deducciones de impuestos. Debido a la variación de impuestos en diferentes sectores y ubicaciones, calcular el salario neto después de impuestos con precisión para cada carrera es un desafío.
Salario Base / Salario Base
El salario base oscila entre 1,650 EUR y 2,390 EUR, dependiendo de factores como la experiencia y la educación. Dada la información limitada, es difícil proporcionar una cifra exacta, así que considere este rango como una estimación.
¿Cuál es la diferencia entre el salario medio y el salario medio?
Ambos son indicaciones. Si su salario supera tanto el promedio como la mediana, entonces se está desempeñando excepcionalmente bien. Si su salario cae por debajo de ambos, muchas personas ganan más que usted y hay un amplio margen de mejora. Si su salario se encuentra entre el promedio y la mediana, las cosas pueden volverse un poco más complejas.